慎重踏入一对一教培

不知道大家还记不记得我，我在七月的时候发过一个贴子叫慎重踏入语文教培。今天这个贴子把范围给扩大了，我现在想劝大家只要是一对一就不要去干。

为什么要写这个呢，因为我们公司快开始秋招了🙃又要开始坑人了🙃

当然，只是我个人经历，只是想劝大家多想想，或许真的有好机构但我没遇上呢。

（九月中旬更新:

我之前可能一直说理科学生多，但是我最近观察了一下，有的理科的学生还没我多。所以想进理科的最好也想想，你是否能成为学生多的那一个呢）

原因如下：

首先，一对一赚的少。尽管学费贵但是分了四份之后到老师手上可能只有百分之三十。而且我今天才知道我们公司销售底薪比老师高，哈哈，老师当牛做马，最后工资最低。

其次，一对一学生真的不多（当然还是特指语文）。我上个贴子说没学生，到现在我学生数不超过十个。以及据我观察，有的理科老师整个暑假也没几个学生，不过这是极个别的。而且一对一只有暑假能赚，开学了课时更少工资更不能看。

此外，虽然我们工资低，但是我们付出多啊！一对一是什么，是针对学生定制课程，这说明我们不能拿相同的东西去给学生讲，就算是同样的内容根据学生不同水平还是需要做修改，而这需要大量时间精力的。

自从秋季课开始，我的双休从来没有休满过，都变成0.5休了，因为我要做课件，做真题模拟题，还要批作业备课。工作日呢，每天凌晨睡觉。

大家可以猜猜我几个学生？

四个🙃

我学生不多都忙成这个狗样，更别说那些学生多的了。

当然，我这么忙也不全是这几个学生的原因，更多的是公司不合理的安排。

当时招聘时候说大公司有自己的讲义，我们只需要上好课就行了。结果因为前两年双减，讲义制作滞后，导致现在我们需要自己做讲义。

啥意思呢？拿着教师的工资，干着教研＋教师的活🙃教研那批人赚钱真简单啊🙃他们能不能起开我去干。

再就是大量重复且无意义的工作，我不知道一些截图他们翻过来覆过去的收是为了什么，我只能认为他们脑子有泡。

以及之前说的的一对一属于定制化服务，现在我们特别要求课后服务，意思就是每个礼拜给家长打电话，反馈还必须写一大串，否则课后服务就不到位（悄默默吐槽一下，为什么这么要求呢，因为这是有些人卷出来的🙃一千五的工资你愿意卷不代表别人愿意卷，现在好了，变成强制性的了，哈哈哈哈哈我谢谢你全家🙃）

工作量蹭蹭上涨，但是工资纹丝不动，扣死你算了。

今天就先写到这，我的工作还没做完，就是太生气了上来吐槽一下。

可能以后持续更新，或者开个3.0贴子。