一些面试别人的过程中,总结的面试小技巧
来自:库洛洛(旅游中
最近我司招人,我天天趴在boss聊人,然后面试聊天,我的感受一句话总结就是:真诚就是最好的必杀技!
面试你的人可能已经工作了好几年,也找过好几份工作,什么一键海投、随便投都是很正常的,但是能决定大家对你的印象的,是你每一次的回复。
1、简历附件的准备。
现在boss应该是可以直接上传简历+附件简历(作品),一定要准备好,当对方回复你的时候,可以一次性发送,节省时间。发送完毕后,可以跟一句“你好,这是我的简历和作品,请查收,谢谢”之类的客气话。
2、在线简历的编辑。
在线简历虽然不必像附件简历一样完整,但是不要出现排版、错别字等低级错误!
在我没有看到你的正式简历之前,在线简历就是你的脸面,如果你连在线简历的编辑都没有做好,我又怎么相信你可以做好其他的工作呢。
3、请务必回答对方的每一个问题。
hr问的每一个问题都是有原因的,务必回答她提出的所有问题。我就遇到过那种我问了三个问题,只回答最后一个的。我会觉得这种人很难沟通,于是我也没有回复了。
4、回答前请搜索一下这个企业。
无论是在线上沟通还是线下沟通,请花一些时间,了解这个企业以及你的岗位,如果搞不懂没关系,把问题记下来面试的时候问,或者直接在线上问“有搜索过但是可能还是有困惑,能否为我说明一下”,都比“人家问你了解我们公司吗,你说啊不是很了解”要好。
真诚是永远的必杀技,如果你都愿意去面试,却不愿意花几分钟好好了解一下你面试什么,你让面试官怎么看你。
5、请不要借助ai工具。
我真的遇到了一个人用ai生成了回答给我,一看就是ai,我也没有回复了。
hr的每一个问题都是有原因的,如果不知道怎么回答,即使没有第一时间回答也没关系,花时间搜索编辑一段充满真诚的回答就够了。通过你的回答可以看出你的态度、沟通能力、思考能力以及对自身的定位等等。他们的问题没有标准答案,但是你的态度就是答案。
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附上另一个帖:一些工作的过程中,总结的工作小技巧
https://www.douban.com/group/topic/295462900/#sep?_i=5865589p7aUFZH
希望可以帮到面试成功的你!
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