已入职场｜文科转码工作一年的记录
万千
工作一年了，当初的有些焦虑、兴奋已经过去，随之而来的又有新的迷茫和感悟，所以分享一下自己的一些思考，希望大家可以一起聊一聊，或者有我力所能及的可以帮助大家。 先说下个人情况吧： 目前在做前端，关于当时转码找工作情况，可以参考我之前的帖子👇： https://www.douban.com/group/topic/264231906/?_i=966021679a06de0&dt_dapp=1
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结果入职第一家公司的喜悦没两个月，我就被裁员了。当时确实从来没想过裁应届生这种事情会发生在我头上，何况当时我那家公司从来没发生过这种事，并且校招那一年它家在股市最高点，结果急转直下的境况最后就落到我们这些牛马身上😭 。 但是已经这样就没办法了，当时大环境也是非常不好，许多公司都在裁员，然后投递的部分国企银行之类的，有明言想招男生的，有完全不理我简历的，我猜可能非科班国企也是挺看重的，最后来了我现在这家公司...总而言之是一个非常累的公司。 一开始没入职前，总觉得自己无法胜任，第一家公司还没开始干活，感觉自己还是什么都不会，而且之前学的Vue，新公司写React，基本没给什么时间，一周内就上需求了，结果写着写着发现业务代码确实没什么难的，优化可能难，但是完成并不难。 后来公司业务调整，导致我们组人手不足，结果本来我心里一直觉得自己是应届，对自己定位是无脑写需求，最后却变成每个人基本都要独立负责好几个项目。 然后我就变成又要给自己接活，又要干活......一开始还不太会安排自己的工作，产品给个需求，我就接下来，搞得自己又忙又焦虑。结果结局就是：越能吃苦的人，吃越多的苦...而且写业务本身对技术价值又不大，你就变成了产品工具人。 于是后面学会发疯（不是，学会和产品沟通，告诉他我手上有什么活，让他们自己评优先级，后插入的要挤掉前面的，我的时间是有限的。并且要学会给自己留buffer ，学会展示自己很忙。我从最开始都让自己承受，变成会在自己组里说，变成会在整个排期会上和产品主管、后端主管都同步自己的困境。用我组长的话说：“不能被他们的节奏带着走，这样你自己会很难受的。” 这个过程经历了很久，但是你需要有冗余的时间，才能持续健康地工作。 关于沟通，首先真的鼓励大家，不会的要勇敢问，大胆问，大家对于校招生的期待真的不会那么高。 我真的是那种从小害怕一切中年男性，权威，领导等等这样的形象，做什么事情都会担心外界要批判我，找我的错处。所以其实连续被两家公司的leader和mentor说：“你要多问问题哈，校招生前半年问出什么问题大家都能包容。”但真的感谢我先后遇到的同事和领导 ，非常耐心且愿意帮忙，渐渐的问问题不太有心理负担了，很多时候比一个人摸索有效率的多。 关于学习，大公司技术也许很好，但也意味着架构已经非常完善，所以你从头写大架构的概率不大，很可能你每天就是在打螺丝，之前我也常常想说要学习，但又不知道学啥，怎么学。后面有个同事跟我说的一个方法我觉得很好，就是公司封装的各种库，抄他们的代码，抄一个最小可行的demo， 比这样单独去看源码有收获的多。 总之就是输出倒逼输入。比如我最近在准备组内技术分享，发现将学习的成果写下来，尝试给别人讲，收获非常大，所有似懂非懂的学习，在转成有逻辑的文字前会无所遁形，你必须要自己非常理解知识，才可能让别人听懂。 学会分散的生活。工作很忙，时间很长，但如果被工作完全占据，会过的非常难受。真的要把握每一天，每一个当下。之前看了一段很受用的话，大意就是不要总想着，只要我脱离当下就会怎么样。比如想着，只要我换工作就会爽，只有我换了工作我才能学习。某种程度上，这是现在什么都不用做的借口，但是现在明明有可以变得更好的办法。比如哪怕只有一点时间，我也可以看书、去一条新路上散步、买一块蛋糕、逛一下楼下的超市、去骑车、做一些运动，一直刷手机这种被动娱乐也许反而会更加消耗。
但是目前自己感觉也挺迷茫的，感觉大公司上升机会不大，或者必须非常卷，之前我mentor说往上晋升，基本上得自己push自己，你做的事情要让你的leader能作为成果向他的leader汇报，感觉这个要求真的好高。也感觉前端在业务上基本没有话语权，能对业务负责的肯定还是后端，不知道今后路径应该如何比较好，也想听听各位的看法。
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