遇到了值得追随的老板

乐乐茶

乐乐茶
2023-10-08 15:24:39 已编辑 北京

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  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-12 15:31:09 北京

    已经很好了,我们team lm既micro management又吸我们血,别说培养和给机会了,不把她锅甩给我们 已经很好了,我们team lm既micro management又吸我们血,别说培养和给机会了,不把她锅甩给我们就已经很好…而且她休病假就怕能干的同事有展示机会,还特地在休病假的时候把这个同事边缘化了一阵… ... 米粒猫❤。

    什么叫边缘化一阵?能具体说个例子吗 我呆过三个外企没见过呀…

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-13 20:24:21 北京

    背景是领导要休一个多月的病假,我们都以为她会把工作移交给资历最深最能干最合适的同事(简称a) 背景是领导要休一个多月的病假,我们都以为她会把工作移交给资历最深最能干最合适的同事(简称a),但没有,领导把她本来就不多且连贯的工作硬是切割成好几部份分别移交给资历新的或者是工作能力或精力比较有限的同事做。因为我们team工作是每个人做一块合起来才是完整的,领导走前也没有交代谁来负责汇总,谁来管整个team,让我们各自找部门老板汇报工作。 后来部门老板嫌烦,让我们汇总后汇报,大家自然而然找了a,a也有晋升的想法就揽下了汇总的活,在汇总汇报邮件发出去当天晚上我就接到了lm的电话,问我为什么汇总是a做的…后来不知道为什么汇总变成部门老板的秘书做,偶尔跟部门老板有会lm就随机点人参加,但从来没让a去参加。有次会议主题是a的那部分工作,叫我去参加的,我一脸懵逼的去了…哎…(期间lm还有些别的小动作) 但是lm假满回来以后又开始对a委以重任,经常夸a做的好… 几个同事猜lm可能是怕a抢了她位置或者是被部门领导赏识调去别的组。 ... 米粒猫❤。

    晕 这办公室斗争…..大开眼界……

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-20 11:53:51 北京

    好棒啊,我领导鞭策我的动力只因为我是被扔她组里的一块烫手山芋,而她需要好好完成领导工作🙃 好棒啊,我领导鞭策我的动力只因为我是被扔她组里的一块烫手山芋,而她需要好好完成领导工作🙃🙃🙃 ... 干柿子

    详细说说烫手山芋是啥情况😂

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-20 16:38:34 北京

    哈哈哈哈你是来吃瓜的吗!就我是大领导招进来,本来大领导直接带的,结果大领导比较忙,把我扔给 哈哈哈哈你是来吃瓜的吗!就我是大领导招进来,本来大领导直接带的,结果大领导比较忙,把我扔给现在这个小领导这边,然后发现我俩真的性格犯冲,沟通上有很大的问题,我本身性格也比较被动透明,但又不得不在一起工作慢慢磨合😂😂😂 ... 干柿子

    你的小领导估计心里羊驼奔腾了😂ta不会在大领导那里给你下绊子么 你的经历仿佛和我很像 我上一家公司和你经历大差不差🤣🤣🤣

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-20 16:53:55 北京

    哈哈哈哈哈倒不会,我小领导人真的很耐心,要换我的话可能已经放弃带我自己了哈哈哈哈。只是做的 哈哈哈哈哈倒不会,我小领导人真的很耐心,要换我的话可能已经放弃带我自己了哈哈哈哈。只是做的好的时候会夸,做的不好的时候会很直接地骂这样🙃 ... 干柿子

    你也在上班时间刷豆瓣摸鱼吗😂我老板半个月前给我出了七道题,每一道题都是我现在必会的工作内容和技能,今天刚汇报完,感觉还蛮有收获的,在准备的过程就是一次学习的机会,现在也和老板磨合好工作沟通方式了,只要老板好,尊重并且耐心,就都不是问题

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-20 19:15:36 北京

    嘿嘿,上班摸鱼才能续命。那挺好的诶,我们组是忙到连周会都没有时间开那种,确实能接触到很多, 嘿嘿,上班摸鱼才能续命。那挺好的诶,我们组是忙到连周会都没有时间开那种,确实能接触到很多,但有时候要赶任务会来不及学,或者回家没有精力这样🤡 ... 干柿子

    那么忙的呀?我们是每两周开一次大部门的会,每周开一次小部门的会,说的还都是正事干货,我们公司绩效考评有一个指标就是meeting effectivity 就是每个人都要提高会议效率 时间把控 内容 和后续跟进都要打分 扯皮撕逼唠嗑那是不可能的 所以我们虽然会多 但是还都挺有用的

  • 乐乐茶

    乐乐茶 楼主 2023-10-21 16:56:41 北京

    你是个懂道理的好孩子,换我也喜欢带你。其实我也是这样安排我下属的,但是,但是呢,很多时候他 你是个懂道理的好孩子,换我也喜欢带你。其实我也是这样安排我下属的,但是,但是呢,很多时候他们不但不认可反而觉得我在逼他们多做事,所以我一般给一年时间,没有进步和改善就放弃。 ... Jessie

    是的诶 我老板也是说敞亮话的人 直接跟我说希望我达到什么要求 我就有方向了 每天进步一点点啦🤣

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