跳槽一个月很崩溃，要回前司上班吗？
来自：大屁眼子
之前在一家广告公司做海外市场策划一年半左右，刚升职涨薪没多久收到了大厂子公司offer，工资上涨20%，加上对title的向往选择跳槽了，但跳槽两周就对工作内容和氛围很不满意。
前公司是乙方，身体累但精神其实不算内耗，尤其当时领导人很好，愿意教下属、肯定下属、帮下属兜底、不和资本家站一边。
我是超级注重生活和工作平衡的人，前公司忙的时候忙到晚上十一二点，但没项目和不必要加班的情况下领导比我跑得都快，还催着我们下班。下班时间领导同事基本不打扰、不社交。假期也比较友好，没事的时候领导很乐意给调休，以及每个月有一天带薪月假。当时不满的主要是工资和公司五险一金按城市最低工资缴。
现在的工作模式是精神一直绷着，虽然不至于加班到凌晨，但大家基本都九点下班，每天也必须背着电脑下班，因为回家之后十一二点也随时有人找。
同时因为是社招，根本没人带着做事，工作内容跟面试时说的有很大差异，基本是我没做过的东西，连同事都惊讶我没有相关工作经历就进来了。所有东西要自己摸索，又要担责真的很焦虑。
昨天和前司leader聊了一下现在的困惑，她的意思是我回去当然是没啥门槛的，但从个人发展角度她支持我干下去，另一方面如果我很看重生活工作平衡那确实得考虑清楚。
我自己分析下来，回前司好处就是业务熟练算是部门中上水平，工作生活基本平衡，准时下班的时间占大部分（9:30-18:00），薪资10k加上年终和绩效奖金，生活品质还行。坏处是晋升前景一般，我走之前已经做到我leader下面一级了，另一方面我离职过一次公司在涨薪和晋升上可能会压我，同时公司五险一金是按照城市最低工资缴的，不是按照实际工资。
现在就很怀疑，到底是我不适合不擅长这个岗位，还是只是过渡期的阵痛？我需要及时止损裸辞去找新工作或者回前公司吗？还是说继续试试，三个月之后再决定。
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