举手提问｜如何拒绝已交接完的新人没礼貌的问问题快气死了

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  hdyeiwkw 楼主 2023-10-21 07:31:50 浙江

  你应该把交接内容直接写成电子版，发给新人的同时抄送领导，留下交接证据，这样现在新人问你，你 你应该把交接内容直接写成电子版，发给新人的同时抄送领导，留下交接证据，这样现在新人问你，你就直接和他说所有交接内容已经都在之前的文件里了，你自己查看吧，现在我已经离职了公司具体什么情况也不了解，不好乱说了，还请你自己根据你留下的交接内容结合实际情况处理，实在有问题建议还是找领导确认更稳妥。 ... 柠檬长颈鹿

  我之前就是这么讲的但是我领导都是个脑不清楚的，还让前同事打电话给我还在背后讲我就连我离职的时候明明跟他们说了告别还说我没有讲后面我的同事们跟我讲的我才知道所以这种情况我就不知道该不该回复我好声好气帮她，她还不知好歹搞起来好像是我故意的故意不跟他交接害她气死了，我很不想理他但是很怕被讲

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  hdyeiwkw 楼主 2023-10-21 07:32:29 浙江

  楼主我懂你，因为我也有同样的经历！我不爽的点不在于对方老问我问题，而是因为对方态度特别不礼 楼主我懂你，因为我也有同样的经历！我不爽的点不在于对方老问我问题，而是因为对方态度特别不礼貌！其实你就算再继续耐心去交接，也是已经被背后吐槽过了的，事情已经发生了，有什么她没做好的工作都会推到你身上（反正你走了），从她现在的态度就可以看出来，所以你干脆屏蔽她好了，不是自己的历史遗留问题不用搭理她。背调有什么关系，你有交接证据啊（在后续聊天中体现你曾经给她好好地留过交接文件，你截图做证据）。你就算现在去讨好她，人家也已经和一大票同事诋毁你啦。说实话我见识过的每一位同事都会吐槽他们的前任同事，但这些前任同事都好好地凭自己能力找到下家了 ... 已注销

  完全一模一样😭

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  hdyeiwkw 楼主 2023-10-21 07:35:22 浙江

  直接把你们的聊天记录截图发朋友圈吐槽:怎么有人这么笨啊教都教不会 现在的新人工作能力真是不行 直接把你们的聊天记录截图发朋友圈吐槽:怎么有人这么笨啊教都教不会 现在的新人工作能力真是不行 明明早都交接过了 请教事情还一点礼貌都没有 一点职场伦理都不懂。（仅原公司同事和新人可见） ... 凑合大王

  问题就是原领导也是个拎不清的，很过分，就是他让同事打电话给我的，很怕我到时发了人家还以为他认真工作我懒得交接呢…我打算直接当看不见了，问题是我的护照还在原单位没有拿还要回人事再拿一下等下怕回去要跟他们吵架😭

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