救救我,到底什么公司才称得上大公司呢

心如止水般平静

来自:心如止水般平静
2023-10-26 21:01:31 广东

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  • 红茶

    红茶 2023-10-26 21:06:20 浙江

    啊,我觉得两三百人都算大公司了,可能跟行业有关吧。

  • 咸鱼一条

    咸鱼一条 2023-10-26 21:12:12 上海

    如果不是会计、法务这种什么公司都需要的岗位,只是在自己特定行业内,业内前几的公司就够用了,行业内认可的公司就行,毕竟不同行业是不能横向比较的。

  • 玛卡巴卡

    玛卡巴卡 2023-10-26 21:36:03 北京

    我一直在200-400人之间的公司工作,大厂进不去诶,我感觉几百人至少不能说是小公司了

  • Abbyyy阿

    Abbyyy阿 2023-10-26 23:06:43 贵州

    大厂……其实富士康这种制造业也叫大厂吧…

  • 吃瓜群众

    吃瓜群众 2023-10-26 23:07:08 广东

    行业内国内排名前10的公司吧

  • 。

    2023-10-27 08:20:21 广东

    我觉得上市的就是了。

  • momo

    momo 2023-10-27 10:34:36 北京

    基本上说出去别人听说过吧,起码业内听说过。

  • programmer

    programmer 2023-10-27 11:22:22 河北

    能去上市公司就去上市公司

  • 胖虎er

    胖虎er 2023-10-27 11:30:18 上海

    超过100人我都觉得可以了

  • 扶摇接北海

    扶摇接北海 2023-10-27 12:10:39 广东

    关于各行业的大型公司,国家有定量的标准

  • 云雾

    云雾 2023-10-27 12:13:06 上海

    几百人不小了

  • 豆友261045707

    豆友261045707 2023-10-27 14:11:23 上海

    [内容不可见]

  • momo

    momo 2023-10-27 14:57:03 广东

    行业内一说出来大家都知道的那种,能得到行业内大部份人认可的公司

  • AAA鲈鱼批发林

    AAA鲈鱼批发林 2023-10-27 15:09:08 北京

    我觉得公司和岗位靠谱就可以去吧 20届没经验 也基本没有公司会当成应届生来看了 现在就业形势又不好 进大厂当螺丝钉也算不上有多好

  • momo

    momo 2023-10-27 17:57:27 江苏

    先去干吧

  • 嘤嘤怪一只啊

    嘤嘤怪一只啊 2023-10-27 18:01:23 江苏

    这都不用问 比如华为 没人怀疑不是大厂 所以你们行业肯定也有自己知名的 没听说就不是了

  • momo

    momo 2023-10-27 18:08:25 山东

    四位数以上吧

  • 能快樂放屁吗

    能快樂放屁吗 2023-10-27 18:10:49 北京

    我觉得人数在100人以上,且职能部门很清晰,有专门的行政财务人事IT

  • momo

    momo 2023-10-27 18:16:06 上海

    我之前公司全国各地员工加起来上万人…………在脉脉上还经常被嘲不算大厂,撑死中厂 🤣🤣🤣

  • swf

    swf 2023-10-27 19:23:36 四川

    主要看你的工作内容还有上升空间吧

  • Thee

    Thee 2023-10-27 19:39:56 比利时

    500强?

  • FreeWanderer

    FreeWanderer 2023-10-27 19:48:27 湖北

    不小了,算个中等的。小公司是那种几个人或者是家庭作坊,夫妻档的

  • momo

    momo 2023-10-27 19:56:20 江苏

    蹲蹲

  • 大杯热拿铁谢谢

    大杯热拿铁谢谢 (你在看我的主页) 2023-10-27 23:01:56 安徽

    我觉得先积累经验再慢慢跳呗 大公司也挺卷的 只要这个公司做事有章程不如先干着

  • 咕唧

    咕唧 2023-10-27 23:22:05 四川

    可以问问岗位名字吗,找不到工作路过

  • ⠀

    2023-10-28 00:35:35 广东

    就是你一说起这个名字大家都会知道的…

  • 森林虎鲸

    森林虎鲸 2023-10-28 01:09:18 江苏

    世界五百强?或者全国五百强?但其实每个行业有自己的判断标准吧

  • 温室里的豆芽菜

    温室里的豆芽菜 (我愿做一块扣肉) 2023-10-28 01:09:42 湖南

    五险一金

  • 已注销

    已注销 (醉后不知天在水) 2023-10-28 01:20:02 江苏

    行业内能叫的上名字的差不多就是大厂了

  • miaoR

    miaoR 2023-10-28 10:46:47 上海

    这个问题我也觉得奇怪,几年前我在老家一家大型工厂就是当地纳税大户面试过,他问我实习前公司是什么样企业,我说跨国的中国这边大概有一两百人的大公司。 他就轻蔑了问了一两百人算哪门子大公司……这家公司我没去,我同学去了,原来里面百分之八十都是外包临时工,这样可以不买社保,管理层到一线都是经常换……我同学那种都是上岸了就跑了,工资极低,三千不到…… 所以我就不明白当初那个面试官轻蔑嘲讽的态度为啥?

  • 私人空间

    私人空间 2023-10-28 10:58:08 北京

    不要迷信大厂,都有优缺点,大厂可以系统化学习,但岗位精细化,以后跳槽也只能对标大厂的精细化岗位,就业面可能更窄,小公司最大bug就是管理混乱,无法系统化性学习,但是工作杂意味着有广度,适合可以野蛮生长的人。

  • 私人空间

    私人空间 2023-10-28 10:59:06 北京

    不要迷信大厂,都有优缺点,大厂可以系统化学习,但岗位精细化,以后跳槽也只能对标大厂的精细化 不要迷信大厂,都有优缺点,大厂可以系统化学习,但岗位精细化,以后跳槽也只能对标大厂的精细化岗位,就业面可能更窄,小公司最大bug就是管理混乱,无法系统化性学习,但是工作杂意味着有广度,适合可以野蛮生长的人。 ... 私人空间

    还有就是,看薪资待遇(下午茶/节假日补贴都是次要,就看年薪和奖金)

  • 電音菩萨

    電音菩萨 2023-10-28 19:06:58 新西兰

    个人感觉周围人说的 大厂 主要包括两个内容,一是行业知名度(跳槽时背景好看),二是公司条件(工资福利、团队环境,工作分配,晋升空间)。其实仔细思考一下就能发现,大厂论真的有被滥用。首先这就不是一个大多数普通人可以offer随便挑的年代,一句“毕业一定要进大厂”多么何不食肉糜。第二,不论行业工种,只谈公司规模纯属耍流氓。流水线工厂也是大厂,某些工厂岗位裁员几率可比一些泡沫经济岗位更坐得稳。可是这真的适合每个人吗?第三,对于一些我接触到的技术性行业,完善的知识体系远比在某个细分岗位下拧电子螺丝在职业发展上要宽广的多。而差不多达到这种程度的同事大多都会选择小厂锻炼自己。也就是精品小厂。不是所有行业和所有人的发展只能从大厂开始,大厂的定义其实每个人的理解也不尽相同,说到底大家都是在寻求一个经济和未来的安全感,而大厂这两个字已经成为给予安全感的代名词。不可能每个毕业的人都一定会先进所谓 大厂,也不是所有大厂经验的人就像考公上岸一样拿到了命运的免死金牌。多集中精力在自己身上,重要的是这段经历让你收获了什么,与其焦虑不存在的选择或者还未发生的事,不如从眼前的选择出发 很多事都只有走出去才能走着说 加油

  • 電音菩萨

    電音菩萨 2023-10-28 19:13:14 新西兰

    个人感觉周围人说的 大厂 主要包括两个内容,一是行业知名度(跳槽时背景好看),二是公司条件( 个人感觉周围人说的 大厂 主要包括两个内容,一是行业知名度(跳槽时背景好看),二是公司条件(工资福利、团队环境,工作分配,晋升空间)。其实仔细思考一下就能发现,大厂论真的有被滥用。首先这就不是一个大多数普通人可以offer随便挑的年代,一句“毕业一定要进大厂”多么何不食肉糜。第二,不论行业工种,只谈公司规模纯属耍流氓。流水线工厂也是大厂,某些工厂岗位裁员几率可比一些泡沫经济岗位更坐得稳。可是这真的适合每个人吗?第三,对于一些我接触到的技术性行业,完善的知识体系远比在某个细分岗位下拧电子螺丝在职业发展上要宽广的多。而差不多达到这种程度的同事大多都会选择小厂锻炼自己。也就是精品小厂。不是所有行业和所有人的发展只能从大厂开始,大厂的定义其实每个人的理解也不尽相同,说到底大家都是在寻求一个经济和未来的安全感,而大厂这两个字已经成为给予安全感的代名词。不可能每个毕业的人都一定会先进所谓 大厂,也不是所有大厂经验的人就像考公上岸一样拿到了命运的免死金牌。多集中精力在自己身上,重要的是这段经历让你收获了什么,与其焦虑不存在的选择或者还未发生的事,不如从眼前的选择出发 很多事都只有走出去才能走着说 加油 ... 電音菩萨

    加一点,如果不是硬磕技术,不需要常年疯狂学习研究的职位,大厂的定义就是公司运营状况健康(部门健康扩张、财报好),团队气氛和谐,薪资福利起码法定要求。人数和分部数量可以参考。

  • Tortoise

    Tortoise (天地不仁,以万物为刍狗) 2023-10-28 20:25:44 上海

    我们公司四个人,还有一个上周来的😅

  • 奶茶要去冰

    奶茶要去冰 2023-10-28 20:32:36 广东

    啊,我觉得两三百人都算大公司了,可能跟行业有关吧。 啊,我觉得两三百人都算大公司了,可能跟行业有关吧。 红茶

    那那那……那…我也算在大公司了?!!!

  • 灵能百分百

    灵能百分百 2023-10-28 22:02:39 四川

    几百人不算小

  • 灵能百分百

    灵能百分百 2023-10-28 22:03:39 四川

    广东真好找工作,非应届没经验都可以随便挑。哪像四川。应届非应届有没有工作经验都很难就业

  • 不甜

    不甜 2023-10-29 00:24:54 广东

    广东真好找工作,非应届没经验都可以随便挑。哪像四川。应届非应届有没有工作经验都很难就业 广东真好找工作,非应届没经验都可以随便挑。哪像四川。应届非应届有没有工作经验都很难就业 灵能百分百

    广州没经验也难找工作的,亲身经历

  • Yiki❄

    Yiki❄ (是个很爱做梦的码农) 2023-10-29 01:07:29 广东

    你都不是应届生了,纠结第一份工作没啥用

  • Fiona

    Fiona 2023-10-29 02:05:32 广东

    个人觉得职场就是做一份完整的履历 首先选择岗位和公司要慎重,找工作跟找对象是一个原理。 第一份正式工作最好是接触可量化的工作。 比如销售部门有业绩和利润率的体现。 供应链部门开发供应商数量。 采购部门下达订单多少,成本降低了多少等等。 第一份工作在2-3年的时间。在把整个业绩数据做到比较漂亮后可做两个调整。 1,升职,加薪。 2,如果没有伯乐赏识则拿到比较漂亮的简历换份比原公司高20-30%薪水的工作应该就比较容易了。 第二份工作完善履历,如果运气好,一家公司就可以干一辈子。当然想更有调整,不排除可以适当的时候换个工作,建议不换行业,完善履历,可以尝试去负责完整的项目,项目负责人,哪怕很小,做到不好被骂也没有关系,学习的过程。做好了,这就是你以后吹牛的资本。这个过程3-4年时间。

    第三份工作继续完善履历。 3-4四年的项目负责人,总有几个项目能拿得出手吹牛吧,这个时候可以调整做公司合伙人,这样你会有更好的台阶及更多的资金支持配合你去更好的完善你的履历。

  • kk

    kk 2023-10-29 02:43:24 美国

    给钱多就是大公司

  • 调调儿(羊村版

    调调儿(羊村版 2023-10-29 03:36:47 四川

    宝们,1000人以下的公司都叫小微企业(是我上家的财务主管说的,那时候我们工位在一起,看他天天申报这啊那啊觉得很新奇问了下😂很意外)

  • momo

    momo 2023-10-29 04:41:02 广东

    现在这个失业率,保证不会倒闭的公司就差不多了

  • andisi walker

    andisi walker 2023-10-29 07:34:27 江西

    上市公司吧

  • 新月N.M.

    新月N.M. 2023-10-29 07:49:15 加拿大

    说大厂的意思不过就是待遇好点福利好点把女人当人看点(某些互联网大厂就不是哈),最关键的是如果跳槽的话这个厂广泛受认可吧。退一步就是你这个行业内大家都认识的不需要百度的。

  • 智障收割机

    智障收割机 2023-10-29 09:06:06 湖南

    加一点,如果不是硬磕技术,不需要常年疯狂学习研究的职位,大厂的定义就是公司运营状况健康(部 加一点,如果不是硬磕技术,不需要常年疯狂学习研究的职位,大厂的定义就是公司运营状况健康(部门健康扩张、财报好),团队气氛和谐,薪资福利起码法定要求。人数和分部数量可以参考。 ... 電音菩萨

    对有道理,是谁都能进大公司吗?我看完全不是,都有几百个人了,还没工作经验的话还是去吧

  • 喧哗

    喧哗 2023-10-29 18:04:12 江西

    员工上万吧

  • 乌秋

    乌秋 2023-10-30 17:02:53 河北

    三四百人其实不错了,楼主不是需要经验嘛,各方面不错的话先进去干之后再跳

  • 安妮的道奇

    安妮的道奇 2023-10-30 17:16:22 广西

    两三百人其实我觉得不小了........

  • momo

    momo 2023-10-30 23:05:15 广东

    两三百人不小了,你算算一个人工资以8000来算,公司日常运转资金是多少。不要听别人说就必须要去1000人以上的大公司。哪有那么多所谓的大公司。

  • 乘风去

    乘风去 2023-10-31 09:05:42 浙江

    市场或者行业有知名度的就行,这种公司进去个两三年,跳槽的时候好谈价钱

  • 将日出定格

    将日出定格 2023-10-31 10:33:05 广东

    可以问下楼主是什么专业的吗?21届都找不到工作了。😢

  • momo

    momo 2023-10-31 18:49:19 浙江

    第一份工作【能去】大公司就去大公司,重点是【能去】,就是你同时拿到大厂和中小厂的offer,大厂某些方面不如中小厂的情况还是尽量选大厂,不是都没收到大厂offer的时候在想我一定要去大厂啊。你是20考公,应该知道20届现在没交社保考公都过择业期了,何况对空白期更加苛刻的私企。 当然如果你很厉害能接到大厂offer当我没说。但是几个人十几个人那种初创千万别去,雷太多。

  • 赛博小爱同学

    赛博小爱同学 2023-10-31 18:52:34 江苏

    业内说出来别人知道的公司,就是大公司吧。我现在就在所谓大公司,但是是大公司下的新公司,什么破事都是一个人干,和进小公司没有区别。

  • Gina

    Gina (橙) 2023-10-31 19:19:21 江苏

    国内私企500人以上,外企的中国分部的话,看是否上市,行业排名

  • 网约车方师傅

    网约车方师傅 2023-10-31 22:26:20 浙江

    比较知名企业吧,人数应该在一万人以上。 我还没待过一万人以下的公司。

  • 真的是江湖骗子

    真的是江湖骗子 2023-10-31 23:36:11 江苏

    500强

  • 干柿子

    干柿子 2023-10-31 23:45:35 北京

    我第一份工作,公司几十个人🤨

  • momo

    momo 2023-11-01 18:57:21 湖北

    看行业,我们行业两三百人的公司一个城市也就两三家,业务板块再细分的话,我们公司七十人最多了。大多十来个人,或者夫妻店。

  • 非大宝

    非大宝 (平平凡凡过完这辈子) 2023-11-03 17:50:43 广东

    大公司除了够大够规模,还要有清晰的规范。 比如各个业务模块分工明确,各司其职,都知道自己应该做什么不能做什么。 所有的工作流程都是IT化,一切有迹可循。 工作流程清晰且有规范(都有流程部),每个部门都有自己的工作流,跟着流程就能做到60分。 做事情大家遵循同一套工作方法论,BLM/CSP/GSA这些,大家在一个语境下沟通。 有专属培训学院,对员工开放各种在线讲座和外部专家,有学习指标考试指标。 员工的晋升有规章可依,明确的任职资格体系,固定晋升窗口期,有专门部门负责。 有一个可以畅所欲言的内部平台。 以及,很好食堂。

  • 江湖pian子

    江湖pian子 2023-11-04 17:52:01 广东

    看岗位分配吧 有些人数多是普工多 有些多是职能分配细

  • 就这样

    就这样 2023-11-04 17:54:22 四川

    单就体量而言,非劳动密集行业,300上下感觉就是大公司了

  • momo

    momo 2023-11-05 11:44:47 广东

    羡慕,楼主给了我信心。

  • momo

    momo 2023-11-05 21:12:02 上海

    不是,说实话你这三年的空窗期,0经验,应届生身份也无,进大公司的可能性几乎为0吧。两三百人的企业也算不错了,主要看岗位有没有上升空间和能不能学到东西吧

  • kkllddzz

    kkllddzz 2023-11-06 23:34:55 广东

    我就是从大公司离职的,大公司成长速度的确很快,但是环境也真的很压抑,工资也真的很少(不是那种互联网大厂)。大公司的这段工作经历也没有让我后续找工作得到多大的好处,我这个专业偏文科,市场上不缺人,所以……反而我同学在一百多人的公司,工作得很好收入也很高幸福感也不错。请问你空窗三年,怎么能这么快找到工作啊,我辞职后失业一年多了,找个工作gap跟有前科一样到处被嫌弃

  • 北慕城南

    北慕城南 2023-11-09 15:21:48 广东

    500人以上,就算大公司

  • 哒哒哒

    哒哒哒 2023-11-09 15:42:47 湖北

    宝们,1000人以下的公司都叫小微企业(是我上家的财务主管说的,那时候我们工位在一起,看他天天 宝们,1000人以下的公司都叫小微企业(是我上家的财务主管说的,那时候我们工位在一起,看他天天申报这啊那啊觉得很新奇问了下😂很意外) ... 调调儿(羊村版

    不超过300人才是小微企业吧

  • 鲜鱼榨汁

    鲜鱼榨汁 2023-11-09 17:17:49 上海

    看天眼查里面属不属于小微企业🧐

  • 猫舌头

    猫舌头 2023-11-09 18:53:38 湖南

    不同行业对大中小型企业的划分标准不同

  • 不吃洋葱头

    不吃洋葱头 (我也有想要去到的远方。) 2023-11-09 22:50:41 四川

    行业内排名靠前感觉都叫大公司吧

  • 女人聪明长寿

    女人聪明长寿 2023-11-10 02:40:28 四川

    个人觉得职场就是做一份完整的履历 首先选择岗位和公司要慎重,找工作跟找对象是一个原理。 第一 个人觉得职场就是做一份完整的履历 首先选择岗位和公司要慎重,找工作跟找对象是一个原理。 第一份正式工作最好是接触可量化的工作。 比如销售部门有业绩和利润率的体现。 供应链部门开发供应商数量。 采购部门下达订单多少,成本降低了多少等等。 第一份工作在2-3年的时间。在把整个业绩数据做到比较漂亮后可做两个调整。 1,升职,加薪。 2,如果没有伯乐赏识则拿到比较漂亮的简历换份比原公司高20-30%薪水的工作应该就比较容易了。 第二份工作完善履历,如果运气好,一家公司就可以干一辈子。当然想更有调整,不排除可以适当的时候换个工作,建议不换行业,完善履历,可以尝试去负责完整的项目,项目负责人,哪怕很小,做到不好被骂也没有关系,学习的过程。做好了,这就是你以后吹牛的资本。这个过程3-4年时间。 第三份工作继续完善履历。 3-4四年的项目负责人,总有几个项目能拿得出手吹牛吧,这个时候可以调整做公司合伙人,这样你会有更好的台阶及更多的资金支持配合你去更好的完善你的履历。 ... Fiona

    姐妹你好用心,对我很有用,多谢(o^^o)

  • 歌颂者

    歌颂者 2023-11-10 11:04:48 四川

    不是制造业的话。几百人算中型我觉得

  • No.37

    No.37 2023-11-10 11:23:39 北京

    把大公司 换成 头部公司 可能会更容易理解

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