吐槽分享｜💚被绿茶同事冤枉，友友们觉得我的反击对吗？💚
小龙女
昨天我被同部门的一个绿茶同事冤枉了，请智慧的豆友们帮我看看最后的处理方式是否合适？
昨天中午午饭时候，坐我后面的女同事回来看到自己凳子上有一大滩口水。
她看到后就很生气，中午也不肯睡觉，一直很激动的找部门领导吐槽和投诉。
因为我坐得离她最近、今年彼此又有些过结。于是她就怀疑是我做的（但她没任何证据）。
下午部门领导特意召开所有人开大会，说了一下这件事，提醒大家不要在背后搞同事。当时会议的气氛很怪异，因为她会前到处吐槽，搞到好像所有人都认为是我做的。
然后最奇葩的是，开完会后，上级领导、部门经理又找我们两个留了下来谈心。四个人谈了足足半个小时。他们说了很多大道理和各种故事，说大家要珍惜工作、要团结的什么的。但因为这件事没有证据，所以他们也不敢明指事情是我做的。
晚上我越想这件事越郁闷，下午的情况搞到好像整个部门都觉得是我搞了绿茶同事一样。我还是想好好找人证明我的清白，不想被后面那个女同事冤枉。
于是今天一大早，我就找到唯一目击证人（坐我身边的IT小哥）+公司纪委+上级领导+部门经理，大家一起坐到了会议室。一开始，我说“虽然这是小事，但也会影响到自己的清誉。希望能花各位领导一些时间，也当着纪委的面，让我和小哥一起说清楚事情的经过。”
然后我重复了一次昨天中午自己的行踪，因为IT小哥中午一直在座位上，他也明确表示他没看见任何人往绿茶同事凳子吐口水、甚至没看见任何人经过她座位。好好证明了我的清白。
最后，纪委领导也表示，那堆脏东西未必是口水，希望大家不要随便用一些小事质疑同事、伤害彼此的职场人际关系。在场所有同事表示同意。
事情到此结束，各位豆友们觉得我这种做法合适吗？
如果你是领导，这个女同事给你什么感觉？会不会觉得她很多事、很小气？
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