【经验贴】关于劳动仲裁过程和踩过的一些坑，供各位需要的友友们参考
来自：momo
过程概括：自离职一年内可申请劳动仲裁，楼主是距离劳动仲裁有效期最后一个月递交材料的，主张企业支付我超过每月标准工时部分的加班费，9/23向仲裁委递交材料，10/7仲裁委回电告知仲裁申请受理并让我抽空来填写领取开庭通知，10/27仲裁开庭，11/7仲裁员组织调解，现已成功调解拿到款项了，给各位友友沾沾喜气。
接下来是全过程以及我踩过的坑以及一些小tips，有点长，友友们可滑到最后直接看总结环节。
前期提要：
楼主ip三线小城市，大家可能对小城市印象是生活节奏慢轻松闲适，实际上小城市工资低，私企普遍法律意识淡薄，默认加班节假日照常上班无加班费已是常态，楼主的一个同事因对部长不敬第二天就被部长约谈以货量不足公司运转困难为由开除，没有任何补偿，后来不知道同事怎么操作的反正没有仲裁成功。有该同事的前车之鉴，楼主离职虽然吃了点亏但是处于一种算了算了得饶人处且饶人的状态，直到跟还在该公司上班的同事聊天得知部长居然说我小话攻击我外形点评我吃外卖，楼主怒从心中起连夜爬起来搜索仲裁相关。
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申请仲裁：
红薯上搜索几条后首页就都是一些咨询公司的推送，楼主气归气，还是不愿意花太多时间浪费在狗公司上，于是将目光移向了法律咨询。深夜不宜做决定，我将为我的懒惰无知付出代价。先后在红薯上找了三个法律咨询，第一个要价800，我多问两句对方就不理我了，最大的一笔款幸免于难；第二个自称有再仲裁委工作的经验，说要先收费100，这100买来了几句我之前在百度上都查到的话，问他还有啥见解他说这是另外的服务又要价100，怪我没问清楚100块是啥服务，这波算我的；第三个也是法律咨询公司，但是接待我的客服跟前面两个相比态度好得简直不是一点半点，收费300服务范围包括网上立案（起诉状、证据目录、证据清单、后期材料提交）而且还可以走平台！楼主欢欢喜喜交了钱结果这帮人也没干什么事，拖拖拉拉半个月，唯一为楼主付出的就是一通播向仲裁委的电话确定不能网上立案，最后还是楼主一个人跑全程。
历经以上付费咨询后深觉他们的不靠谱，层层debuff叠加，楼主对仲裁已经生成了一种执念，意识到凡事还得靠自己，楼主上小程序【粤省事，12333，欠薪反映，以及市z.f.网站】都没什么用，申请均被驳回，唯二来电一个是告诉我调解不是仲裁的前置条件，我可以直接申请仲裁，让我去找当地仲裁委，此时当地仲裁委也退回了我的网上申请，让我线下递交材料。网上多种渠道都行不通，我按要求下载打印申请书，申请书注意事项说可以手写我就手写了，前往仲裁委，被告知他们不接受手写，后来是另一个工作人员说算了让我签字画押他们才收的。
仲裁开庭：
向仲裁委提交材料后，仲裁委需要几个工作日后才能回复是否受理，楼主9/23提交材料，刚好卡在国庆放假时段，所以是国庆放假后的第一个工作日仲裁委来电告知楼主的申请已受理，让楼主有空去拿开庭通知，楼主10/8到达仲裁委办公室填写相关信息拿到开庭通知，10/27开庭。确定仲裁受理后本人就不太care这件事了，前部长弹消息问我怎么回事我暗道怪你那张嘴然后默默拉黑，听同事给我分享前部长在公司被领导诘问的惶恐模样，知道对方不爽，楼主心情好得不得了。楼主以前就是作业能拖到最后一刻就绝不提前写的类型，长大了也敢大唱我还是从前那个少年没有一丝丝改变，过于乐天，直到开庭前夜楼主才开始有紧迫感，哦豁忘记自己当时写的什么了！仲裁委说所有材料一式两份我就真的一式两份，没给自己留一份，当时通宵写的申请，脑子不太清醒，也没拍照，10/27临开庭前才找仲裁委要求让我看一眼我之前写的什么诉求多少金额。
参与开庭的是被申诉人即企业的领导层，我没见过。首先开庭仲裁员有一段技能前摇念词，什么庭审记录啊双方各报身份证啊，然后仲裁员会基于你的诉求提问双方，问什么你答什么就好，记不住仲裁员说什么也没关系，面前有台显示器，仲裁员的问题和你的回答都会被书记员记录在显示屏实时显示。
接下来进入质证环节。
本人提供的证据材料有：工资条截图【内有每月实到、请假迟到时长、扣款情况，工资构成】、银行卡转账截图，劳动合同，工作群截图。
庭上，公司认可劳动关系，但篡改工资结构以及数目，说工资由基本工资+考核奖金+补贴+加班费构成，认为并无拖欠加班费情况，并且以工资条没有双方签字盖章为由不认可其真实性；反馈入职前已告知我工资构成；劳动合同薪资构成由我本人签署同意；申请人自愿离职，离职前未反应对公司规则制度有什么不满之处。
对此我的回应是： 1.入职前公司告知我的工资结构是底薪+部门补贴+考核奖+全勤，和被申诉人所描述不符，如工资条加班费一栏数目为0，不存在加班0.5h加班费30的情况；2.劳动合同仅写明基本工资，对工资构成无其他表述。3.工资条由公司部长微信发送给我，如以未签字盖章为由，我同样质疑公司与我签署的劳动合同真实性【劳动合同我签完公司只收走其中一份，导致我手上的这一份无公司盖章】4.本人自愿离职，所以无要求被申请人支付经济补偿金，而本人在离职有效期内合理要求被申请人支付加班费。
结尾确定双方均无法调解后仲裁员宣布闭庭，三个仲裁员退场去另一个房间讨论，我和被申请人继续坐在庭上等书记员打印发言记录，打印完要认真看有没有错，没错的话每一页都要签字画押。我问了书记员能不能拍照，书记员说不能，后续如果要起诉的话该发言记录会由仲裁委直接提交法院。
然后就可以回家啦。
仲裁调解：
11/2仲裁员来电，问我有没有意愿调解，说被申请人已经同意调解了，但是我的原定金额可能不支持，他们仲裁委自己内部算也没那么多，如果我不愿意调解的话他们就直接按他们内部算的当金额去进行最终裁决了，我寻思对方松口了我也过了开庭的瘾，那我也退一步吧，1.25w退到1w，但是仲裁委还是说高了，让我再考虑下别的方案，过两天再来问我。11/6仲裁员来电询问我什么想法，可能急着开庭也没听清我在说什么，稀里糊涂的就约好明天面谈调解。
11/7三方面谈，开庭是在仲裁庭，调解地点就没那么隆重，在仲裁庭旁边房间的茶几上谈的。我准备了三个方案，1.25原价后续的一切我都不追究，1w我后续会自己去追社保相关，8k我保留后续其他权益的追究权利以及其他同事有需求我会帮一把。三个方案其实都不符合仲裁委预期，说这样就没必要调解了，没意义，对方经理虽然愿意调解但是还是认为我算错时长金额绝对没那么高，我反对，称时长绝对正确已扣除正常上班时长，眼看要吵起来，仲裁员让经理回避下她要单独和我谈，然后给我展示了他们仲裁委内部的计算金额，好家伙4.5k，我原定金额的三分之一。
我开始动摇，说加社保9k完结此事，最低能接受8k，后面我出去等了一会儿让仲裁员和经理谈，感觉迷迷糊糊的，最后8k此事完结后续不追究一切。
仲裁员跟我说企业也不容易，尤其是yq后破产了不少，他们做律师的看到不少，能帮一把帮一把，员工是几千块的事，但是企业倒了那就是几十万几百万可能还会造成社会问题，复盘到这里我是有点不爽的，企业合法休息正常给加班费哪会有这么多事，员工几千块也是钱啊，但是仲裁员姐姐态度很好夸我聪明自己一个人写文书公式，他们有的律师公式都不对写得还不如我，很亲切一直招呼我喝茶，我离她近一点还能闻到她身上香香的，楼主本身也不是意志坚定的人，一时昏头就松口了，其实我后来回过味儿了，就算是4.5k加几个月的社保也不止8k啊。
不过事已至此，先吃饭吧。
管他呢，钱到手了先开心一阵吧。
避坑总结
1.比起网上咨询找代理，还是自己动手更有性价比，相关法律咨询可拨打免费的法律咨询热线12348或小程序12348。相关文书格式可以登录IP民生小程序下载，以楼主IP为例，打开【粤省事】
2.确定自己所在地支不支持网上立案，建议直接电话过去问，以及确定仲裁申请材料要求，比起手写还是电脑打印更保险。
3.关于证据清单和诉求部分记得给自己留备份！
小tips
- 申请仲裁所需要的材料请牢记：身份证原件*1，身份证复印件*2，企业信息公示系统复印件*2【不要企查查不要天眼查一定要在官网查然后发送邮箱再去打印】，劳动合同复印件*2，诉求相关文书【仲裁申请书，证据清单】必选*3，相关证据复印件*2
- 其实劳动仲裁并不会花费多少钱【不请律师和咨询服务】，我到现在仲裁的花费除了给法律咨询的怨种钱，仅资料的打印费，加起来十块钱不到，友友们去外面打印可能会贵一点，可以网上打印，这里推荐几个小程序，我用的66印，大概两到三天到。仲裁时长自提交材料到调解了事共一个半月，我为仲裁实际耗费的时间仅递材料、收通知、开庭、调解，请了4个半天的假，实际共计不到4h，大家可以合理规划好时间。
3.社保问题不归仲裁委管，要找人社局。因社保问题离职的可以要求经济补偿金，这个是可以找仲裁委的，但是补缴不归仲裁委管。当初就是吃了不懂的亏，觉得离职申请写没交社保会不放我走，不然还可以再要一笔【捶床】
4.递交申请材料、领取受理通知、开庭这三个环节都需要让仲裁委看身份证看是不是本人，调解没跟我要但是为了以防万一还是建议携带。
5.虽然开庭有显示屏实时记录，但是还是建议大家准备纸笔，怕各地设施不一样，以及在对方发言时整理思路准备回击。
6.仲裁开庭没有选择调解，对方肯定是不认同你的主张的，在未有明文签字盖章的地方大做文章是常有的事，像我这样篡改金额工资结构啊或者污蔑工作能力态度的啊友友们遇到不要激动，谁主张谁举证，请对方拿出证明就行了。
最后，看到这里大家都累了吧，整点轻松的
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