吐槽分享|🆘被评绩效c不胜任会怎么样
暴躁甜心
收入尚可,双职工上下班方便,非必要应该是不考虑离职的(但是怕被裁),我想知道
1接下来我会怎么样(还有挽回机会吗?一定会被裁吗?有没有uu经历过)
2我应该做点啥(我想找部门经理探探口风表表决心,有朋友建议我给领导送礼,据我观察公司好像没那种风气,如果必要的话送也行)
背景:制造业大厂,211硕应届生入职工程师岗位,到现在三年,业务是一个萝卜一个坑,没人能替我(也可能把我裁了再分给别人)
公司规定是会进入绩效改进计划,由部门酌情决定,三到六个月仍不符合就按规定处理(文件是这么写,不知道会不会执行)
主管沟通的时候先说了我的工作情况和待改进的点,今年公司强加给部门的指标,部门不止我一个,但我们组不得已只能给我,没提后面会怎么样,希望我工作努力
部门一个经理两个主管,80%以上都是工龄七年以上老员工,新员工有个是大领导的亲信,其他几个是男生,确实能力强看着也比我辛苦,想来想去其实给我c我没啥不服的
我是30岁已婚育龄,女的
入职时间短,没啥利害关系
跟领导关系一般,没有特意打点关系
个人比较佛,工作能力不行(在同组确实比较弱,📕写的评c特征全占,由于性格习惯天分等原因)
外地人(别人都是附近地市)
但是我现在想苟住,不想失业,要怎么做呢,谢谢看到这的uu,请帮帮我🙏
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