求职求助｜妈妈还有三年退休 调岗是否合理，求hr解答

背景： 妈妈在老家的国企银行工作了28年

今年52周岁刚过 ，离退休正好还有三年

现在的职位是管理岗

但是周五被通知要调岗，原因是绩效排名最后一名 ，今年绩效只拿了C （去年和前年好像都是b和A）

据我了解的 妈妈起码得有7-8年？没有休过年假（原因是 管理岗没有年假了）

只有今年请过两次假（算休的年假 一周）因为我生病住院不得不来照顾我

（我都在想会不会是因为我生病导致我妈请假所以今年拿了c）

现在人力给出的方案调岗

1.做客户经理 ，就是办信用卡这类，需要出去跑客户 拉客户办卡等业务，妈妈52周岁 不会开车 也不会骑电瓶车，之前的工作都是在柜台里，从来也没有干过营销岗位， 但是做客户经理 不降岗，保持现在的基本工资。

2.做柜员，就是银行柜台办理业务，降岗，现在妈妈是8岗，做了柜员降到6岗，工资和公积金都有变化，妈妈老花眼 ，配了老花眼镜，但是我感觉她看电脑屏幕的小字 还是很费劲，而且银行柜台办业务一坐要坐一天，伤腰。

3. 做现贷，降岗，需要考证，就是出去放贷款，大家都知道这几年啥形势，银行贷款都没人贷。

疑问：

调岗需要本人签字，但是这种国企 肯定由不得自己做主，如果坚持不接受肯定也不现实吧

感觉就目前人力给出的选择，只有做客户经理这一条出路，但是客户经理需要业绩，要是跑不出来业绩

银行会不会再以业绩垫底 辞退妈妈

我了解到退休前五年不得辞退

但是会不会以表现差 强制辞退

麻烦组里有对这方面了解的uu们 帮忙想个办法

感觉选择哪一个岗位更合适

谢谢各位uu🙏

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