前同事说我留下一堆烂摊子如何回怼

豆友35YyxT1LPU
2023-12-09 10:45:52 江苏

前同事兼小领导说我留了一堆烂摊子给他，该如何回怼？！

事情是这样的，我是提离职后等了30天才离职的，新人到岗和我交接了十几天，我的工作内容太多一个月都交接不完，然后领导想拖我再多交接一段时间，我不同意，到时间就走了。但是新人接不下来那么多工作，小领导老打电话问我，还说都是我留下的烂摊子，气的我都不会说话了，现在不接他电话了，想发个消息怼回去就拉黑，该如何怼，在线求😬

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温室里的豆芽菜 (我愿做一块扣肉) 2023-12-09 10:55:55 湖南

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sev 2023-12-09 10:58:06 广东

你都离职了，甩都不甩

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沉迷奶茶中 2023-12-09 11:40:15 江苏

工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天加班到晚上9-10点，才把工作捋顺。之后到一些时间节点的时候也得加班，只是我都带回家加班，领导就觉得我工作没那么多，都不用加班，我觉得不值得就离职了，但我交接给新人的时候能处理的都处理完了，不是我留下的工作，只是事情太多 ... 豆友35YyxT1LPU

那就是人力不足压榨员工现在新人赶不上进度呗，这领导活该。以后碰到这种nc领导不用理，你想拉黑的话把带新人的记录整理一下发给他，跟他说想找个像你一样有能力还任劳任怨加班的确实没那么容易然后拉黑。我有次谈离职的时候也是，还没走呢领导就说你走了剩下的同事压力多大多大，我说你招人啊，她说总公司不批招人计划，我怼她说那说明总公司觉得不需要这么多人呗，我走不是刚好😃

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豆友35YyxT1LPU 楼主 2023-12-09 10:55:43 江苏

工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天加班到晚上9-10点，才把工作捋顺。之后到一些时间节点的时候也得加班，只是我都带回家加班，领导就觉得我工作没那么多，都不用加班，我觉得不值得就离职了，但我交接给新人的时候能处理的都处理完了，不是我留下的工作，只是事情太多

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温室里的豆芽菜 (我愿做一块扣肉) 2023-12-09 10:55:55 湖南

回一个字：哦

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sev 2023-12-09 10:58:06 广东

你都离职了，甩都不甩

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Siiiiii🍇 2023-12-09 10:58:56 四川

不是我的摊子了哦

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sev 2023-12-09 10:59:39 广东

他是领导他没把控你们交接环节，他才是锅最大的

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拔枪要cOOl (today is always a good day) 2023-12-09 11:12:25 北京

不需要理他们，回怼就输了。不删除联系方式就不错了。

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一混鸭腿换 2023-12-09 11:16:24 江苏

又不给你钱了，理他们都是你好脾气。

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momo 2023-12-09 11:18:18 贵州

我是离职后直接不回消息不接电话哈哈哈哈哈哈哈

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沉迷奶茶中 2023-12-09 11:40:15 江苏

工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天加班到晚上9-10点，才把工作捋顺。之后到一些时间节点的时候也得加班，只是我都带回家加班，领导就觉得我工作没那么多，都不用加班，我觉得不值得就离职了，但我交接给新人的时候能处理的都处理完了，不是我留下的工作，只是事情太多 ... 豆友35YyxT1LPU

那就是人力不足压榨员工现在新人赶不上进度呗，这领导活该。以后碰到这种nc领导不用理，你想拉黑的话把带新人的记录整理一下发给他，跟他说想找个像你一样有能力还任劳任怨加班的确实没那么容易然后拉黑。我有次谈离职的时候也是，还没走呢领导就说你走了剩下的同事压力多大多大，我说你招人啊，她说总公司不批招人计划，我怼她说那说明总公司觉得不需要这么多人呗，我走不是刚好😃

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宝儿 2023-12-09 11:43:24 北京

温和版：我还在在职的时候，一切井井有条，我一走就转不动了？给新人一定的时间，我是新人时候也是自己慢慢摸索了大半年，每天加班才搞定的~~~东西很多，没办法立马上手。

强硬版：自己招的人不行，你作为领导可以带着一起做。自己搞不定就怪别人留下烂摊子？我在的时候怎么一切好好的。是不是自己的能力太差，搞不定，恼羞成怒了？

其他：接通不听不说话，晾着他

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来者何人？👹 2023-12-09 11:43:33 湖北

“既然是烂摊子公司不给你加钱怎么行？” 这是资本家与打工人的矛盾不是打工人与打工人的矛盾让矛盾还原到矛盾本身冤有头债有主

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blue 2023-12-09 12:01:10 山东

就你事多

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⠀ 2023-12-09 12:12:36 上海

骂他然后火速拉黑都离职了还理他干嘛

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榴莲味儿的O 2023-12-09 12:19:27 北京

“我唯一留下的烂摊子就是没把你这个垃圾一块儿带走。”

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罗伊达 2023-12-09 12:24:46 广东

你是不是离职的时候光顾着收拾东西，忘记收拾领导了？

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黑红也是红 (灌水大人) 2023-12-09 12:29:00 广东

想开点，你每天收拾烂摊子，才领那么点钱。走对了。前领导没认识到你的价值，让他滚。

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momo 2023-12-09 12:35:30 广东

笑死，我是个工作真的全部都是烂摊子，稀烂那种，我和我交接的那个同事说这工作要是容易搞我就不会跑路了，我那同事我把工作交接给他之后他人都傻了，生无可恋的感觉，唉声叹气，我就说你留我电话吧，有问题可以电话一下我，然后离职之后就没接过电话，不知道他有没有打我😂🤣

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啰里啰嗦 (总有一天，我要去环游世界。) 2023-12-09 12:45:46 江苏

不用理，理了反而让他们觉得你还在意

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˙ᗜ˙ 2023-12-09 12:48:25 广东

你管他那么多，工作交接不一定要手把手交接。还指望别人等他上手呢？写个工作交接表就完事，离职后直接拉黑删除，你还为他气一场，太不值得了

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˙ᗜ˙ 2023-12-09 12:50:39 广东

不会用拦截来电功能吗？都离职了，你居然还听前同事电话？又不是还有工资拿，如果对方在职时对你很好也就算了，对你这么差，人都走了，你还怕他个鬼。责任心那么重只会累死你自己，全世界都是这么烂，就要教他做人，这个世界上还是坏人多

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醒 2023-12-09 12:50:43 广东

温和版：我还在在职的时候，一切井井有条，我一走就转不动了？给新人一定的时间，我是新人时候也温和版：我还在在职的时候，一切井井有条，我一走就转不动了？给新人一定的时间，我是新人时候也是自己慢慢摸索了大半年，每天加班才搞定的~~~东西很多，没办法立马上手。强硬版：自己招的人不行，你作为领导可以带着一起做。自己搞不定就怪别人留下烂摊子？我在的时候怎么一切好好的。是不是自己的能力太差，搞不定，恼羞成怒了？其他：接通不听不说话，晾着他 ... 宝儿

都已经成为历史了，可以删掉了，不用接收这破同事的破信息了。

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momo 2023-12-09 12:54:23 江西

有啥怼的这种弱智给一点点眼色你都亏

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momo 2023-12-09 12:55:57 江西

出门买个1/4烧鸭美美过双休不气不气你发消息那个大弱智还要截图到处宣扬。你拉黑后发个朋友圈骂它就够了

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暇鹤 2023-12-09 13:06:30 广东

回“嘿嘿”

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有腿的虾条 (好风频借力) 2023-12-09 13:25:36 北京

回“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈”，以后他找你问任何事情都不回

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空山新雨 2023-12-09 14:18:11 湖北

都离职了管他死活

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小梅哥 2023-12-09 14:59:27 广东

他好意思骂你，干这么多活给这么点工资，是他不会合理安排，只有无能的领导才会抱怨下属不好！

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路过人间 2023-12-09 15:36:26 上海

工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天工作内容太多了，十几天就只能把所有的东西带新人过一遍，我刚接手工作的时候大半年的时间，每天加班到晚上9-10点，才把工作捋顺。之后到一些时间节点的时候也得加班，只是我都带回家加班，领导就觉得我工作没那么多，都不用加班，我觉得不值得就离职了，但我交接给新人的时候能处理的都处理完了，不是我留下的工作，只是事情太多 ... 豆友35YyxT1LPU

你就怼他，都带你做过了，你自己不会怪谁呢。我都是自己摸索会的，我已经全带你一遍了，没有义务再教你，要么自己悟。要么付咨询费。一次200。

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. 2023-12-09 19:18:11 湖北

“我唯一留下的烂摊子就是没把你这个垃圾一块儿带走。” “我唯一留下的烂摊子就是没把你这个垃圾一块儿带走。” 榴莲味儿的O

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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诺桥 2023-12-09 20:22:42 上海

。。。刚没看清楚，还以为是提了离职还没完全走。一看，都已经走了。。怼+拉黑！！别留情面。。“我是尽职尽责加班加点回家都在加班胜任起这些任务，在职最后一秒尽力去完成最后事情。任务太多新人无法快速完全上手那就由你去考验新人能力，下属事情做不好也是你领导的能力问题之一，离职后不停打电话骚扰抱怨是你的做事方式也有问题。麻烦好好反思自己，拉黑了。“

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手可摘星辰🌟 2023-12-09 21:28:04 贵州

直接拉黑

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已注销 (Tattoo) 2023-12-10 00:21:06 河北

我离职的时候列了一张excle的表格未完成的和每月每周每日应该做的，事无巨细，但是具体怎么做要他自己去摸索。因为我刚来的时候连个教的人都没有都是自己加班碰壁到处去问才学会的。都教会了领导是干嘛吃的。招他就默认有学习工作的能力，招他就默认领导有带教指导的能力。如果连领导都不清楚那些具体工作，说明她需要反思自己的工作做得不扎实，业务能力不行。

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饭醉咸鱼人 (好好生活，好好吃饭，好好睡觉。) 2023-12-10 09:30:40 广东

回他一句：那你离职啊

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空心的浅 2023-12-10 22:03:16 安徽

回复：我做的时候不烂啊，你是怎么搞砸的？

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亦曾策马独行 (豆瓣每一个id都是一个小宇宙) 2023-12-12 09:08:58 陕西

骂人都不会，把你工作遇到的不爽都骂出来

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momo 2023-12-12 09:16:17 北京

不理，我前领导才给了三天交接，其他时间我都正常干，交接不过来很正常

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momo 2023-12-12 17:19:22 江苏

“那你就慢慢做啦哈哈😄”

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momo 2023-12-12 18:40:45 四川

我走了这坑，你和新人两人都接不下来么

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清秋桥 2023-12-12 18:46:31 广东

不然呢😂😂

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日渐消沉又肥胖 2023-12-13 09:37:32 江西

工资拿到手了吗？工资到手不用管了。

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逍遥的老夫子 (我们却都看见你了。) 2023-12-17 19:34:17 云南

如果钱拿到手了，删票退圈

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锦鲤好运 2023-12-17 22:48:07 山东

你搭理他干啥

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Don Don Donki 2023-12-17 22:57:22 广东

不鸟他

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早日成富婆 2023-12-18 06:47:24 广西

回俩字：已阅。

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infer 2023-12-18 12:08:52 河北

哦～～～麻烦您把我拉的这坨屎吃了吧

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momo 2023-12-20 13:01:12 天津

“哦那你慢慢理吧”

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