裸辞纪实|试用期间裸辞,现在休息了两个月,找工作被知道有试用期离职经历连简历都不收

momo

来自:momo
2023-12-11 10:07:56 上海

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  • 看书学习戒APP

    看书学习戒APP 自由重启 2023-12-11 10:47:17 湖北

    我现在也后悔上份工作一个月离职(有社保缴费记录),呆也要呆半年

  • frejachen

    frejachen 2023-12-11 10:52:14 浙江

    为什么有试用期离职经历就不收啊

  • momo

    momo 2023-12-11 10:54:13 北京

    不然先不说实话背调的时候再考虑

  • momo

    momo 楼主 2023-12-11 10:57:49 上海

    不然先不说实话背调的时候再考虑 不然先不说实话背调的时候再考虑 momo

    是背调的时候先跟公司坦白吗?

  • momo

    momo 楼主 2023-12-11 10:58:19 上海

    为什么有试用期离职经历就不收啊 为什么有试用期离职经历就不收啊 frejachen

    病态职场认为这是超级污点吧

  • 仙人掌🌵

    仙人掌🌵 (看什么看) 2023-12-11 11:20:52 上海

    可是社保记录公司是查不到的哎 ,试用期短的话,可以简历上空着,面试的时候对方问起,你再解释一下:我X月份离职以后,去XX公司短暂待了X个月,当时因为XX原因,觉得不太适合自己,就比较短时间离开了。 这样也经历不造假,背调也不会有问题。

  • momo

    momo 2023-12-11 11:36:52 北京

    是背调的时候先跟公司坦白吗? 是背调的时候先跟公司坦白吗? momo

    基本是可以按楼下的建议

  • momo

    momo 楼主 2023-12-11 12:46:25 上海

    可是社保记录公司是查不到的哎 ,试用期短的话,可以简历上空着,面试的时候对方问起,你再解释 可是社保记录公司是查不到的哎 ,试用期短的话,可以简历上空着,面试的时候对方问起,你再解释一下:我X月份离职以后,去XX公司短暂待了X个月,当时因为XX原因,觉得不太适合自己,就比较短时间离开了。 这样也经历不造假,背调也不会有问题。 ... 仙人掌🌵

    面试的时候说第二家公司试用期的结束时间是不是也可以稍微延长一点呀?我10月离职想说成11月,只要简历不写的话

  • 凪

    2023-12-11 12:57:11 广东

    试用期离职不是很正常一件事,这年头,歧视真泛滥。

  • 仙人掌🌵

    仙人掌🌵 (看什么看) 2023-12-11 13:39:00 上海

    面试的时候说第二家公司试用期的结束时间是不是也可以稍微延长一点呀?我10月离职想说成11月,只 面试的时候说第二家公司试用期的结束时间是不是也可以稍微延长一点呀?我10月离职想说成11月,只要简历不写的话 ... momo

    不知道你是什么行业,圈子小不小,如果圈子很小,HR一打听就打听到了,没必要把10月说成11月,因为看起来其实没差。

  • 仙人掌🌵

    仙人掌🌵 (看什么看) 2023-12-11 13:41:26 上海

    我的主张是:信息不造假,但没必要一开始就完全释放出来。 面试时候问起就客观解释一下,这样即使真的企业方有背调流程,也不至于背调出问题。

  • 不想叠被子

    不想叠被子 2023-12-11 22:16:30 上海

    太恶心了,试用期本来就是个双向的选择

  • momo

    momo 楼主 2023-12-11 22:54:13 上海

    太恶心了,试用期本来就是个双向的选择 太恶心了,试用期本来就是个双向的选择 不想叠被子

    结果雇主们就只会觉得离职就是员工的错,哪怕他真的一点错也没有

  • momo

    momo 2023-12-12 00:13:10 广东

    举例销售这种工作,很多情况下是销售员完成不了业绩,被公司辞退,但是下一家公司说希望招稳定工作的员工,MD,像外来物种一样不了解国情。GAP 的时间稍微有点长就不要你,乱七八糟的。让职场人愁眉苦脸的从来不是工作难度,而是职场上各种不合理的事情。

  • 😃

    😃 2023-12-12 02:46:11 江苏

    我也是,原来是这样吗?这和工作能力有什么关系啊,好无语。

  • 昵称不是momo

    昵称不是momo 2023-12-12 04:39:32 山东

    为什么有试用期离职经历就不收啊 为什么有试用期离职经历就不收啊 frejachen

    因为很多公司要求的是稳定。除非是特别重要的岗位,一般岗位招聘,会有很多差不多学历差不多水平的人去投简历,或者这个岗位的实际工作职责和内容并不需要太高学历就可以胜任,所以公司更看重稳定。

  • Martha

    Martha 2023-12-12 11:51:35 北京

    太过分了

  • momo

    momo 楼主 2023-12-12 14:37:03 上海

    我也是,原来是这样吗?这和工作能力有什么关系啊,好无语。 我也是,原来是这样吗?这和工作能力有什么关系啊,好无语。 😃

    就是!好气!

  • 😃

    😃 2023-12-12 18:51:23 江苏

    就是!好气! 就是!好气! momo

    唉,现在都已读不回。

  • 你是最棒滴!

    你是最棒滴! 2023-12-12 23:44:18 上海

    你应该和那些告诉你这个规则的hr说,这个规则比我试用期离职的那个公司还要恶心

  • neverever

    neverever 2023-12-13 00:44:21 广东

    就算背调也是入职前阿,怎么可能hr打个招呼就知道了。。我朋友也是试用期合不来裸辞,两个月后照样进阿里了,别太给自己设限

  • 鸽子今天不咕咕

    鸽子今天不咕咕 2023-12-14 12:07:50 四川

    不要把它写上去,你先空着,等后面问你的时候再答。 我这边也是和你那种类似的情况。我第一份之后有半年多空窗期,然后入了一个破公司干了一个月发现过于PUA+高强度加班,保命要紧就跑了,下周一入职新公司。

  • 豆友235080653

    豆友235080653 2023-12-14 12:08:26 江苏

    [内容不可见]

  • momo

    momo 楼主 2023-12-15 10:21:14 上海

    就算背调也是入职前阿,怎么可能hr打个招呼就知道了。。我朋友也是试用期合不来裸辞,两个月后照 就算背调也是入职前阿,怎么可能hr打个招呼就知道了。。我朋友也是试用期合不来裸辞,两个月后照样进阿里了,别太给自己设限 ... neverever

    因为我一开始就说了

  • momo

    momo 楼主 2023-12-15 10:22:00 上海

    不要把它写上去,你先空着,等后面问你的时候再答。 我这边也是和你那种类似的情况。我第一份之 不要把它写上去,你先空着,等后面问你的时候再答。 我这边也是和你那种类似的情况。我第一份之后有半年多空窗期,然后入了一个破公司干了一个月发现过于PUA+高强度加班,保命要紧就跑了,下周一入职新公司。 ... 鸽子今天不咕咕

    问的时候是照实说还是可以稍微延长一点工作时间呀

  • 鸽子今天不咕咕

    鸽子今天不咕咕 2023-12-15 13:09:14 四川

    问的时候是照实说还是可以稍微延长一点工作时间呀 问的时候是照实说还是可以稍微延长一点工作时间呀 momo

    我是实话实说的,因为我的离职证明上有写时间。一般,你说出非常正当的理由,他又确实要招人,他不会在乎的。正当理由类似:劳动合同签的有问题,转正恶意压薪,周六周天从早九点加到凌晨一点无调休

  • momo

    momo 楼主 2023-12-15 14:13:16 上海

    我是实话实说的,因为我的离职证明上有写时间。一般,你说出非常正当的理由,他又确实要招人,他 我是实话实说的,因为我的离职证明上有写时间。一般,你说出非常正当的理由,他又确实要招人,他不会在乎的。正当理由类似:劳动合同签的有问题,转正恶意压薪,周六周天从早九点加到凌晨一点无调休 ... 鸽子今天不咕咕

    我是进组前临时被换到刚成立的组,然后管理非常混乱,加上非常严重pua感觉这种不太容易说唉

  • 鸽子今天不咕咕

    鸽子今天不咕咕 2023-12-15 15:38:27 四川

    我是进组前临时被换到刚成立的组,然后管理非常混乱,加上非常严重pua感觉这种不太容易说唉 我是进组前临时被换到刚成立的组,然后管理非常混乱,加上非常严重pua感觉这种不太容易说唉 momo

    可以说,你要想个大家认可的说法说一下,比如恶意调岗啥的,不要说管理问题PUA这些,会使别人产生你是不是不抗压之类的疑问

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