央企可能真的要离职了

入职该央企2年时间，目前怀孕4个月，但是一直以来，现直属领导一直都在针对我（入职时不是这个领导），本来想干完今年就离职的（已和老东家领导沟通，可以回老东家），但现在又怀孕就想生了孩子再走，但是因为身体原因频繁请假，而且也不经常加班（在完成相应工作任务的情况下，公司风气不好，很卷），直属领导近期十分看不顺眼我，上月以我请假未提前履行请假流程为由（公司还是纸质请假条，但是提前跟他说过）扣我1000多块的绩效。

近期因为一个同事做手术，就把他的工作强行安排给我，今天我以手头工作太多为由拒绝了被安排的其中一项，直属领导就以很生气，要求我调岗或待岗二选一（实际提出的理由是我无法胜任工作岗位、无法履行工作职责以及不服从领导安排为由），已进行调岗谈话，我已经拒绝，但是还是不知道怎么办。友友们，真的很纠结，在这个直属领导下面干活，真的很压抑，还是很想离职的，每天上班都很痛苦，毕竟一直心情不好对宝宝也不好，但是又觉得很亏，都怀孕了，主动离职真的很划不来。

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12.21来更新一下

事后因状态不是很好，就申请休年假。一开始直属领导以年底工作任务繁重为由不同意，而后去找分管领导申请，分管领导同意休息3天后及时回到工作岗位。今天是回来的第二天，直属领导全程无视我。😂

非常感谢大家的回复，评论每条都有看，kisskiss🥰