高能量共享｜说一下改造和筛选的问题

先说改造。敲黑板！任何人其实都没有改造别人的能力，你只有正面影响别人的能力，你对别人产生正面影响时，表面看起来像是你改造了这个人。

改造和正面影响的区别是什么，解释一下：

改造分两步，第一步是，你想让别人把不符合你预期的地方都切割掉，你对这个人能够较为完美地嵌入自己的框架有很高的期待，你起心动念了。第二步是，你就想尽一切办法去尝试让对方按你想要的来，哪怕这个人自身不愿意，但你必须达成这个结果，你付诸行动了。

总结一下，改造其实是你对一个“具体的人”的硬性要求，无论你是用话术去磨的，用各种方式迂回着尝试的，在你内心中这个要求不达成你是很难罢休的。

正面影响也分两步，第一步是吸引，是别人无法自控地被你吸引，这个吸引的点是不确定的，可能是你经年累月锁存在自己身上的气质，可能是你某次社交场合谈吐中透漏出的深度，可能是你职场中临危不乱的处事风格，甚至可能是你在感情中杀伐果决的态度。这个人身上很缺被你吸引的这一点甚至多个点，他很渴望拥有这些点，因为他的潜意识里会觉得如果自己有了这些点，是不是也能有这种气质，有这种深度，也能有泰山崩于前而色不变的沉稳，也能有拿得起放得下的潇洒。

第二步是自我驱动，这个人被你吸引后，你身上吸引他的这些点被他学习借鉴加以应用在自己生活的一些方面，并且结合他自己的实际情况，不断进行调整更新，最后形成他自己的一种风格，他在被你吸引以后自我驱动尝试改变突破，他付诸了行动，并在行动的过程中收获了正反馈，最终你的影响才作用到这个人身上，这才叫你真真正正地正面影响了一个人。

总结一下，正面影响是你在对一个“非指定性的群体”产生吸引力，并且其中的一些人因为这重吸引力“自我驱动”实现了迭代升级。

理清楚了吗？所有你看着好像是可以改造成功的例子，其实真正的底层逻辑都是正面影响，只要对方自我驱动的开关没开，永远也不会有所谓改造成功的现象出现。

因为，改变的结果最终要落实在他本人的身上，实现的途径也是要先经过他的大脑去转念，再通过他的肉身去实践，所以他必须自己先有这个意识，才有可能（我说的是有可能）继续导向一个好的结果。那你怎么让他有这个意识啊，最直接的办法就是先通过你自己那里有个明晃晃的好结果，让他觉得像你这么干，自己也有可能得到一个好的结果，毕竟已经有一个成功案例在自己眼前了。

其实人和人之间的影响力，无非源于榜样的力量。你无法相信自身平庸的父母口中的为你好，无法相信讲课稀巴烂的老师口中的好好学习，无法相信拿不出业绩发不出工资的老板口中的努力工作，你不会想要听这些人的话去改变，你甚至可能想要逃离，不是因为你不想好，不想好好学习，不想努力工作，因为看着这些没有说服力的“榜样”，你很难被这些“鬼话”牵着鼻子走。

你要想改造你的对象，你的吸引力必须大到让他心服口服，而且还得扎实到在很长一段时间无论他怎么搞，都无法撼动的程度，只有这么大的马力才有可能驱动他自己想要改。这没办法，人的驱动力往往来自更多的欲望，而大多数人的欲望都来自于显著的诱惑。除了超强的吸引力，你还得提前确认，你的预备改造对象他自己有上进心，否则你无计可施！综合起来，这得是多么有难度的前提条件！只有你吸引力大到对他形成降维打击，略胜一筹都不行，并且你眼光毒辣到精准识别这人是不是个苗子才有可能实现。我问你，要有这种程度的吸引力你得不得自我修炼吧，要有这种毒辣的眼光，你得不得自我修炼吧，所以说来说去又绕回来了，你怎么都躲不开自我提升，否则你根本找不出这种选手。

好了这就很自然地过渡到下一个词，筛选。我最讨厌有人说什么选择大于努力，纯属放屁，因为你不努力压根就tm选不明白，不努力你就只会把那个万里挑一的垃圾精准的筛选出来。选择和努力是捆绑的，你不努力就锻炼不出精准的辩识力，做不出明智的选择，而你不做出明智的选择，基于一个不明智的选择再去努力，你的努力就会变成白费。可能有人问，那到底是先做明智的选择，还是先去努力？当然是努力啊！努力半天没得到好结果，说明努力错了，很多时候人是在总结错误的规律中看清正确的方向的，但你不努力去试，你连这个错误的大数据都没有，怎么看清正确啊，那还哪来的精准的辩识力！世界上哪来的那么多天赋异禀的选手，从不碰壁次次都选对……

最高性价比的筛选操作是什么？就是你卯足全力聚精会神打磨自己，打磨到自己的光芒闪耀掩盖不住被很多人都看到了，都想靠近你，而且这个闪光点又不会随着时间的推移轻易褪色。从这群靠近你的人里，选出他身上有你身上欠缺的点，并且在你这个闪光的点上，不会严重拖累的人。

首先，你自己打磨出来了，具有了不会随时间轻易褪色的闪耀到掩盖不住的光芒，说明你具备了一些过人的能力，可以对一些人形成降维打击，这是谁也不会从你身上拿走的，你内心会有底气，这就是你自己的价值长板，你在一段感情里真正自信的资本，自信可是在感情中收获幸福的先决条件。

其次，靠近你的人就是看上你这个价值长板才凑过来的，那你就会很明确，他们吃的是你什么价值，你只需要一直专注打造这个价值长板，让它继续长下去。这里面还有一个好处，因为你一开始打造这块长板的时候，还不知道被你吸引的究竟是些什么人，这是你自我摸索出的这一块长板，没有因为获得任何一个具体的人或者特定群体的青睐而去迎合去努力，所以你一直在做自己，不会有什么太强烈的内耗和委屈。

最后，每个人有长处就有短处，我们希望扬长避短，你的光芒就是你的长处，你就可以找个人弥补你的短处。被你吸引的人，他们身上的短处往往就是你的那个长处，因为一个人自身特别富足的东西是不会向外界求的，人只会向外界求自己匮乏的东西。看清自己特别长的地方，就更容易看清自己特别短的地方，而被你吸引的人，你的长可以补他们的短，你只需要从中挑出一个可以用他的长补你的短的人，你俩就可以取己所长、补彼所短，同时用各自的长处上钳制对方的短处，相互钳制，有利于关系稳定。

两个人合适其实是整体综合分差不多，但其实细看里面的每一项，绝对有那么几项是互相形成降维打击的，只有这样才能真的形成一种互相钳制的稳定，如果哪哪都差不多，都挺势均力敌，不是说只有硬性条件，软硬都包括，那在一起就有种没什么必要的感觉，因为彼此都感受不到自己在关系中的价值，感情就很难深入下去。这就是很多人说门当户对很重要，并且成熟的关系还是互补一点比较好，这个门当户对，对在综合分，这个互补，补在内部项。

改造和筛选都讲完了，你现在想想为什么大家都说，只筛选不改造。因为，第一你想改造其实也躲不开筛选，第二费尽心思让别人达到你想要的程度，和费尽心思让自己达到自己想要的程度，前者投资回报率远远低于后者，你赔大发了！而且你改造成功把buff叠对面身上了，这不是傻么，主动给对面增添让他掀翻自己的筹码？

不要盲目喊共同成长，共同成长真正翻译过来叫作：在彼此互相愿意帮忙为对方的短板托底的情况下，各自发展各自的长板。你俩要都把自己的短板共同成长成对方长板的程度，就等着各奔东西吧，buff都叠自己身上了，看对方就没有价值了，物以稀为贵，就是因为自己缺才会觉得对方有的这个东西是具备价值的，等大家都有了，价值感就消失了，短板上的成长，也就是前进了一小步，但那也是在始终覆盖不了对面长板的前提下，否则这感情水下绝逼暗潮汹涌。

学会算账，别天天干那种已经摆在明面上的赔本买卖。我小时候看武侠片，有个武功“吸星大法”，我告诉你们，人和人之间就是时刻在用“吸星大法”，不是你吸我，就是我吸你。你现在想想，你是一块磁铁，对面是根缝衣服的针，你俩是可以互相吸引，但是，是磁铁往针那边跑，还是针往磁铁那边跑？抛开位移量扯双向奔赴都是扯淡！残酷的现实就是，同样的吸引力对那个磁性更强的人来说，就没那么大奔赴的驱动力！

聪明人，就会从自己以外的地方，吸取一切日月之精华，过滤一切浊气一切混杂能量，让精华在身体内加工转化，最后给自己搞成一个巨形永磁体，让别人抗拒不了你这个磁场，只能被你吸住，你在和外界交换能量，实现自我转化，转化成功后，再反过来对外界开启“吸星大法”。然后从被你吸上来的一堆磁性材料中，挑一个最顺眼的留下，这就是找对象。不只找对象，一切关系想要长期稳定并且健康就是这么来的，否则把你扔在宇宙里，你只要不打算给自己增磁，就会东被人吸一下，再被人剥离掉，西又被人吸一下，再被剥离掉，一直颠沛流离，找不到自己的坐标！

还有我再次提醒一下，特别喜欢在两性关系里标榜自己颜值身材优势的女生，我上面说的吸引力不包括颜值身材等一切原始性吸引力，我说了是不会随着时间推移轻易褪色的吸引力。所有指向原始性吸引力的，这种就是经不起时间推敲，别说事业有成的男女大佬不缺了，有的是对象好看照样出轨的。

好看是优势，好看无罪，人人都喜欢美的人事物，但我想提醒你啊，有很多有钱但没那么美的人，人家是有资本变美的。她的自信可以不来自于外貌，人家可以不用费尽心思变美就活得很自洽，但是不代表人家没有变美的资本。但是你要是盘了自己半天身上最拿得出手的只有外貌，你说你危不危险吧，万一年龄大了脸垮了你要不要钱医美，万一身材垮了你要不要健身请私教，现在好学历都快没有说服力了……

一个女人如果有聪明的脑子和坚决的执行力，她是很容易把先天不自我满意的部分一点点补齐的，可是觉得只要自己美就能让男人神魂癫癫马首是瞻，是很容易因为自鸣得意付出惨痛的代价的。长得好看就更要往死里锻炼大脑，显著的优势如果没有强效的保护机制，就会成为最致命的弱点！否则又美又好骗这不就是被男人骗的重灾区？笨蛋美人可不是真蠢啊，人家是蛇蝎美人装蠢，狐狸美人装蠢，人家有狐狸一般的狡猾，蛇蝎一般的狠毒，狡猾和狠毒都是努力把脑子练出来了。美不是加分项，“美而不自知”现在也属于装逼环节不是加分项，美而自知但不会“我美我有理”这是加分项。

终于码完了……估计只有自己想上进的，才能看完这么多字。正好也反向印证了这篇内容，就还挺闭环的……