关于新增管理员及组规修订的一些想法（与大家沟通一下）
本总绝不打艺人
我组的诞生，究其根源，是因为不平。组长粉圈进出也有几轮，看过太多莫名其妙的恶意演变成黑嘲、黑梗，在曾经的国产剧组发酵，最后推广成为各平台大面积的黑舆论。而曾经的国产剧组，长期对此放任不管，无论对艺人还是对粉丝，都是一种伤害。
从道义上说，非常让人觉得不平。
一开始建这个组，就是希望它生于豆瓣，但能开出不同的风气，希望它相对有趣、相对理性、相对平等，也能在遇到大规模黑舆论时，给予弱势者一息喘息和平等说话的地方。
所以，我组从创组以来，就曾明言，不做任何艺人的黑组，因为这种行为与建组的初衷背道而驰。
也是因为这个初衷，每一次，遇到艺人或粉群遭遇大规模黑的时候，我组总是愿意留出一点余地，给他们说话——这其实并不是心机或策略，只是建组理念和管理组的心性使然。
同样因为这个初衷，管理组在过去的组务处理中，曾与组内一些主体粉群发生过摩擦，相互筛选、相互淘汰，我们曾经蒸蒸日上，也曾陷入过短暂沉寂。
人性其实都是向往无拘无束的，所以作为一个坚持正向+轻嘲理念的组来说，今天能跻身豆瓣娱乐组KPI四强，非常不易。管理组看似轻松，其实也时时如履薄冰，一方面不愿意造成组内的不稳定和人员流失，另一方面也希望我组能保持一种相对正向温馨的感觉。
但也因此，管理组时常被扣上各种组属性。
在我看来，人皆有七情六欲，皆有偏爱与不喜。但是，若有善良与客观的底色，哪怕喜好不同，也能达成平等的对话，也可以抽身而出维护一个组基本的公平正义。
对于管理组来说，在组内时，爱永拒ER、爱公平正义，应该大于爱各自的208。过往，我组管理员已经证明了这一点，以后，也会坚持这一点。
回看豆瓣，娱乐组几经动荡，如今剩下的，规模都不算大。经过接近一年的稳定培育，一部分小组已经进入了中大型组赛道，我们组就是其中之一。
但是，我组也仍然存在主体粉群相对突出，单个或多个艺人讨论浓度过高，其他粉群相对不愿意说话等问题。究其原因，还是非主体粉群的朋友对我组环境不够信任、不愿意多说话。
所以，我组最近也下了很大决心进行改革，不但新选了花粉管理员，也启动了轮流管理员制度这个重大政策。
从一月开始，每月KPI前两名，进入轮值管理员，任期一月。
从此以后，我组管理员，组内成员人人当得；也从今天开始，我组解除对杨紫、邓为的组禁。所有组内成员，无论任何粉籍，都可竞争轮值管理员。
在豆瓣游玩数载，见过繁华似锦烈火烹油，也见过兵荒马乱沧海横流。最后发现，其实无论红黑，有实力又努力的人，终究会向上走。
所以，我本人的粉圈之心早已佛系。
在我看来，此地更应成为一个相对开放的话语空间，供大家各抒己见，而不是一家一户独占的产物。更为包容的、规模更大的组，它所能惠及的，必然是更多的人。
这就是，走到2023年底，我们的想法。
最后，祝大家玩得愉快，祝我组终有一天能成就天下大同、百无禁忌的愿景，虽是梦想，但还是可以有的。
2023年12月
国产剧永拒小组
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 藏山海这个女二掀桌张婧仪了 (二哈鱼🐠)
- 到吃荔枝的季节了 (新剧定档)
- 没人嘲=播的好 (安然)
- 搬个流量生性格印象 (墨墨)
- 折腰这个走势能播的过九重紫吗 (安然)