求助提问｜试用期领导试图让我主动离职，我能否无视他继续上班？

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-25 13:10:00 广东

  【1.如果公司之后要求我调岗，我能否不接受调岗呢？如果不接受调岗的话还能否算作是公司违法解除 【1.如果公司之后要求我调岗，我能否不接受调岗呢？如果不接受调岗的话还能否算作是公司违法解除合同？】 合理的岗位调整，尤其是听取了你的意见，跟你协商，是需要尊重公司的领导的。 如果不接受调岗，公司还没有解除合同，不能直接就算为违法解除。 ... 余状

  感谢回复，因为目前公司方面还没有跟我进行正式的谈话，只是由我领导暗示我主动离职。请问如果最终公司与我在是否调岗方面无法达成一致的话，我应该怎么做呢？

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-25 13:13:09 广东

  继续上班 然后等公司不给你发工资 然后走被迫解除 继续上班 然后等公司不给你发工资 然后走被迫解除 余状

  请问被迫解除是需要我这边发出被迫解除通知书给公司对吗？是给到人事方面吗？

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-25 13:15:10 广东

  是的 给公司 给人事也是给公司，人事部门是公司的一部分。 是的 给公司 给人事也是给公司，人事部门是公司的一部分。 余状

  好的好的，非常感谢您的帮助😭这两周实在是搞得我一头雾水了

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-25 13:16:58 广东

  年底了，裁员很普遍。 不是你一个人在战斗。 很多很多人都被裁员了。 年底了，裁员很普遍。 不是你一个人在战斗。 很多很多人都被裁员了。 余状

  谢谢您，也祝您节日快乐

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-26 18:40:43 广东

  节日快乐 节日快乐 余状

  您好，不好意思又打扰您了，现在在谈判过程中遇到一些问题想请教一下您。 目前经过谈话我接受将季度奖金补发给我后离职的做法，但是刚刚重新翻阅了当初签署的劳动合同之后发现，在劳动合同的“劳动报酬”部分公司并未写明具体的工资构成，连底薪都没写，当时的工资构成是在offer里写出告知我的（offer内写明工资构成含季度奖金）因此：

  1. 请问我的offer上写明的工资构成能否作为有效应的约定薪酬？

  2.如果不能的话，我是否已经无法主张公司向我发放季度奖金？

  3.领导称试用期不予发放奖金，但offer及劳动合同上并未注明试用期不予发放奖金，且了解到其他部门同期的应届生离职时发放了季度奖，我是否能够主张奖金？

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  吃了吗您那 楼主 2023-12-27 09:02:02 广东

  【1. 请问我的offer上写明的工资构成能否作为有效应的约定薪酬？】可以作为补充证明收入的依据， 【1. 请问我的offer上写明的工资构成能否作为有效应的约定薪酬？】可以作为补充证明收入的依据，主要还是要看你的银行流水，以实际的发生为准。 【2.如果不能的话，我是否已经无法主张公司向我发放季度奖金？】你有公司发放季度奖金的证明，也可以主张，包括之前发过的记录，聊天记录、协商录音等等。 【3.领导称试用期不予发放奖金，但offer及劳动合同上并未注明试用期不予发放奖金，且了解到其他部门同期的应届生离职时发放了季度奖，我是否能够主张奖金？】可以 ... 余状

  好的，感谢回复🙏

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