求职求助｜部门为了劝退未来一个月都排休了
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去年毕业以管培生身份进的公司，正常双休，前段时间行业发展不好，公司精兵简政，开始排休。
部门就两个女生，在其他同事改成上三休四的同时把我们的排班改成了上一休六。
然后今天按排班是休息，经理找我下午三点去公司，估计要面谈劝退，这种情况是不是要等公司主动辞退拿赔偿呢？因为这是公司运营问题也不是我的工作出了问题。。。
现在就是工程师岗，但是让我们去现场跟着员工干活。。。
啊对。。排休是要自己请假的，调休假年假用完以后，一直在请事假。
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