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遇到了同样的问题我也被说融入不进去
我也
把你裁员主要是你年轻赔的少而已，这些说你的不过是pua的借口
姐妹好想和你一起吐槽，你说出了我的心声！
大部分都要你融入团队的吧，虽然他们所说的融入令人作呕
感觉网上吐槽的人是很小很小一部分。用户量最大的app也没多少人，活跃人更少了
你一点没错，真的，只是现在的社会就这样，不合群不开朗确实在职场不讨喜，只能说你不必迎合他们，也承担这个后果就行，没办法
可能是你单位或者这个领导的风气习惯问题，要是觉得自己能力强想换工作就能换，那可以做自己，他们不习惯你把你裁了也无所谓。但是看你描述还是想留下，既然环境是这么个环境，那就只能适应，你可以灵活一点，聊不了结婚生子就聊吃喝拉撒，不想透露自己家庭情况就胡编乱造，他们可能也是环境的产物而已。
无所谓吧 不是你的问题 是这个公司环境不好 我自己搬到一个空的办公室也没人管我 每天干自己的活 与同事大多时候都只有工作交流 不想去的局都拒了 我前段时间才知道我在公司的风评是巨难约……不过也没影响我的工作（
别说00后了 我一个95后都融入不进去 吃饭永远开口就是结婚生孩子这些事
你主管有病。裁你要赔钱，他别是个法盲
是的，本质是各种方式糊弄人。 但这种不按劳动法的情况等于碰到公司方运用各种手段‘缩小公司损失’，打工人要拿到属于自己的权益要付出一定（或许是相当多的）精力。
不清楚其他人，只是个人而言，因为大多数人意识到，网络工具从属于现实，要想改变得干实事； 且目前的［全球性的］大环境也让人无心关注更多，最多当个‘看客’。 大家都是自身生存环境的反射躯体。
公司的问题，不是你的问题
傻吊公司 离开更好
这才年纪多大 唉 学医太苦了吧
怎么说呢，首先，楼主的做法没有任何错，你上班完成了工作任务，单位支付你工资，两清的事，现在是单位对你有不属于工作范畴的额外要求，愿意照做是情分，不愿意照做是本分，楼主本人没有任何问题没有任何问题没有任何问题！ 但是这个社会环境有问题，就业形势不好，就业竞争大，导致在单位眼里，你不接受不属于工作范畴的额外要求，但是多的是人愿意接受，所以你不接受，就变相降低了你自己的就业竞争力，导致你完全没有任何错但是被淘汰。 从道理上来讲，楼主没有任何问题，我也支持楼主，但是从现实的角度上来说，这个单位的做法不是个例而是普遍现象，楼主想在现在的大环境下工作糊口，只能适应这样畸形的环境，去调整自己，出了这个单位，你会发现大把更奇葩要求更多的单位，特别是好的岗位好的单位不愁招人的，跟求职者根本就不在一个平等的地位，你就会发现很多事情没道理可讲，物竞天择，适者生存。
我同意前面几个姐妹的看法 可能就是想辞退你找的借口
个人认为国企央企很看重你是否融入了公司……女同事因为部门同事都是中年男，中午就自己一个人在食堂吃饭，结果被部门领导敲打好多次……
世另我。本90后也被这样说还说我被社会毒打得不够敢这么做，我一个恐婚恐育的跟他们天天围着老公孩子转的没有任何共同话题，而且他们讲的那些荤段子我不觉得好笑也没办法接，次次聚餐回来都要emo一晚上不去又说我不融入
我单位领导也会要求我去跟同事搞好关系，但没有楼主的领导这么生硬，我也不知道为什么，我单位同事也都是跟楼主的情况差不多的。建议楼主还是照做，领导的要满足了就是，跟同事搞好关系也不难，你就嘴甜一些，跟已育的同事聊他们的孩子，跟未婚的同事聊当下时兴的东西，学会讲废话，你会发现上班会变得很充实，朋友多了路走的就顺
天啊，同00后上了半年班，一直独来独往在办公室存在感很低，几乎不和同事社交。最近也开始有点质疑这样做是不是有点不太好，跟同事搞好关系工作真的会事半功倍。但是处理人际关系对我来说实在是太麻烦了，我其实是有点抗拒的，唉
都这样的。我后来憋久了，到现在话都说不清楚了。你那个环境还是走了好，待久了基本上就是环境改变你，变不了就会极其痛苦。变了会更难受，因为自己不想变成这样的人。
我正相反，现在的同事都是应届生，好家伙上厕所都恨不得手牵手，干啥都要一起还特别喜欢打听。。。 就非常痛苦，上班时间自己工作，下班了大家就是陌生人不行吗
我们公司去年刚进来的两个应届生连周末值班都要一起🫨就相当于一个人陪另一个人上班❓我觉得很亏盈 我比她们早一年进来 属于独来独往的类型
工资过得去不想被裁还是融入吧，网上说到点下班这个也要看具体情况、公司文化，网上说的不要全听，事实上如果不融入的话别人会觉得你不合群不好相处，所有同事中工作能力没有很突出、也不会奉承领导的话，如果要裁人，你觉得是先裁谁
我感觉这种公司工资一般不咋地
他们顶多就不带你玩了。实在是想不通你工作做的那么好还要辞退，他们都不考虑效率只考虑情绪价值吗😓
😖和楼主一模一样
高冷有高冷的好处，别人摸不清你还会尊重你。你觉得和别人处好了关系，别人还觉得你好拿捏。这些事都是不一定的
不要把自己的隐私告诉同事，他们问你一定要打哈哈，打马虎眼，以后这都是欺负你的点，他们不了解你就不会欺负你，越了解你越拿捏你。实在不行就换工作，这种地方呆着就是浪费生命。
被说不融入，和性格内向还是外向没关系，和正常的工作交流也不是一回事，而是这种对话本质上就不平等不尊重，实质是在高位的人享受低位人的追捧，是职场霸凌。
但是这对个人职业发展有意义吗？难道你融入他们就不会被找其他借口辞退了吗？等你找下一份工作的时候人家会在意你和上一家同事聊的好不好吗？关键是你真的能“融入”吗？如果他们早就打好了不接受你的打算，以此为借口pua你，看你痛苦难受以此取乐，这对你长远来看并不好啊。
职场是一个竞争环境，很多人会找借口去踩别人，被人污蔑是很正常的事情，做的越好做会被人攻击，因为有我没你。不能别人说一句就变一个样。很多时候批评只是为了打压，没有这个借口，还有其他借口。你要是融入了他们，特别积极和大家都处的好，肯定还会别人说你工作能力不行就是搞人际关系。
要做自己擅长喜欢和认为对的事情，才能在自己的路上越走越顺。
至少我有份工作没有这种风气，关键是做好自己的事。不过我做技术，公司人很多，每个人性格不同，这种风气就会淡化。人越少越不公平
带着恶意打听别人隐私的人不好糊弄，肯定是追着一直问一直问，把你家底儿都问出来，就知道该怎么欺负你了。正常聊天楼主不会这么难受的。那个小团体里觉得有人不是省油的灯，把风气带坏了
不一定
没有调查就没有发言权。你就把简历投起来，去和别家公司好好聊聊，直接问你们这里看不看中员工融入，是不是一定要一起吃饭聊天，我自己比较看中工作质量，需要个人空间。你看看那些公司怎么说？不要觉得“天下乌鸦一般黑”，那会拉低你的底线，让你忍受不利于成长的委屈。
考虑一家公司氛围和个人性格是否适配是很重要的事。而且如果工作量很充实、有一定的工作难度，这种情况会好很多，因为忙的根本顾不上。
而且我觉得不是你性格的问题，而是这个团队根本没想接纳你。我想和张三聊天，我就得去尊重张三的喜好，张三是个年轻人喜欢美妆追星，我聊天也得朝这个方向去聊，但你的同事们高高在上不把你当一回事，根本在聊天话题上不考虑你的感受，他们只是缺少一个端茶倒水打杂被欺负的角色罢了。没有哪个和别人诚心交往的人会是这样的表现。我们的人生追求是给一帮没出息的人当跟班吗？和他们聊的好能让我们升官发财？那我们上这么多年学是为了什么？我们的人生我们的前途我们的能力就到此为止了你甘心吗？换个环境不内耗把精力都集中在强大自己让人不再敢欺负这样不好吗？
楼主讲的真好
有困难≠不应该去伸张，现在这个局面就是人人如此的恶性循环。
天哪 你说的太对了 安慰到我了 我只是谋生而已😭
我们一层楼 3个坑 我刚来的时候 嫌弃得要死😂 真的太小气了
你没错 宝宝
[内容不可见]
编呗，我之前在单位就说我家里人全失业，谈了个男朋友死了，反正之后就没人问我了
在只能谋生的阶段努力向上，但是努力的方向是还是要让自己有竞争力，有朝一日能拒绝这些不合理要求。
每个公司环境不一样，年轻人比例高一点点的就不会这样，婚人多的无法避免那种思想
我也是这样，后悔一开始进去同事问什么我都说，现在我也不想说打马虎眼，又说我不和他们交流，真的心累
职场重在身融心不融。
将身体隐入人群是好事，让自己不显眼，可以保护自己。独来独往很突兀的，群体对于这种显眼包包容性会有些低。比如一起吃饭，跟着混呗，他们谈什么随意啊，为什么要融入对话，装作认真听的样子就行了，就当八卦听呗。从初入职场不习惯和一群人吃饭墨迹，到后面认真听八卦，听完就忘，其实不太难，习惯了就好。
至于别人喜欢问东问西，回答可以有真有假，不想暴露的隐私可以瞎编糊弄，或者开开玩笑转移话题。这些都不难的，看看周围人怎么处理有样学样。职场这种舞台，谁不是演？偶尔会遇到一两个可以做朋友的，大部分同事不就是互相演戏互相吹捧各自瞎逼逼么？别当真，就当是游戏。获得一份收入，有时候也需要演一演。
改变下心态，可以从抵触变为可以接受，有时候还会觉得挺有意思的。
我们当然可以坚持自己内心的想法，观点，只是不需要时刻表露出来。职场总有很多让人看不惯不舒服的地方，适当调节自己，但不要让自己掉进去，保持自己内心的清静。这就是身融心不融。
假如环境实在乌烟瘴气无法忍受，换地方跑路就是。
活着大部分时间就是上班真痛苦，为什么别人还可以照样开心生活
这么干没有错，我也是这么干的。但是都是成年人了，要为自己的所作所为负责，看看是否能承受最坏的结果
我和楼主一样的状态，除了工作本身，不想在任何方面融入所谓的团队。但自知这对自己的职业发展没有好处，不过不想改也改不了。所以目前就是把活干了，其他的听天由命
不待也罢，越不好的公司就一样员工工作生活都在一起，让员工利用生活零散的时间工作
你工作能力没问题就换公司啊 外企
好奇葩的公司😂
有些人问得比相亲都细，我真的栓Q
至今记得有个国企面试，说我是不是比较内向，我说有时候挺活泼的，他说内向也好沉稳细心不要排斥自己，虽然没要我之后也是带着这个想法去工作了，结果现在的老板就说性格不合适干这个，你要多沟通，和大家一起吃饭聊天啊巴拉巴拉的，特别无语我这个岗根本不需要做这些无效社交好吗
我刚从校园出来进公司，没人教我，我一个人专心摸索，我不喜欢那些同事大妈的话题，我独来独往，最后被一个女同事整，高层找我谈话，说我融不进集体，是我的问题，我没办法应对这突如其来的职场黑暗，背着各种标签依然独来独往被同事排斥，职场上的所有尔虞我诈都是每个善良单纯正直的人都要过的坎，恶人阴险的人不需要，坏事都是他们故意制造的，他们非常懂恶人的手段所以他们都能防患未然，只有更恶的人才能收拾他们，善良的人最后只能远离恶人，比他们更坏很难，但至少学会保护自己，没别的办法
我怎么感觉是你领导是想找个理由裁你，但又不想赔钱，就找了一些说你不合群来打压你，让你自己有心理压力自动走人
楼主如果不想经常打交道，可以偶然请你周围的人吃一些小零食，毕竟吃人的嘴软，拿人的手短，哪怕你平时不跟他们说话，但是你有好吃的愿意主动分享，后面工作上要他们协助，他们的态度也会好一点。而且你请同事吃东西同时让你主管看到，也顺便分一份给他，不用经常。比如过年或者去了旅行带了一些特产回来，就分一些吃的请大家吃，特意留一份给领导，网上抄一段话术背一背，然后去给领导的时候说得特真诚，表忠心，比你用心一百倍花心思去融入同事管用，领导要裁员的时候就不会第一个考虑你了。此外，你的业务能力看你描述是没问题的，平时定期给领导做工作汇报，针对一些问题可以找一找一些方法然后写成建议装跟领导请教，这样提高你在他眼中的业务能力 让他觉得你有价值。其实你领导裁不裁你不是真的在乎你有没有融入同事，而是你有没有给他带来业务的价值，他这样挑剔你，是可能他认为你在某些地方用功了，但是你没让他看到你的表现了，又或者是有人在他面前嚼你舌根了，而你平时太低调了，没把你工作上最好的表现出来，他信了谗言。你要思考一下为啥领导会说你没融入同事，是真的只是表面的没融入？不知道楼主做哪个行业，可以根据自己的行业来看下分析下。
我觉得你没有问题。
懂了，下次我就去跟同事一起吃饭
真的想对问来问去还非得打破砂锅问私密问题的同事说一句，调查那么详细，你户口局工作的？
挺好的，我也是，被裁了，反正拿了N➕1走了
我之前工作就是因为不参加这些试用期到就给我开了
支持
优质00，我是容易遇到深井冰老员工女但不分年龄，熟了没几天，就有散发她那不知道谁纵容出来的恶趣味，整人，我惯她吗呢，:-(替她爸妈教训她，真是当天好闺蜜男朋友的圈😂，晦气，臭沙皮，要是能在她人生上留下档案就好了，毕竟现在人真能伪装，什么实力派，什么温油款。
如果是这样的公司文化….你没有错
加一，一样独来独往，被领导说过好多次
刚入职场真的得和同龄人待一块
姐妹是工科技术岗吗？
是因为公司氛围有问题，不是你的错
不能说你错，但是会不会是学生思维还没有社会化职场化，你需要自己想想。我昨天刚跟一个入职半年的小朋友谈过话，他说再给他安排新的没做过的事情，他可能会担心不能按时完成影响工期，我告诉他，我们的工作内容是滚雪球的，不是狗熊掰棒子式的，第一，现在给你安排两个事情，是因为你刚来，有一个适应过程，而不是你这个岗位只需要做这两个事情，第二，随着时间增加，工作熟练度会提高，效率也会提高，所以我不可能不给你安排新的事情做。第三，如果我只给你安排你会的这两个事情，那你也不能成长啊。我们是设计公司，现在只给他安排了两个很小的设备基础在学着画，还有很多都没给他安排呢，然后他就（在我看来）不愿意多做事了，那这种情况只能提醒，警告，上报，转岗，走人，依次来了。 然后，进入职场，也不能只站在自己的角度考虑问题，也要站在同事，领导，公司的角度适度考虑一下。只能说这么多，不然该有人骂我了。 另，你可以做自己，只要想清楚，无论怎样的结果，你都能承担就好。
不是，是销售☹️
你没有做错什么。只是那个环境没有包容你的个性。我觉得理想上，每个人要有自己的个性，并且尽量尊重别的个性，但是很多环境做不到这个理想的状态
一模一样…全是一群30多岁的 根本聊不到一块儿 非得让我融
和你一样融不进去办公室的氛围，同事很喜欢讨论结婚生子等各种人际关系的话题，我都不大感兴趣。 区别是我在这家公司呆了五年。
丢，我也是这样。因为我单独一个办公室，和同事交往不多，领导觉得我有问题，不和同事沟通交流啥的
我的梦司了
我以前也是独来独往，被说不合群，后来换了个部门，同事都很好😂不是你的问题
我去，上周五我领导和我说了一模一样的话，还怪我不去认识了解其他项目组的人😅😅说我冷漠，漠不关心其他人，真的是有大病
肯定不是你的问题，上班做好自己应该做的事不就好了吗？
我80后也这样
@Mirror
和楼主一样已经天天想辞职了
我中年妇女 磨合不痛苦 一起中饭 一起聊天 也被裁了 说我不胜任工作
我和楼主性格一模一样，觉得做好份内的事就好，绝不讨好巴结，但现实就是很多事情很微妙，在许与不许之间大家会偏袒熟悉的人，肯定是会吃亏的（我已经吃亏了，业务干的最多升职连个提名都没有）！埋头苦干的同时也要适当融入，有人说素质越高的人越不在乎这些交往，但之前爆料出院士评选后几个教授在等电梯的时候因为评选问题撕打起来，全国有几个比院士素质高呢？当然学历高不代表素质高，可是素质这种隐形的东西，我们太难洞察了，这个世界上多的是伪善的小人！如果实在不想社交就干脆别有太多期待，想通了也好！这个环境不开心，咱们就换一个，换那种科技公司，注重业务能力的会不会好点？融入不一定非和他们一起聊家常，说隐私才叫融入，适当和前辈请教问题，给大家带点特产，时不时刷点存在感也行！
很真实，我刚工作半年的时候也被领导谈话说我没有融入，直接原因是没有和同事一起租房，而是和朋友一起住，（当时背景是公司宿舍不让住了大家自己出来租房住，很多人还是和同事一起租），说我平时有什么事也是找朋友啊什么的，当时我就觉得excuse me？我觉得这是领导PUA的一个手段，lz只要做好自己的工作，和同事保持正常关系，表面和睦就好，有时候领导的话听听就行了
sos我也一样，不参加团建、一个人吃饭，然后被裁了，为什么非要合群，一个人做自己的时候才是最快乐的。
不需要多真心 你可以演甚至有说服力的敷衍过去 把要好好相处的态度摆出来就可以了
我也这样，是一个边界感很强的人，后来换单位就好了
他们强行要求你跟他们打成一片，他们有问题。不过打工确实是融入集体更好…
和楼主一模一样😭虽然还没直接找我说这个问题，但是感觉很危险🚬可是真的融入不进去啊…如果是谁主动找我说话我也不会不理，但是同事们都已经成家立业，聊的都是育儿养家的事，我怎么可能平白无故插话呢😢一个人呆着也有错吗😭
还不融入……这句话我领导也对我说了
还是不要低估某些公司恶心人的程度 会变着法子各种谈话逼你自己主动离职
说实话，21年毕业后进入企业，边界感强，遭遇了和你一模一样的情况，一天能一句话不说那种。当时领导也警告过我，我就偶尔搭句话。直到更上一级领导找我，我才逼着自己去交流，没别的，就为了工资。现在三年了，我的直属领导已经学会不过问我的意见，给我报名各种活动了
真的就是我本人吧
是这辣鸡公司没有边界感
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
