求助|和领导吵架后离职,后悔了,还能回去吗。

玫瑰

玫瑰
2024-01-24 22:55:24 已编辑 山东

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  • 浅风不眠

    浅风不眠 2024-01-26 09:59:09 安徽

    之前跟直属女领导关系怎么样,毕竟你是她的老部下,以工作为由请她吃饭,感谢她工作上的照顾与指点,给她过节送礼,看能不能指条路。

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-26 10:04:20 山东

    之前跟直属女领导关系怎么样,毕竟你是她的老部下,以工作为由请她吃饭,感谢她工作上的照顾与指 之前跟直属女领导关系怎么样,毕竟你是她的老部下,以工作为由请她吃饭,感谢她工作上的照顾与指点,给她过节送礼,看能不能指条路。 ... 浅风不眠

    感谢您的回复。女领导回她原岗位了,兼人事工作,离职半个多月后发现已经被删除了,她是那种工作上有事说事,没事别联系类型的。所以也没办法请她帮忙了

  • 浅风不眠

    浅风不眠 2024-01-26 11:01:51 安徽

    有没有高层或者中层关系好的?

  • 你要相信光!

    你要相信光! (我想要喝一杯奶茶 就一杯) 2024-01-26 11:54:19 加拿大

    联系HR?

  • 来豆瓣不为装逼

    来豆瓣不为装逼 (人如其名) 2024-01-26 13:06:45 宁夏

    真的有才那就有点骨气,凭更好的本事去下个平台继续闯荡。 通过你的描述,猜测你应该刚步入职场不久,要么就是工作环境比较简单所以才会犯这种小错误,又会因为小错产生的后果患得患失。所以想说别反悔了,好好找下家吧,这次的失败体验就当是职场小白为了进阶而交的学费。加油

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-26 15:57:04 山东

    真的有才那就有点骨气,凭更好的本事去下个平台继续闯荡。 通过你的描述,猜测你应该刚步入职场 真的有才那就有点骨气,凭更好的本事去下个平台继续闯荡。 通过你的描述,猜测你应该刚步入职场不久,要么就是工作环境比较简单所以才会犯这种小错误,又会因为小错产生的后果患得患失。所以想说别反悔了,好好找下家吧,这次的失败体验就当是职场小白为了进阶而交的学费。加油 ... 来豆瓣不为装逼

    非常感谢您的回复。也不是很有能力,面试工作很不好找匹配的,所以才有想回去的想法。

  • 来豆瓣不为装逼

    来豆瓣不为装逼 (人如其名) 2024-01-26 16:25:05 宁夏

    非常感谢您的回复。也不是很有能力,面试工作很不好找匹配的,所以才有想回去的想法。 非常感谢您的回复。也不是很有能力,面试工作很不好找匹配的,所以才有想回去的想法。 玫瑰

    不用想了,通过你的描述基本可以判定你回不去,如果你不太明白为什的这么说的话可以把自己代入到你想求助的这些人的视角,按照他们的思维逻辑去看你自己,再想下你回去对他们会有哪些帮助和阻碍,如果你的回归对他们没什么特别的好处,人家又为什么要帮你这一把呢?简单来说职场人情可以忽略不计,重点关注的都是价值交换

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-26 16:44:47 山东

    不用想了,通过你的描述基本可以判定你回不去,如果你不太明白为什的这么说的话可以把自己代入到 不用想了,通过你的描述基本可以判定你回不去,如果你不太明白为什的这么说的话可以把自己代入到你想求助的这些人的视角,按照他们的思维逻辑去看你自己,再想下你回去对他们会有哪些帮助和阻碍,如果你的回归对他们没什么特别的好处,人家又为什么要帮你这一把呢?简单来说职场人情可以忽略不计,重点关注的都是价值交换 ... 来豆瓣不为装逼

    感谢您的指点

  • Adele

    Adele (淡泊名利,宁静致远) 2024-01-26 16:57:21 上海

    首先你和男领导闹得很僵,一开始你俩就有矛盾, 然后因为一点小事矛盾激化你选择了离职,就算退一万步讲让你回去了, 你敢保证不会闹矛盾了吗?你俩能好好相处不吵架啦?

  • 白灼芥兰

    白灼芥兰 (我梦寐以求,是真爱和自由) 2024-01-26 17:13:21 北京

    离职了90%回不去,尤其大企业,行业潜规则。

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-27 13:52:51 山东

    首先你和男领导闹得很僵,一开始你俩就有矛盾, 然后因为一点小事矛盾激化你选择了离职,就算退 首先你和男领导闹得很僵,一开始你俩就有矛盾, 然后因为一点小事矛盾激化你选择了离职,就算退一万步讲让你回去了, 你敢保证不会闹矛盾了吗?你俩能好好相处不吵架啦? ... Adele

    谢谢您的回复!

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-27 14:34:16 山东

    离职了90%回不去,尤其大企业,行业潜规则。 离职了90%回不去,尤其大企业,行业潜规则。 白灼芥兰

    唉,

  • 沐沐霖霖

    沐沐霖霖 2024-01-28 14:23:47 湖南

    不建议回头,建议提升自己换个平台。你回去也会被穿小鞋(根据我的经验,仅供参考),除非你做好心理准备了

  • 豆友275769070

    豆友275769070 2024-01-28 16:38:18 上海

    [内容不可见]

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-01-28 16:38:53 山东

    不建议回头,建议提升自己换个平台。你回去也会被穿小鞋(根据我的经验,仅供参考),除非你做好心 不建议回头,建议提升自己换个平台。你回去也会被穿小鞋(根据我的经验,仅供参考),除非你做好心理准备了 ... 沐沐霖霖

    谢谢您的回复

  • 智多鹿

    智多鹿 2024-01-28 20:57:07 美国

    在你的情况下,如果想重新加入之前的公司,建议采取以下几步行动:

    1. 反思和准备:清楚地认识到自己之前的行为可能对团队和领导造成的影响。准备好解释你的成长和改变,以及为什么你认为自己现在能更好地适应团队。

    2. 联系前同事:以非正式的方式联系你信任的前同事。可以是简单的问候,然后逐渐引入你对公司的怀念以及对重新加入的兴趣。听取他们的意见和建议。

    3. 了解当前状况:通过同事了解当前团队的状况,包括领导的态度、团队的需求和可能的岗位空缺。

    4. 准备沟通:如果决定联系前领导,事先准备好要说的话。强调你的积极改变,对公司的忠诚,以及你能为团队带来的价值。避免谈论过去的冲突,专注于未来的贡献。

    5. 正式请求:如果条件合适,可以正式提出重新加入的请求。表达你对工作的热情和对公司的承诺。

    6. 展示成熟态度:在整个过程中,展示出你已经成长和改变了。展现出你现在更能理解团队合作和组织层面的需求。

    7. 接受结果:准备好接受任何结果。即使不能回到原来的公司,这个过程也是一个自我提升和学习的机会。

    记住,重返前公司可能是一个挑战,但是以正确的态度和准备,你可以增加成功的可能性。同时,这也是一个反思和成长的好机会。

  • 时间

    时间 (携手看世界) 2024-01-29 21:40:14 湖北

    插个广告:有年底离职的老师吗,明年计划出国的可以联系我,对外汉语老师招聘中+mia183927

  • 明天会更好

    明天会更好 2024-02-01 13:49:49 广东

    回不去了,重新开始吧

  • 旺仔 qq 糖

    旺仔 qq 糖 2024-02-02 23:21:09 广东

    我和你差不多 不过我就不会觉得有任何回去的可能 包括吵架的领导我离职也立刻删了 年轻任性很正常 无所谓 不够听话领导不重用也很正常 领导只需要舔的 你要理解

  • 鱼腥草

    鱼腥草 2024-02-04 19:59:51 云南

    试试直接去给前领导道歉啊,在怕什么啊,最多被他拒了啊,结果和现在也没差异嘛,在怕什么?面子?面子值多少钱?把面子给到前领导,这才是你应该有的态度。

  • 五彩大花猫

    五彩大花猫 2024-02-05 11:52:05 广东

    试试直接去给前领导道歉啊,在怕什么啊,最多被他拒了啊,结果和现在也没差异嘛,在怕什么?面子 试试直接去给前领导道歉啊,在怕什么啊,最多被他拒了啊,结果和现在也没差异嘛,在怕什么?面子?面子值多少钱?把面子给到前领导,这才是你应该有的态度。 ... 鱼腥草

    对,不妨试试。真的想回去,问问关系比较好的同事,现在气氛怎么样,这个领导肚量怎么样。可以的话滑跪下,承认自己年轻不懂事。顶多就是不成被嘲笑,和钱比起来没啥。你不搞定他回去也过不好。

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-02-25 21:15:19 山东

    在你的情况下,如果想重新加入之前的公司,建议采取以下几步行动: 1. **反思和准备**:清楚地 在你的情况下,如果想重新加入之前的公司,建议采取以下几步行动: 1. **反思和准备**:清楚地认识到自己之前的行为可能对团队和领导造成的影响。准备好解释你的成长和改变,以及为什么你认为自己现在能更好地适应团队。 2. **联系前同事**:以非正式的方式联系你信任的前同事。可以是简单的问候,然后逐渐引入你对公司的怀念以及对重新加入的兴趣。听取他们的意见和建议。 3. **了解当前状况**:通过同事了解当前团队的状况,包括领导的态度、团队的需求和可能的岗位空缺。 4. **准备沟通**:如果决定联系前领导,事先准备好要说的话。强调你的积极改变,对公司的忠诚,以及你能为团队带来的价值。避免谈论过去的冲突,专注于未来的贡献。 5. **正式请求**:如果条件合适,可以正式提出重新加入的请求。表达你对工作的热情和对公司的承诺。 6. **展示成熟态度**:在整个过程中,展示出你已经成长和改变了。展现出你现在更能理解团队合作和组织层面的需求。 7. **接受结果**:准备好接受任何结果。即使不能回到原来的公司,这个过程也是一个自我提升和学习的机会。 记住,重返前公司可能是一个挑战,但是以正确的态度和准备,你可以增加成功的可能性。同时,这也是一个反思和成长的好机会。 ... 智多鹿

    尊称您一声老师。 老师您好,非常感谢您写了这么详细的拆分步骤,给我留言指导。

    我按照您说的,写了逐字稿,做好了心理准备。年前找了前同事吃饭,打探前领导的态度,同事(销冠)是之前的搭档,他希望我回去,并给我讲述了目前公司小团队的情况;一个周后,即放假前几天,和直属领导,前同事,一同进行了谈话,我向领导表达了歉意和态度,前领导也有意向我回去,一是岗位空缺,我回去正好继续配合销冠出业绩,二是项目发展他需要有新人来了,他好抽出身去忙别的。

    目前已经走到了向大区领导汇报申请的阶段,刚开工大领导去总部开会了,在等下一步大领导是否同意。

    非常感谢您!不管结果如何,我觉得想回去并付出行动,我的目的就达成了一半。后续有结果再给您报喜!太感谢您了!!!

  • sMall

    sMall 2024-03-06 03:44:05 广东

    尊称您一声老师。 老师您好,非常感谢您写了这么详细的拆分步骤,给我留言指导。 我按照您说的 尊称您一声老师。 老师您好,非常感谢您写了这么详细的拆分步骤,给我留言指导。 我按照您说的,写了逐字稿,做好了心理准备。年前找了前同事吃饭,打探前领导的态度,同事(销冠)是之前的搭档,他希望我回去,并给我讲述了目前公司小团队的情况;一个周后,即放假前几天,和直属领导,前同事,一同进行了谈话,我向领导表达了歉意和态度,前领导也有意向我回去,一是岗位空缺,我回去正好继续配合销冠出业绩,二是项目发展他需要有新人来了,他好抽出身去忙别的。 目前已经走到了向大区领导汇报申请的阶段,刚开工大领导去总部开会了,在等下一步大领导是否同意。 非常感谢您!不管结果如何,我觉得想回去并付出行动,我的目的就达成了一半。后续有结果再给您报喜!太感谢您了!!! ... 玫瑰

    这是ai...

  • 玫瑰

    玫瑰 楼主 2024-03-12 16:35:55 山东

    这是ai... 这是ai... sMall

    哈哈哈谢谢你!要不我还蒙在鼓里😂😂😂😂不过也有帮助

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