求职求助｜如何应对体制内的精神疾病同事
momo
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已确认是见人下菜，感觉疾病程度并不是很严重。
因为很长时间不能在工位正常上班，大家互相分担了他的工作，最近一次偶然联系他时，发现已被删除好友……想想如果不离开这里的话，至少还得跟他做十几年同事，学习的动力前所未有地充沛起来，学，狠狠学。
愿写下的每一个字都能助我离他更远一步。
业务口部门，平时业务很忙，跟各个口对接工作，还得经办各种业务，接听电话答疑解惑查询信息。
办公室内有一个人，男，还有十几年退休的老同事，我们都知道他有精神疾病需要按期拿药吃药，平时都对他很体谅。但去年他家里发生了一点儿事，可能导致他病情急剧恶化（？）。
他现在不再接听办公室电话，导致大家有时候既要一手忙业务还要一手接电话。除了不接电话外，冬天天气冷，他还不允许办公室开空调，一打开空调就给大家关了，即便有时候他去隔壁空房间偷闲一上午也不让我们开空调，没办法大家不敢惹他，只好自己买了小机器取暖。有时来回进去办公室，谁走得匆忙忘记关门，他也会起身很用力地踢门，将门关上。（我其实觉得不太尊重人。
一趴趴一下午睡觉或者一刷手机刷一上午小说再咯咯笑出声已是常规操作。甚至拿业务问他，他也一问三不知（其实都知道只是不说），办理事情推三阻四我们都已习惯。这个周开始在办公室里旁若无人地打响指用脚打拍子哼曲儿，本人有点儿头皮发麻，这精神状态实在怕他哪天爆起把大家都噶了。
主要是大家都顾及他这个病都不敢惹他，上次领导进办公室他也是趴在桌子上不抬头……但话又说回来，他也不老是这样，有一些脾气特别硬的同事找他对接业务或者他处理自己能处理的工作时又跟没事人一样，办公室内仅有两个人找他对接工作才能得到回复（很遗憾我不在之中），是有一些对人下菜碟的感觉。
现在推活啥的反倒是其次，我真的担心自己的人身安全啊啊啊啊。请问大家我该怎么处理跟这种人的关系，有什么需要注意的地方，确实会因为这个人而对上班更加绝望啊啊啊啊啊。
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