吐槽分享|体制内辞职倒计时
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去年七月份进入tzn,打算今年六月提辞职,七月离开,做满一年。虽然不知道在组里记录会不会有人看,但因为目前生活中能聊这件事的人不多,就还是打算开个帖子记录一下每天想到的离职理由,还有现在到辞职期间的大事小事,要是能和大家再交流交流就更好了。
先简单介绍下背景,211本科,top20硕士,夕阳行业工科专业,毕业后先是在上海的私企工作了10个月,后来因为公司各个团队之间勾心斗角离职了。在家休息了一段时间后考了老家附近的tzn,从去年七月入职到现在马上8个月了,每月到手5k。
实话说挺煎熬的,以前私企时对tzn工作有过一些设想,但当自己真的进入了围城,就发现还是有太多不一样、甚至对我来说很难以接受的地方,情绪内耗也很严重,简单想到了几点原因:
1. 工作形式:单位职工整体年纪大,经常迟到早退缺勤、带孩子上班,各个科室的工作基本都是丢给一两个年轻人做,工作量大且分配不均,推诿扯皮严重,半小时能推进的事情各个科室过一遍要等三天,耽误了进度又是年轻人挨骂。
省流:我经常无缘无故挨骂。
2. 工作内容:在非业务部门,大部分情况下做的都是没什么意义但又很耗时间的工作。
省流:我劳心劳力但创造不了价值。
3. 上级关系:大部分“领导”不仅喜欢在工作上压人一头,在人格上也喜欢凌驾于人。在有保洁的情况下也要单位新进的年轻人打扫卫生清理杯子等,同时由于领导年纪普遍偏大,很多工作无法独立完成,都是下面人的活。
省流:我等于员工+保洁+各领导私人助理
4. 日常人际关系:抱团严重,日常谈话离不开老公孩子,催婚介绍对象,你不回应就是异类。
省流:无法沟通。
还有一些其他大大小小的理由,想到了会在评论里补充,总之,我很担心自己在这种工作的消耗下失去思考的能力和对生活的热情,好怀念读书的时候,虽然学习也很辛苦,但做项目、做成果时,无论是喜悦还是痛苦都是真实深刻的,而不是像现在这样,做什么都没有感觉,我好像已经很久都没体会过简单的快乐了。
目前在上个月下定了决心,虽然现在大环境不好,但也不能再继续内耗下去,要在七月辞职,对现状不满意就要自己主动破局,不能再进行无用的外归因了。我打算用辞职前的四个月去找更适合自己的出路,尽管现在还没什么头绪,但是每天花点时间准备、思考,总会有办法的。
感谢大家的评论和分享!因为精力有限没办法逐条回复了,但是每一条我都有认真看,有很多很珍贵的经验,有同样想法或处境的朋友也可以参考下评论区。
我会争取每隔几天就在评论区更新下状态和进展,欢迎大家一起讨论~
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