求职求助|入职后社保公积金和合同上不一样,怎么争取?
来自:青椒肥肠(只要我不在乎,就没什么能伤害我)
lz刚入职一个制造业下面的新研究团队工作一个月,还没有转正,要三个月转正。总公司在福建,社保在上海,目前在福建办公。
上周hr突然跟我说,因为他之前工作失误没注意,社保公积金缴纳和合同上不一样。合同上是14%,实际只能缴纳12%,同团队的两个上司之前也都是12%。
lz没有买房的打算,之前在别的城市交的公积金也都是搬家的时候取出来了。加上第一个月每天上班蹭上司的车,迟到几次被扣了全勤。之前要的薪资,也被压了几百块钱,有点不爽,想争取自己的利益,差2%也有几百块。
但是不太懂在大公司的框架内能怎么争取回利益呢?所以来向有工作经验、熟悉公积金流程的前辈们请教。还是真的不好操作,就让这件事过去了?这个hr大哥之前也有帮我,就不追究他的工作失误?
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