怎么在职场中快速晋升，可以帮你分析你的问题哦

先分享一下我之前在职场时候的经历。

我去的第一家公司是一个创业公司，很小，只有不到10个人。在我加入公司的第三个月，老板把我从普通员工升到了一个部门负责人。

第二家公司是一家上市公司。当时去的是一个新组建的部门，从领导到团队都是新组建的。在公司待了有一两个月吧，我跟领导的关系就混差不多了，后来因为我们住的近，基本上每天下班我们都一起回家。然后就是，领导有啥事都叫我，很多私活也都带我去干。公司上市之前可以内部购买好像是原始股，领导私底下悄悄给我的。

-

在职场中，如果想要快速晋升，我的经验是：能力+会展现自己，缺一不可。

能力，包括专业能力，也包括很多隐性的能力。

我在第一家公司得到晋升主要是因为我的专业能力得到了信任。第二家是主要隐性能力，一个算是亲和力，一个是表达能力，一个是解决事情的能力，还有一个算是开车吧。

只要你的一些能力得到领导的认可了，那么你的机会也就来了。

展现自己

当然不是刻意的去展示。而是在工作中无意间去展示自己。

比如我的表达能力，就是一次给领导讲PPT的时候，他觉得我的逻辑思维和表达都不错，然后就带我开始去学习、讲课。

该展示自己的时候，一定不要往后缩。只有让关键人物看到你可以，你才可以。如果他都看不到，那再怎么努力都不行。

还有一个算是隐性的就是“关系”。其实这也算是能力的一种，也就是怎么让领导更亲近你，更信任你，你的关系处下来了，晋升也就很快了。-

如果对你现状有迷茫，或者一些困惑的uu，也可以找我，把你的问题发过来，帮你分析下