软件外企SAP内推，所有职位，长期有效

SAP（思爱普）公司是企业应用软件市场的领导者，成立于1972年，总部位于德国，目前（2025年4月）是德国市值最高的上市公司（德国DAX股指第一大重仓）。 1995年正式进入中国，在中国已经持续开展业务约30年， 中国员工分布于上海，大连，成都，西安等城市，位于上海的SAP中国研究院是SAP全球第二大研究院。世界500强企业中超过80%都是SAP的客户（SAP自身也是世界500强之一）。SAP公司对女性友好(SAP中国研究院女性员工数量超过40%，有只招女生的实习项目和女性专属的Business Women’s Network内部社团)，多次获得最佳雇主等奖励，有带薪假、节日红包、商业医疗保险、在家工作等福利。

本人在SAP工作近20年，已内推成功多次，以下Q&A主要基于自己的经验和判断，不保证准确

Q: 对候选人来说，如何以内推的方式投简历？

A: 1. 访问https://jobs.sap.com/查找目标职位 Requisition ID（一个或多个）

2.（二选一）

电子邮件发送(1)Requisition ID，(2)姓名，(3)常用电子邮箱地址 到 肆捌四六零伍陆贰@qq点com {@之前换成8位阿拉伯数字，com之前的点换成.}

或

加v信号 肆捌四六零伍六贰 (8位阿拉伯数字) (注明"内推")，v信发送(1)Requisition ID，(2)姓名，(3)常用电子邮件地址

3. 收电子邮件，根据邮件提示上传简历

Q: 为什么需要通过内推方式投简历？

A: 直接投当然可以，但是公司内部已经建立了多样化的招聘体系，近期招聘成功的职位大多数都是通过各种内部已有的渠道完成的。通过内推方式投简历至少可以确保候选人简历在渠道层面不会被置于优先级最低的那一批。

Q: 内推最后成功入职的几率高吗？

A: 很难给出具体数值。每个人条件差别很大，别人的经验不一定具备参考价值。不同部门，不同职位，不同时间节点，对候选人的要求可能都会有差异，网站上每个职位对候选人的要求最后也未必都能100%符合，所以如果感觉还可以，就先联系内推吧。

Q: 实习职位/初级社招职位/高级职位可以内推吗？

A: 可以。各类职位内推流程基本相同（实习职位，应届生可投的初级职位和需要工作经验的中高级职位均可在https://jobs.sap.com/搜索到）

Q: 具体怎么查找职位Requisition ID？

A: https://jobs.sap.com/ 是查询最新职位的推荐渠道，其他渠道的职位信息可能不全或过期。建议使用英文关键字搜索，例如输入 intern 查找实习职位，输入 developer 查找软件开发职位。全球职位均可搜索到，如果对工作地点有要求，请注意筛选职位地点。Requisition ID 一般是六位数字，请注意不要把当地邮政编码当成职位Requisition ID

Q: 为什么职位描述都是英文的？我要中文版！

A: 不用担心，基本没有高级词汇或者长难句，都是该专业的常用表达，耐心一点肯定看得懂。对英语能力的要求取决于该职位的特点，并非所有职位都对英语能力有很高的要求。

Q: 听说现在很多外企都不行了，要撤离中国，你们公司也是外企，还能去吗？

A: 未来无法预测，但有一点值得注意：外企并不是只有美国企业。SAP总部位于欧洲，有大量欧洲企业客户。

Q: 还有哪些注意事项？

A: 1. 实习职位中有女性专属的 Girls Power Tech（媛梦科技）项目（可在https://jobs.sap.com/搜索 Girls ），该项目有公益性质（鼓励女性从事科技行业，故同等条件下优先招收来自欠发达地区的女生，理工科和商科学生均可能符合要求）

2. 简历不需要直接发送给推荐人，简历是收到邮件后自己上传（所以需要及时检查邮件）

3. 请确保使用的邮箱可以无障碍接受国外企业邮件（推荐腾讯，微软，网易等邮箱，某些邮箱出现过收不到邮件的情况），收到的邮件有可能被误分类到垃圾邮件文件夹

4. 不同的部门之间不一定有密切的信息交流，如果想投递多个不同部门的职位，建议给出多个 Requisition ID

5. 姓名推荐使用英文或拼音，最好是名在前，姓在后，两者用空格隔开

6. 简历最好是中英文简历，如果确实来不及准备英语简历，可尽量在简历中用英语写几句摘要。接到的电话有可能会用英语交流

7. 需要了解详情欢迎v信或邮件联系