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离职公司挽留我,我提出希望涨薪1.5k,公司给出的方案是每个月提1k,但是按季度给,每个季度给3k,以绩效补贴的形式。年终给13薪,平均下来每个月涨了1.5k。 现在不好找工作,但是我提出离职是因为家人生病,想多回家看望父母。我期望涨薪1.5k是因为机票钱往返1.5k,如果按照公司这个涨薪办法,我当前的经济压力会很大。 #离职#
父母才是最重要的 这个薪涨得 不如跳了
好,谢谢你的建议
先答应着,然后尽快找下家 公司不会再以你为第一选择了,70%可能在给你这个岗位找替代人选了
如果已有下家肯定不留,这扣扣搜搜的算啥涨薪😓 现在说算绩效,鬼知道到时候会不会又找理由扣分,绩效是最容易被扣的,不加底薪免谈
嗯嗯,好捏,谢谢宝的建议
是哇,本来最开始我提的1.5k加调休或者2k不调休,现在1.5k不调休还要按照绩效给,真的好不真诚
跳槽,实现工资阶梯性升高。笑死,但是跳槽太多也不好。
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...