求职求助｜好气啊，被公司恶意裁员，能举报有关人员吗？
momo(凉凉的微温)
来这家公司刚一年，我的部门算是镶边部门，自己也一直老实本份做事不会巴结领导，基本属于小透明。年底的时候公司别的部门因为项目原因需要减员，结果后面我被人事叫去谈话，意思是我要被裁掉，当时就惊了，后来得知那个部门领导为保自己的下属将裁员名额踢到了我这里。我这个部门人不多，领导不怎么管事混退休的那种，而且是镶边部门，而那个部门是主要业务部门，那个领导虽然一直做人比较恶心，但话语权比较重。人事找我谈话时我问过他被裁原因，说是根据公司发展需要，当然，最后按规定给了我补偿走人，我也不想磨，感觉自己精神上耗不起。现在已经离职在家两个多月，一方面求职不利，不断被下家质疑稳定性；另一方面因为离职，情绪比较差，感情关系也濒临崩溃，现在对找工作也提不起精神，越想越气，感觉自己快抑郁了。想问下，可以跟总公司举报吗？尤其是那个部门领导。对她的一些事情包括工作中的失误一直有所耳闻，但分公司领导一直暗中袒护，不过我们是国企背景的传统行业，这种事举报公司纪检部门应该有用吧？大家有什么意见吗？谢谢。
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