求助提问|五一假期被辞退,一些法律问题咨询😭😭
人生是旷野哦
公司背景:🈚️合同,🈚️入职协议、🈚️打卡、🈚️社保(为社保补贴形式,四月缴纳了一个月)
去年11月底入职公司,今年5月1号当天老板微信通话跟我说暂停合作关系,不明确告知辞退一直以协商名义,问我自己觉得做到什么时候比较合适,让我自己说离职日期。(有录音)
我跟他说我需要一周左右交接时间,并且提了我想要的赔偿是一个月的代通知金一个月的经济补偿金,他不同意只愿意出0.5,并且让我在做一个月后再走(因不想付代通知金)且不愿出具离职证明以及辞退通知书,还拿下家公司背调威胁我🤮🤮
我的疑问1⃣️公司一直没有跟我签订劳动合同,只购买了四月一个月的社保,这两项我是否可以申请被迫离职呢?
2⃣️辞退不定离职日期以及交接人是否合理?我能否自己选择离职日期?是否会被判定为自离?
3⃣️拿不到辞退通知书是否影响劳动仲裁?我提到了没签合同他说可以补签,现阶段,我如果拒绝补签是否会影响仲裁结果??
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