回归职场｜产后返岗

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我把这里当成一个树洞来倾诉一下，不喜勿喷。9月份开始找工作，9月初一个很好的工作机会通过了，但是前面有个候选人接了offer所以错过，后面找各种工作机会，几乎没有那么顺利的，可能也是职场环境恶化导致的，唉。现在每天通勤两小时非常累，还要时不时请假找工作，很少好好休息。有时候想想自己心气太高了，离家近但工资低的工作无法接受，但是找好的工作必然有许多面试流程和困难，最近身体也亚健康了，到医院检查说是排卵不规律，不要劳累不要紧张，但是娃才不到一岁，每天工作+带娃+刷简历面试，实在是太累了，又不敢离职休息，不然很难回职场了，希望赶紧结束长距离通勤，找个离家近、薪资不错的工作单位稳定下来。

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楼主本来以为是自己工作能力问题，结果大概率是因为本人去年结婚生子搬家到比较远的地方，HR认为我不会久待，所以新部门业务量小还招了一个实习生，如坐针毡了……

原文：

楼主马上还有半个月就要回去上班了，今天被部门经理和HR视频会议通知产后调岗到隔壁部门，大概率是主管不想要我了（产前交接主管认为一个客户没服务好）+部门业务量严重缩水大概一半。

楼主是销售岗，调岗过去的B部门刚好有做了6年的同事主动调岗到C部门了，大概是职业倦怠+B部门业务量相对其他部门小，天花板在公司里比较低。马上要交接的项目中不少客户。对楼主来说，新部门的知识要重新学，同事要重新打交道，新主管六月底休完产假，这之前也要线上沟通。现在就是有点乱，有没有职场妈妈经历类似的事情，可以给点经验分享？谢谢大家，希望你们生活顺遂，职场步步高升！