吐槽分享|刚入教培行业几周,试用期三个月不带班每天工作时长12个小时,到手4k,应该辞职吗?
豆友277814337
今天是5月23日,楼主已经辞职了,明天开始找其他工作啦,反正都是牛马,就找个工资高点的
5月22日,十一点回到住的地方,楼主这个点还在加班。准备明天的演讲稿,估计要到两三点钟,十分钟的演讲稿,大概两千字,还必须脱稿演讲。谁来救救我。
刚刚楼主和家里的小姑聊天,决定下周拿完五月份的工资,六月底初就辞职。
说说培训期间的奇葩事:上周让我们准备自我介绍PPT,上台展示😂
这周也就是明天让我们进行演讲:主题是:“我为什么来到这里”。被朋友吐槽有传销那味了😂
试用期,刚入职的几周比较轻松,公司对我们属于放养模式,完成工作内容就可以。五一调休回来之后,公司重新制定了培训计划,要求每天加班到九点半,但是工作一般十点半才完成,回到家已经十一点了,三个月转正,试用期薪资到手4k左右。工作强度太大,试用期工作时长应该不会变了,一天十二个小时。在犹豫要不要辞职,哎!
优势:目前能看到的就是公司画的饼,转正保低12~14万。各种福利补贴没有,我们这个部门是初创部门,未来前景很好,部门负责人多次承诺我们的薪资待遇将会是整个公司里边最好的。
三个考核标准,每周一次的功底测,每周一次的赛课,以及假期期间工作的成效。
经过部门领导以及校区领导的画饼还有激励,部门的十个小伙伴都很卷,包括楼主也被卷起来了。部门的一些小伙伴休息日也会去公司加班刷题。不仅卷工作时长,还卷工作日报,一些小伙伴的工作日报已经一千字左右。
说一件比较奇葩的事,部门负责人在宣布加班的当晚要求我们在日报里边表态,是否接受这样的工作强度。当时所有小伙伴都在群里表态了,其中一个小伙伴态度不明确,负责人单独艾特他,这个小伙伴立马发了:希望和小伙伴们并肩作战😂
楼主的朋友们都误以为楼主进了传销。
和各位小伙伴解释一下为什么晚上还要安排工作:晚上19:30-21:30这个时间段进行试课还有批课(一般是10:30结束) ,负责带我们的有三个老师,这些老师白天没空培训我们,要上课,只能是我们配合老师的时间,把培训时间往后挪。所以公司的培训机制问题也挺大的。
友友们,现在是北京时间21:30,休息的第二天,我的小伙伴们还在公司刷题卷我们😂😂
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