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🐎有用，希望楼主顺利拿到工资
谢谢宝宝。本次攻略希望大家都用不上
谢谢分享，希望楼主顺利拿到工资
祝楼主顺利拿到应得的工资一份不少，医疗器械竟然也欠薪😢
好帖dd 顺便看了一下ip 北京都能欠薪 离谱…… 祝姐妹早日找到心仪的工作 讨回薪水
谢谢宝宝～
谢谢宝宝，我觉得我一定能拿回工资和补偿金啥的😭
是的，我们都是老板自己作的，而且公司并不是经营不善，变相裁员罢了
谢谢宝宝～ 北京现在朝阳区和海淀区的仲裁开庭，都排期半年起步了… 口罩之后，仲裁各方面都偏向企业，打工人真的很不容易
那就很恶心了！祝他破产
m
希望楼主早日拿到钱。
我们法人靠老婆起家的，好多同事都吐槽他之前脑进水手术的时候怎么没死在手术台上。 他现在是嚯嚯员工工资比起他去年嚯嚯患者好太多了，去年他和别人骚操作，嚯嚯了不少患者，全国患者们维权都没地儿找，特别缺德的一个人。
谢谢饱饱
mark
【其他资料】 1、劳动合同、当初的offer；
2、银行工资流水单：该公司入职以来放发工资的总单以及，每个月的明细，打印后扫描整理成文档输出PDF Ps.建议去银行自助机打印，只筛取工资部分记录；每月的明细是指详细到哪个账户给你发的这个工资（如果不是很清楚，可以和银行工作人员咨询一下，他们会协助咱们操作的）
4、社保缴纳证明（年度缴纳证明、按月缴纳明细）：在社保系统上可以查询并下载带红章章的证明； Ps.每年度、每月的明细都可以下载下来，下载后按顺序整理成文档，输出PDF。我的社保从来没有按实际工资缴纳，这种情况其实也是可以追的，但仲裁好像不管社保，我具体还没涉及这块儿，有更新了跟大家分享；
5、公积金缴纳明细（年度缴纳证明、按月缴纳明细）：在公积金系统上可以查询并下载带红章章的证明； 具体操作，同上
6、个税缴纳明细（年度缴纳证明、按月缴纳明细）：在个人所得税APP上可以查询并下载带红章章的证明； 具体操作同上
2~6记得都是每项单独整理成一个pdf文档
dd
【关于公司约谈】 期间，可能会经历到公司约谈
约谈的时候 在我看来，人力也好部门领导也好 也都是在各司其职完成公司下达给他们的指令和任务 如果不是说故意恶心你或者是针对你的情况 就大家情绪稳定点，一起沟通各自的诉求就好 咱们一定要明确自己的出发点和目标 没必要徒增事端和争执 （虽然我在被约谈的时候真的很烦关我在会议室让我极限表态哈哈哈）
大家记住遵循一个少说少错就是了 别有任何没经过大脑脱口而出的话 每次记得录音，你不录音对方如果是专业的对方可能也会进行录音
谢谢分享 希望LZ能早日拿回薪水
🐴
加油
祝你顺利，我已经开过两次庭了
会的👿
以前没经历的时候，以为挺简单，毕竟总说劳动法保护劳动者，但原来经历的时候才知道实施起来劳动者要拼尽全力才可以保护自己😖
想要拿回属于自己的东西却要付出额外的时间精力，其实并不简单，鉴于我的个人经历，我是不建议不请律师去仲裁的，甚至请律师我也不建议。
确实，非常考验人意志力和心态。可能每个地方不一样，北京这边的话虽然也会困难和熬人，但是劳动者的主张没有争议而且证据扎实的，基本都能追回。拒不执行就是刑事，可以报警。但有的地方就会比较难，仲裁庭直接倒向企业，打压劳动者。唉
我没有当庭辩论，还自己写了庭审辩论意见，就是说企业请律师其实是很便宜的，自己请反正就5k起步，劳动争议一般争议金额也不会特别大，请律师也不划算，并且我现在对律师也没啥滤镜了，在我整个经历中我并没有看到律师的专业性，无论是劳动者一方的律师还是企业方的律师，都让我觉得水平麻麻，可能是案子太小了就给新人律师做吧。
欠薪的老板不得house
🐎 希望楼主顺利
企业一般都是合作的律所啥的，所以他们打官司成本其实不高。 而普通人请律师真的是挺贵，但自己不想直线又囊中羞涩的话，就可以找法援有免费律师。我的是涉及十几万的金额，所以律师费对我来讲还好，就懒得自己对线了，而且最后定的律师是闺蜜的闺蜜，她会亲自接手处理的我也比较放心。 我前段时间找律师的时候沟通了七八个，甚至大律所的劳动仲裁主任、小红书的大ip我都问过，基本都是只跟我了解一般劳动仲裁需要问的问题，只有现在这个律师是第一时间还看了我们公司的股权结构，以及从最后执行层面为我提供策略和意见的，毕竟我们的目的就是拿钱，其他那种讼棍只管赢而已（欠薪这种案子根本没有争议就是会赢，难点在于执行）。所以，在找律师的时候大家真的是要多看几个多沟通了解，明确自己目的。也就是我正文中说的，这种时候，律师＞律所，能真的为你考虑的律师才是你最好的合作伙伴
我现在每天：他怎么还不死
加油 祝你顺利
DD
当时我去问的法律援助，因为一些观点我需要去确认。就不知道是不是不花💰的，有个甚至告诉我如果找他这个援助律师去打也要钱，我还反问他你不是法律援助的。也有咨询律所的，对我来也一样，也是问一句挤一句，也没输出梳理点啥东西让我觉得他靠谱的样子。总之，企业的违f成本真的很低，甚至一些恶心的会直接换fa人或者注销了，而为了有个结果的打工者这个过程很漫长，需要做很多心理准备。总之，遇到类似的事只要不是你的问题无论是公司给发解除劳动合同还是通知什么，一定要去找他们谈然后录音，即使不告知对方你在录音，这里面的录音录像都是合法的，不同于其他问题录音不被直接采用。冷静点出你无端被解除劳动关系。软件通知的就截图存着，包括和你聊天的这个人的vx号钉钉号，如果没有明显字眼的，有朋友圈或者一切能证明对方是人事上司等等他就是公司的人的证据全部截图。工作内容往来邮件完成程度，打卡记录工资流水等一系列的东西也全部保存。然后接着上班，不给办公继续工作就录像，内容点名无端不让你继续工作，不是你旷工。没缴社保或者有问题的也可以写上去，但一般会让去社保那边，所以也要跑劳动局，和那边也提交询问清楚。也如果真的不给你来上班了或者像楼主这样因为公司原因导致的就发主楼提到的“被迫解除”一定要ems，一定要记得备注，存单留好。不搞恶心事的情况下一般能赢且执行下来即使就算最后继续上诉了，但过程真的很搞心态。希望无良企业都哐哐赔，祖坟暴雨塌没，愿大家都有好的职场没有糟心事
！！
dd 姐妹你给的信息也很干货！
①法律援助这个，在北京法律援助是免费的，可能在有的地方这些法律援助的律师是被动安排来的，就不想干这种免费的活，毕竟一个案子正常来讲都上万（北京行情），在北京我也看到过说法援很敷衍的。律所的话，真的要多看多问，碰到好的搭档真的不容易。 ②确实，如果中途换法人或者注销的情况巨恶心，我都担心签了协议的同事到时候直接就是找不到公司主体了都，但是也不是每个人都愿意跟公司打持久战就是了，确实非常耗打工人精气神。 ③录音这个真的是一定要全程的，我律师跟我说不需要和对方说我们在录音录像啥的，因为我们取证也不过是说为了有天开庭而准备着，证据不怕用不上，就怕用的时候没有。
总之就是，无良老板一定都会不得善终！
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
