做了这份神仙兼职后我的精神状态良好，人已升华
来自: 老太婆
5.30日更新~~~在后面
我42岁，10年没上班了，现在在一家编外图书馆做兼职图书管理员。每天工作2个小时，收入40元。工作轻松，时间自由，它唯一的缺点是老板不按时发工资。
这几天我反省了一下，老板为啥三天才发我工资，还不是我惯的，我的底线是三天，他就三天才发。那我就把底线调整到两天吧。于是这次我上了两天，他没发钱，我就在家里歇着了。但是那天晚上我听同事（工资月结）说发薪日（我没去的这一天）老板没发工资，说过两天发。
我怎么把这事给忘了？现在是去八卦的大好时机，我必须马上赶去事发现场，于是第二天我就去上班了，底线下次再调吧。
到店里，我以高昂的工作热情，前所未有的超高工作效率完成了当天的工作，只为多挤一点时间跟同事探讨发工资的事情。
我们一起分析了老板的经济状况，预测了过几天老板的行为，并且预备了应对的方案，还交流了讨薪的18种有效方法。这方面我颇有发言权，比他们都有经验，不知道我在骄傲什么，哈哈。
聊完我心满意足的下班，老板依然没发我工资，又3天没发工资了，但钱不钱的已经不重要了，我升华了。在图书馆看似一切正常的营业状况下，隐藏着怎样的暗涌，让我们共同期待过两天的暴风骤雨或者世界奇迹🌝
#一次难忘的“轻体力活”经历# #那些年做过的兼职# #FIRE之后，大家是什么状态？# #躺平的生活# #打工人心情修复指南#
5.30日更新~~
好多天没更新了，一方面是事情还在发展中，另一方面是到了真实的欠薪讨 新的状态，就很难欢快起来，只是打工人的无奈和心酸 。
发薪日20号，老板没有发工资，说22号发，但到了22号依然没发。本来大家有团结一致集体罢工的想法，但是从大家的反应中，我发现老板似乎给其中较重要的人发了工资，大家被分化了。这时候我才意识到员工从未集体霸工是有原因的，我们也无法指责那个拿到钱的员工不团结。换做我，拿到工资也会正常上班，不可能跟着一起闹事。
在这个情况下一个新员工直接辞职走了，还有一个按流程写了离职单，按规定再做7天。
25号图书馆有一场活动。但是图书馆目前唯一的全职员工因为没发钱不想再来上班了，老板实在没办法，（也可能假的没办法）让她25号用自己的收款码在店里收钱，营业额都给她。算下来，差不多一两周可以收完工资。她就正常来上班了。
昨天29号，那几个还没发钱的在职员工，一人发了1000块钱。剩下部分的不知道什么时候再发。所有已经离职的，一分钱都没发。我这个兼职也有三天没去上班了，因为老板又欠了我三天工资，就120块钱都拿不出来吗？老板的经济状况真是让人无法理解。
拿不到钱的员工，现在闹事或者罢工都做不到，因为影响正常营业的行为属于违 fa行为，老板会报j，jc来了会劝你停止闹事，不会因为你是弱势群体就不放任你不管，更不会帮你讨 新，因为那是劳动 局的事。另一方面，大家对老板发工资还抱有希望，现在闹的僵了，可能会更难拿到工资。可以感受到大家的无奈，无计可施。
有个已经离职的员工，这几天从别处下班就来店里守着，想给老板压力，但我觉得也没有用，因为以前也有人来守过，拿不到钱，这个世界这时候显得很魔幻，无法理解这样的老板是怎么拿下这个图书馆项目的，而且做成这样欠了好多人工资，有些已经很久了，居然他还能正常营业。就算走劳动仲裁赢了，老板也依然不会执行，强制执行也没钱给。老板有恃无恐得骗了一波又一波员工来给他免费打工。在欠薪这方面他可真是经验丰富，而员工就像小白一样，基本没有斗得过他的。
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