求职求助｜书杯公司最会挑拨离间

情况是这样的，由于我们专业特殊性毕业生会有两次实习机会，我第一次实习时候去到的部门氛围很好，我本人表现也比较突出，部门选择和我续签，并且通过一些内部消息知道这个岗位缺人，可能会有转正的机会，所以选择继续回去实习，第二次实习我把这个岗位推荐给了我的大学室友（简称a）我和a关系非常好，与此同时和我们一起的还有和我上一次一起去的实习生b，她也选择继续回这个岗位实习。

但是等我们回去之后过了一周左右我们所在的岗位就招了一个全职，过后没多久老板就找我和b谈话说部门可能没有再转正的岗位了，过了没多久招的这个全职在培训的时候能力实在不行就被老板劝退了，也就是说现在是有一个空缺可以转正。

在这个全职离职的当天下午，就找我 a b三个实习生谈话，侧面试探我们的水平（当时并没有明说 只是以谈话的方式 非常不正规）由于我一直在实习生里表现比较突出，每个月拉出的kpi都在整个部门前三名，几乎很少犯错，所以其他同事也都认为我留下的几率比较大，谈话之后由于b的英语水平实在太差，所以没有后续，我和a的水平差不多，所以我觉得我的优势就是来的比他早，kpi比他多。

而过了大概一个月左右我已经开始面试其他部门了，a和我说部门留的是她，她知道这个消息过了大概1 2周告诉我，并且和我说部门要求保密，由于我们私下关系好，他认为这个事情必须要和我说。但我不理解的是既然要从我们三个实习生中选一个为什么不是公开公正的选，而是私下偷偷敲定并且要求保密，我自问工作上完全可以拿得出手

由于我是刚毕业的职场小白，希望可以帮我分析一下，在整个事情中我存在的问题，emo了