硬气日常｜《歌手》后期公司因我服从性不够把我劝退

来自：momo
2024-06-03 23:47:01 已编辑北京

BKW是一家综艺后期公司，是传说中的综艺后期top1，做过的项目有近期爆火的《歌手》、《灿烂的花园》、《披荆斩棘的哥哥》、《声生不息》、《乐队的夏天》、《全员加速中》、《爸爸去哪儿》、《百变大咖秀》等，以下是我去面试他们没有工资的剪辑助理培训，通过后被延期三个月，最后因服从性不够被劝退的经历：今年2月初我去了bkw机房试剪，准备转行做剪辑，Hr说年后通知结果，预计三月初开课。年后我催了两次，一直没给结果，说再等一等。到了3月5日，Hr加我微信，说通过了，但要等到5月。据我在bkw里的朋友说，是因为她们有个《全员加速中》的项目，人不够，所以把培训的老师调到长沙机房了。因为这个培训是脱产两个月的，培训之后也不一定可以转正，面试之前我已经计算好如果3、4月脱产，我剩下的工资可以勉强撑到5月，所以答应了，只是那时候房子到期，租新的住处需要另外贷款。 3.14日，Hr打电话给我，问我愿不愿意去她们那做外聘dit（我之前是做这个的），税前5.5k/月，我拒绝了。她说：“反正你现在也是空窗期，正好来我们这里先干活，也可以了解我们机房的剪辑逻辑blabla……” 我做了3年dit，知道「了解剪辑逻辑」什么的都是狗屁，我说：“我不是很想再做dit了，而且这个工资也有点低，我在上家做dit工资是到了9500的。” 她说：“因为你就来做一两个月嘛，到时候培训的话正好无缝衔接。” 我：“如果是做外聘我要的只会更高。我还是不太想干这个，就不来了。”她说好的。 4月中，她来通知我五月初的面试。快到月底，我问她具体时间，她又延到了5.20，应该是《全员加速中》要月中才结束。此时我已经搬到bkw附近的新住处，也贷款了5、6月脱产需要的生活费，但想想都等到现在了，再多20天也可以忍。 5.13，Hr又来说因为《歌手》爆火，培训延期到了6月5日。如果之前的延期是因为人手不够和项目延期导致，我觉得至少紧急的项目结束了就可以开始培训，结果这个项目完了，又让培训的老师去了新项目。从3月延到6月，还不给确定的日期，只要没签合约就可以这么吊人吗？说到底只是把培训的新人放在了她们价值考量的最低位，想着反正她们走了公司也不会损失什么，之后还会有大把的人想来，所以只要对她们做到最低标准的道德就可以了。于是我发起了控诉，因为再回“好的”我会觉得自己还挺贱的。至6.3（今天），我在这期间面试了两家公司，还未得到回复，考虑了一下市场上留给小白经验的剪辑岗确实不多，觉得去培训也行（是的，我命很贱😭），就问了一下，Hr如图回复，然后打了个电话给我。内容大概是，因为我上个月说了她们信用度低，所以怕我培训之后没有得到自己预期的结果会有不满。 “到时候你还要把情绪都撒在我身上吗？我没有义务承接这些。” “你都说我们信用度低了，合作是需要双方信任的前提达成的。” 回到电话的开头，她先问我的是「做好心理准备了吗？」这个培训结束不一定能进，最后定的薪资可能也不如我的预期，因为我上个月的回复会让她觉得可能之后发生类似情况我也会有不满，所以和我提前说一下这些情况。我说我上个月那些回复只针对延期这一件事，关于培训后会发生什么她在我面试前就和我说明白了，我是做好了这个心理准备的。她又问我如果发生了不如预期的情况，我能接受吗？我回答说：“我对自己的能力也有判断，如果最后真的不如其他人，没有达到公司标准的话可以接受啊。” 她说，但是你的判断可能和公司不一样，到时候你会怎么处理呢？我说：“可我能做的也只是做出自己的判断，我不太明白你希望我做出怎样的处理。” 她犹豫了一下，终于直接一点了，说觉得我上个月的回复是不太合适的，沟通方式有问题，她可以理解我的情绪，但是延期的决定不是她做的，我对她发脾气没有用。我说：“那你觉得什么样的沟通方式是合适的。” 她说：“公司之后类似的情况会有很多，这个行业就是有很多不确定性的，这些决定也不是我做的。我看你因为延期的事就情绪崩溃了，难道你到时候每次都要这么把情绪发泄在我身上吗？说实话我没有义务承接这些，要是换别人，都不会对你有什么好印象的。” 我：“我知道不是你做的决定，我在这个行业三四年了也知道它的不确定性，跟你说那些只是希望你把我的不满传达给上面早点确定下日期。我写下那些回复的时候情绪也没有你想的那么大波动，只是觉得我要把我的想法说出来而已。” 之后就是类似的拉扯，她觉得我在要求她做事，我说我没有要求，她说我就是这个意思。又问了几次会如何处理，我的态度就是要看具体发生什么事。于是她放弃了扯皮，说上个月她让我综合考虑之后我没有回复，所以现在人已经招满了。我不信，说：“所以现在就是劝退对吧。你刚开始问我那些问题，我就算只回答接受，你也不会让我去的吧。” 她不正面回答。重复了沟通的重要性，然后说，是我说她们“信用度不高”，是因为我没有回复她，所以她们把人招满了，也签完合约了。我已经想笑了，问：“那要签合约的时候为什么没有和我说一声呢？” 她说因为我没有回复，所以她觉得我需要考虑。我说，行，我知道什么意思了。我俩结束通话。关于这个公司，因为我朋友都是这个行业的，所以她们在没有工作的期间也投过这家，以下是她们的经历：朋友1：去面试剪辑师，试剪完一个多月没有回复结果，后来人事发现公司的临时门卡少了一张，筛查出是我朋友忘记还了，也随之发现她们忘了通知她面试的结果（后来朋友补充说不是她们发现的，是她自己问了一嘴），给她补了句没通过的原因：调性不符。朋友2：面试剪辑师，试剪完一个月后打电话问能不能来做项目聘，一个月，不包吃住。我朋友说一个月她都不知道怎么在北京找房子。Hr说：“你可以住在你朋友家。” bkw还有很多八卦，关于项目奖金拖延发放，涨薪磨叽，转正后压工资，培训的雷点等问题，这里不一一细说。比起愤怒，我更惊讶于这所谓业内后期top1公司的傲慢和不成熟，仅仅一句“信用度不高”就可以让她们担心到要劝退一个人，想逼我做出接受一切的决定，那这公司是给员工埋了多少坑，底下的人平时得压抑成什么样？他们在这个弱肉强食的野蛮社会里尽享利益，当然，野蛮的人在这种机制下就是更容易成功，还要什么尊重呢？还要什么平等呢？凭什么去维护弱势者的权益呢？为什么要学着以人为先呢？去你的理想主义世界，“我们”还不够强大啊，永远不够！