吐槽分享｜入职两个月差点儿被职场P/U/A的无语经历

不知道往哪里分享 但是确实是一次挺奇怪且无语的工作经历 看过的人当作一乐子笑一笑吧

lz是在本地一家广告公关公司工作 规模不大事挺多 四月份中旬入职 在我入职第一天上午给我发了本还挺厚的新员工入职手册 下午就让我跟了个项目 啥也不了解 只能照葫芦画瓢 第三天就做方案加班到晚上九点多 这样磕磕绊绊完成了第一个项目 （记住这里）渡过了入职的第一周

第二个大项目是让我做一个陪标方案 这种做过的都懂 里面有个环节是需要做3D渲染图 项目经理在某宝找了个人做 （为什么讲这个细节呢 后面会说）

第三个项目又是做陪标方案 做了一个星期 做完了告诉我因为找不到公司资质 我白做了【微笑】

刚入职肯定也不会让我负责太重要的东西 虽然经验不足但也都完成了 没有出太大错

因为这个工作有一个明确的试用期考核制度 以上我所有的工作都纳入了总监的考核标准里 于是乎在我入职的第一个半月的时候开始找我谈话

谈话内容如下

上来问我对公司意向怎么样 如果有跟更好的发展 公司也是支持你的 下面就开始P/U/A我了考核分数有点低 公司本来就该跟你说拜拜了 但是还想给你个机会 想让你干到这个月底 再看你的表现

然后就开始罗列我的错了

哪里错了呢 第一个项目 主持词出错了 项目经理当时很急发现了了又不好意思和我说 找总监再换人又没有人 （你安排员工不合理 刚上班连品牌调性都不了解 宣传方向、卖点都不清楚 也没有跟过一整场晚上的活动）也没有人教 不会的问也会跟你讲 但是没有说哪里哪里要注意别写错…在我入职前三天 我按时按量 没耽误你们活动进行的情况下完成了这项工作 但是还是由于经验不足被总监和hr一唱一和训斥了一番