老板不给赔偿和离职证明，我应该怎么去劳动仲裁
来自: momo
本人入职六个多月，今天快下班的时候。公司老板口头找我谈话通知我说我们好聚好散，他给我发放当月工资。如果要赔偿是一分没有，让我自己去劳动仲裁。我说我要赔偿，他就说他不是开除我，而是我们互相不适合对方没法一起共事，所以没有任何赔偿。他让我下班收拾完东西第二天就不用来公司了，也没有给我辞退通知书、离职证明之类的东西。
老板在前段时间就有口头宣布给我们降薪改单休，逼迫我们自己离职，总是说不想干可以自己走。在上周六加班的时候老板找我谈话，我直接和老板撕破了脸。老板的意思是要赔偿想都不要想，不想干可以自己走，我的态度就是没有赔偿我是绝对不会走的。之后老板就把我赶出了办公室，我走之后老板和留下的另外两个同事说公司决定下月底宣布破产，破产就不需要给我们任何赔偿。
这周我还是按时来公司上班，但老板一直恶意针对我给我找活干。今天他特意在钉钉给我下达不合理的工作任务，我直接明确表示工作安排不合理，我做不完这些工作，但我依然有努力做完一大半的工作，老板还说我没工作状态在偷懒😅。
目前公司问题：
1.恶意降薪，改单休
2.恶意辞退，并且不给赔偿以及辞退通知书和离职证明
3.我和公司签的劳动合同上的工资比我实际发到手的工资要低。签合同的时候，公司给出的理由是为了少交社保，所以把合同签约的数字改成了社保最低基数。但是银行流水和工资条上的基本工资都是比合同上的工资要高的，咨询了税务局的朋友说是偷税漏税行为。
4.签劳动合同的公司主体和实际发工资的公司主体不一致，这种情况貌似也是偷税漏税行为。
5.老板最近在把业务转移到他名下的另外一家公司，让美工给他p假的品牌授权书。
我的问题：
之前帮公司在pdd铺货刷单，因为pdd机制问题导致在未改价的情况下被人恶意刷了四千多单赔了两万多。但当时公司并未让我赔偿，只是让我以后要更小心一点。pdd刷单被恶意刷单的情况公司也有别的同事遭遇过，但都未被要赔偿。但今天老板拿这件事威胁我，如果我去仲裁这件事是否会对我不利。
希望uu们可以给点意见，万分感谢🙏
你的回应
回应请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 农村空调安装在公共道路上是合理的吗 (moonnn)
- 查到老公工作日下午出去开钟点房算出轨证据吗 (大傻子)
- 妈妈工作了十一年的私人书店倒闭了，没签过劳动合同，能要求... (我有一头小毛驴)
- 山姆汾酒7天降价324，不退差价违法吗 (豆瓣酱)
- 正畸6年还失败了，遥遥无期复诊路，能否维权 (momo)