没签合同提离职可以直接走吗

• 

  momo 楼主 2024-06-26 23:37:16 上海

  upup

  删除 |

  赞 回应
• 

  纯粹燕麦拿铁 2024-06-26 23:41:04 湖北

  没交社保就查不到，但你直接走人家可能不给你工资了

  删除 |

  赞 回应
• 

  momo 楼主 2024-06-26 23:51:12 上海

  没交社保就查不到，但你直接走人家可能不给你工资了 没交社保就查不到，但你直接走人家可能不给你工资了 纯粹燕麦拿铁

  查不到就可以，我也不想要工资了，想赶紧入职下一个工作。我想请问一下对方登记了我的身份证号和工资卡号应该没有法律效益吧，我没有签任何书面的材料

  删除 |

  赞 回应
• 

  随遇而安DIDIDI 2024-06-27 06:32:24 江苏

  你还在试用期里吧，提前三天说离职就可以了

  删除 |

  赞 回应
• 

  Mr_X 2024-06-27 10:33:51 北京

  没签合同就没不算公司员工，原单位离职证明在，打个招呼就可以走了

  删除 |

  赞 回应
• 

  momo 楼主 2024-06-27 10:45:33 上海

  没签合同就没不算公司员工，原单位离职证明在，打个招呼就可以走了 没签合同就没不算公司员工，原单位离职证明在，打个招呼就可以走了 Mr_X

  嗯嗯好，因为本来一开始要办入职当时人不在，后来我又接到了另一家面试，所以自己也拖着没办，那这种情况下我需要提前三天通知吗

  删除 |

  赞 回应
• 

  Mr_X 2024-06-27 10:53:11 北京

  嗯嗯好，因为本来一开始要办入职当时人不在，后来我又接到了另一家面试，所以自己也拖着没办，那 嗯嗯好，因为本来一开始要办入职当时人不在，后来我又接到了另一家面试，所以自己也拖着没办，那这种情况下我需要提前三天通知吗 ... momo

  从对别人尊重角度还是尽量提前，毕竟人家招人其实也花不少精力

  删除 |

  赞 回应
• 

  momo 楼主 2024-06-27 11:44:47 上海

  从对别人尊重角度还是尽量提前，毕竟人家招人其实也花不少精力 从对别人尊重角度还是尽量提前，毕竟人家招人其实也花不少精力 Mr_X

  嗯嗯好的，主要是我怕提完离职公司会生气不同意之类的 闹的很难看就不好了

  删除 |

  赞 回应

你的回应

回应请先 登录 , 或 注册