刚入职，询问带我的同事是否帮忙完成了工作，却被批评态度和效率问题，不知道该怎么回复

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  南辕北辙 2024-06-29 13:31:42 浙江

  他的话确实让人火大，我不清楚你们公司的组织架构和工作流程，你刚入职还是咽下这口气吧，等到站稳脚跟以后再说，你也并不了解他，至少他实实在在帮了你的忙，工作中最重要的不是看他说了什么而是做了什么，还是老老实实谢谢他比较理智。

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  momo 2024-06-29 14:05:39 广东

  虽然很不爽，但是还是吞下去。以后打他脸。

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  momo 楼主 2024-06-29 19:43:47 广东

  他的话确实让人火大，我不清楚你们公司的组织架构和工作流程，你刚入职还是咽下这口气吧，等到站 他的话确实让人火大，我不清楚你们公司的组织架构和工作流程，你刚入职还是咽下这口气吧，等到站稳脚跟以后再说，你也并不了解他，至少他实实在在帮了你的忙，工作中最重要的不是看他说了什么而是做了什么，还是老老实实谢谢他比较理智。 ... 南辕北辙

  是啊，考虑到他真的帮了我忙，为了我自己辩驳好像又有点得了便宜还卖乖的感觉。但是一看他发的话又忍不住很火大😥

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  看看你这个笨蛋 (喂？是喵喵吗) 2024-06-30 14:09:17 浙江

  牠不是在帮你，牠明显是对你有怨气，怕你拖累牠而已啊。 如果这件事可以直接丢下给你，牠为什么帮你前不跟你说。 因为你认为这是你自己的事情，牠帮助了你，所以你感恩牠，又觉得牠态度怪怪的，1.为什么帮你前不先知会你跟你打好关系。2.为什么事后你感激牠，牠反而还批评你。 原因是，很显然牠也并没有多么认真的教会你，你不懂的地方牠也不多教，反而是避开你自己独自把事做了。 但是牠又怕你不会，把事情搞砸了，反而拖累了牠，所以牠背着你做了活以后，你去感恩牠，还要被牠说一通。就是嫌弃得很彻底啊。 所以你不用回复什么，还是老样子，自己学会脱离牠，以后离牠远些，就事论事就好。

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