求助提问｜在签名的背面打印的内容是否算作有效合同
MOMO
朋友之前在一家公司上班，一直没签订过劳动合同，离职之后申请劳动仲裁。
现在对方公司拿出他入职的时候签的《入职申请表》，背面印了“以下为劳动合同条款入职登记即生效”，还有劳动合同时间、试用期、工资（手写）、公司领导审批签字的内容，证明已经签署过劳动合同。
但是我朋友回忆，他签署的时候没有看见过背面有内容，签字也是因为这个《入职申请表》正面写了一个类似“本人签字证明个人提供的入职信息真实有效”然后画了一个签名栏，是在这个签名栏上签字的。
《入职申请表》也是公司单方面有，没有给他一份，这种情况可以算劳动合同吗？
现在仲裁的意思是让他接受调解（但是调解金额不到他申请金额的十分之一，所以他觉得无法接受），意思是对方有这个《入职申请表》，如果继续他可能是败诉的，这种情况下他要签署不愿意调解，申请鉴定吗？
（还有一个原因好像是这个 《入职申请表》 原件的正反面是盖了骑缝章，但是一张纸正反面盖骑缝章很违反常识，他觉得有可能是他签了入职申请书之后再打印的背面的内容，这个如果申请鉴定可以查出来吗？）
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