主任捧一踩一怎么办，如何调整
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我个人是不太爱讲话，闷头做事的那种，不喜欢揽功劳，也不会强调自己，同事干事认真又成熟一些，领导更喜欢她，把她当半个女儿对待，有什么好事都紧着她，她对同事好的时候也会顺带着我，如果只有我一个人在的话就不会那样对我好了。因为我和同事都是外地的，一起租房子，所以日常几乎都在一起，处的挺好的，有个这样的同事兼朋友不容易。但是主任几乎有啥吃力不讨好的事都让我做，做了苦差事也一直被忽视，辛苦同事一下就会非常关心。她说我的时候同事会帮我解释，同事还是挺好的，但同样的事情她就不会说同事。其实我对于能不能获得更多优待无所谓，反正我后面会考回老家的，但是我是一个对挑刺比较敏感的人，主任总是在小的地方各种对我挑刺，但是对同事就不会这样。
为啥说她对同事像半个女儿：之前我和同事都没打九价，她让我俩打四价，后来我找到人打了九价了，她听到后当场打电话找人给同事约了九价；同事说周末要回家，本来上级领导定好的周末加班让她挪到周中了；在和上一级领导的饭局上，介绍同事时说她干事能力多么强，介绍我时说我之前从办公室调过来的，之前在办公室干的累哭过，来了现在的科室好多了……
我和同事之间是非常好的关系，两个外地人在这个没有前途的单位相依为命，甚至于我俩互相离开了谁另一个都想辞职，但我被区别对待的感受也是存在的，很不爽，有时候我知道主任只是顺带着对我好，而我不想承情也得承，毕竟欠的都是人情啊，但因为我和同事被绑定在一起了，所以有时候我不得不承，不然我就成了对照组。
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