吐槽分享｜刚做猎头，已对猎头祛魅

没做猎头之前，对这个行业充满了敬畏心，觉得很高端，近期误打误撞做了猎头，才发现和想象差距有点大。

刚刚开始做猎头，虽然接触的确实是中高端人才，但工作性质更向真人版电话销售，挖人要考虑的有很多:候选人的家庭因素，总不好换工作拖家带口；找工作看重什么，我们就给他提供什么....

每天有指标积累成每月的指标，简历是看不完的，电话是打不完的，公司背景是看不懂的，转正是遥遥无期的。目前就业大环境不好，所以我目前接触到的企业他哪怕挖人，福利待遇也一般（仅限我目前接触到的企业，并不是说所有企业待遇都一般），也终于懂看一份简历不超过30秒是什么样的感觉了，每天在上百份简历里穿梭，没有值得停留的关键词就会被pass。

这里提醒大家，简历一定要突出自己的工作方向，把住关键词，有业绩最好提及业绩，数字化会让人一眼看见你的能力。

但是带我的leader很好，所以目前还打算继续尝试一下，但这个工种的耗时其实挺长的，好几个月可能还不见一个成果。心累累哒，不知道自己能不能坚持下去。

大家如果有对猎头有什么好奇的也可以评论区问我，我了解的尽量解答（毕竟我目前还是个小白），老猎头也可以教教我。

再给自己打个广告，手上目前有储能解决方案经理/海外技术支持、汽车冷板研发、文旅灯光秀工程师等方向的岗位，三年以上工作经历，如果有想法的可以豆豆我，base地在浙江/南京/湖州