公司合并后韩廷带给了女主什么
Aurora
可能很多人觉得韩廷夺走了星辰，让女主从老板变成了高级打工人，所以为她不平。
先算账。合并后女主成了瀚星股东、副总裁。这次合并在业内非常成功，东医股价大涨，瀚星企业价值提升，女主手上原本持有的星辰股权变成瀚星股权，自然也是个人身家倍涨，账面数字估计已经是一个小目标了。未来看，单打独斗的星辰还挣扎在生存线上，合并后的瀚星是行业龙头，就算不当东医老板娘，她手上持股也会比原来有价值得多。财务上肯定是没有损失的。
女主通过股权置换拥有瀚海股权，同时负责业务板块管理，后期还会介入人才库管理。她不是单纯打工人而是股东，可以行使股权比例下的决策权，定位已经类似韩苑在东医了。可以说通过合并，她在东医高管员工眼里，大概已经是韩氏家族管理人一员了。这个定位也会让她在行业更有权威，在企业内外部发挥更大作用。
星辰当时举全司之力争取先锋项目，结果瀚海老总都没出手，他一个下属出面就把项目赢过来了。这就是合并前两家公司悬殊的实力差距。以至于瀚海老总赶紧去请示韩廷怎么办？星辰太弱了，太容易被瀚海挤垮了，这才是韩廷下决心合并的根本原因。站在他的角度，这是星辰唯一能生存下来的办法，他真的在保护星辰不被市场吞并。
合并前的星辰特点就是创新研发和团队活力，这个特色已经在新公司保留下来。他们之前遇到的资金技术支持市场渠道等瓶颈合并后都可以集团内协调解决，星辰技术团队可以更专心做产品。而且这些支持可以通过集团内走流程解决，不需要女主每次单独找韩廷通过私人人脉协调，其实是更良性的运作模式。
有些人太拘泥于老板的名头而没有考虑平台的高度。假设一个十几个人的游戏公司突然被并入了大厂，原游戏公司老板突然当了大厂副总。看起来是老板变高级打工人了吗？或许是，但在管理维度上显然提升太多了。甚至社会地位行业地位，进入大公司管理层也是很大的提升。
市场上初创公司那么多，所谓老板，没有被行业认可就是一张名片，人家接了也顺手扔了。而合并后的瀚星就是无人撼动的行业龙头，瀚星副总可以拿到任何行业会议的席位。有了这个名头，身边没有韩廷陪着也没人敢轻视她，因为瀚星不止有星辰还有瀚海。看起来韩廷拿走了星辰，实际上他也给她共享了瀚海的成功和东医的背景。
真正的考验是她在新位置上的管理格局，怎么继续保持自己星辰团队的研发活力和创新性，怎么为他们争取资源保驾护航。同时她还要有大局视野，她不仅只管星辰，她还需要管原来的瀚海，甚至要去跟东医高管们打交道。她虽然失去了对星辰的控制权，但换个角度，她也多了对瀚海这个原先庞大对手的影响力，甚至她能力强的话，以后逐步增加对整个瀚星的控制力都是有可能的。
等她个人管理能力视野格局提升到和韩廷差不多的层面，她也可以对公司施加更多影响力，甚至可以影响韩廷的决策。所以撇开星辰的发展生存，对女主本人，平台的提升也是一次个人管理能力的提升。
在星辰，运气好能生存下来，做到顶了，大概也只能在市场上喝口汤。但想要影响整个行业，甚至改变医疗体系惠及民生，大概只有和东医瀚海这样的巨头携手才能做到。
韩廷通过合并给了星辰更好的发展机会，也给了女主更大的施展平台。这是基于他对行业的了解以及自己管理经验的积累做出的判断。这个决策对女主和公司都是有益的，所以吵架的时候他很生气很委屈。但韩廷后来也在反思，他的眼界格局高于女主很多，但他深爱她，愿意换位思考，愿意去共情她，才会放低姿态，给她空间，让她自己看清整件事的利弊，看清他爱的真实和厚度。 韩廷说过的话，都在一一兑现。他承诺的，都做到了。
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