纯分享｜在银行开发岗实习，总结出了一些让实习工作更顺利的小tips
来自：木内舞留
写下本文的背景：
四大行开发岗实习中，主要业务为开发银行OA系统，楼主本人参与了一个系统的数据库迁移及系统改造，现已完成所有工作。
回望过去发现自己实习中有许多做得不够好的地方，总结出了以下几点小tips，内容适合所有类型的岗位食用，只是其中的例子会跟开发有关~
工作氛围供参考：组长不摆架子，上下级阶级关系不明显，但同事之间不怎么交流。mentor是去年的校招生，不爱说话，不怎么会带人，工作基本上是我独立解决。
OK开始！
1. 刚进来时一定要问清楚组长：我在遇到问题时，可以向谁求助？
第二个好处真的尤为重要，即使你有mentor，他也未必能解答你的所有问题，这时候对同事主要负责业务的了解就能帮上忙了。举个例子，我在写系统前端的时候对前端组件的使用有很大的疑问（在此吐槽一下银行的科技文档，自己设置了前端组件但是根本没有使用说明书），但是我发现我mentor的前端代码也都是抄的，而且比我写的前端还丑。这个时候我就可以去问另一位主要负责前端的同事，向他了解前端该怎么写。
说到这里，我要向大家提醒一句：别人告诉你某某方面遇到问题应该找谁的时候，千万千万要记下这个人的名字！
不然就会像我一样忘了前端同事的名字，最后还是靠自己琢磨写完了代码：）
当然如果同事关系好的话，这些问题可以随时询问。团队联系不怎么热络的同学们还是提前确认好这些会比较舒服。
2. 对任务内容有疑问时，尽量问清楚任务性质和细节，以免交付了非预期的东西
在写完整个系统后，mentor给我发来一个任务：准备测试案例。
（其实我一直觉得我mentor讲话很模糊，总是没有明确告诉我要什么。可能他自己也不知道要什么）
我将其理解为“写测试文档”，于是从行内科技论坛找了一份别的系统的模板，问mentor是不是按照这个格式写文档然后再进行测试，他表示是的。
结果我吭哧吭哧写了几张Excel表后，mentor再也没找我问过测试相关的问题，也没找我要这个测试文档，我真的风中凌乱。
后面想想我mentor确实也没让我“交测试案例”，他自己本人做的也只是测试，没有提交其余的文档。可能他也只是期望我能进行系统测试，并没有要求我交付什么东西。
3. 不用完全跟随文档或上级指示，有好的想法尽管提出来
不管是你手头上的公司文档，还是同事对你的指导，其实都是基于经验的判断，并不代表这就是最好的解决方法。
举个我工作中的例子：
我觉得旧版系统的前端既不美观也不好用，但还是一边嫌弃一边学着mentor的做法，在新系统尽量还原了组件。结果在开会的时候，其他同事指出了很多前端可以修改的地方，还质疑我的mentor前端怎么写得这么丑😂。我就是在这里发现自己过于学生思维了，认为一切都要照搬以往的案例，或者照搬mentor的做法，然而实际情况是，公司想要的不是“紧跟指令”的人，而是“做得好”的人。
经常提出想法，还可以让你的同事了解到你是一个具有思辨能力的人。想要return offer的朋友可以多多展示。
4. 尽量把可能出现的情况都考虑上，不要抱有侥幸心理
在程序员这行来说就是“尽量在写的时候就考虑所有的bug，对他们做好处理”；对其他行业来说可以是策划的时候考虑好突发情况等等。
我在写代码的时候其实预想到了一些bug，但是觉得不太可能会发生，就抱着侥幸心理没写。结果开会review代码的时候还是被要求加上了。
其实我回想起来觉得自己确实做得不太行，毕竟人在做任务的时候，得抱着“我要把这个项目做得更好”的心态，才能让这个项目更完善。正如第三点所说，公司要的是能“做得好”的人，没有这样的心态，是没法做好工作的。
写完啦！希望内容对大家有帮助！如果有人有关于这段实习的其他问题，欢迎在评论区问我！
未来还计划出一篇《实习对职业选择究竟有什么帮助》，以及《实习没活干可以怎么做》^^
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 内推专区 ｜生物医药行业民企市场部实习-上海松江 (洗漱漱)
- 内推专区｜蓝禾 2025届春招内推 (追风的人)
- 内推专区｜头部猎头公司找实习继任！ (Jocelyn)
- 内推专区｜作业帮，得物，快手，三七互娱，科锐国际实习岗位内推 (Gary)
- 内推专区｜远程债券承做实习生招聘～带教非常nice (damedvedev)