吐槽分享｜你们的领导也这样吗

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  吃个煎饼果子 2024-08-27 23:26:52 广东

  就是怎么说呢。。。。。我现任领导就是这样。。。。好的时候巨好。。。但是他心情不好的时候全办公室都骂个遍。。。。。。。。后面我和他顶嘴局面才好点。。。。然后我总结了个规律。。遇到不爽的就顶嘴。。。。他就会收敛一点。。。真的很无语。。这种领导只适合交朋友不适合工作对接。。。。

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  LagunaLoire (容貌易老，音乐太长) 2024-08-27 23:31:32 北京

  你们彼此不要把对方当人看就行了

  根据你的描述你领导并不是一个真正的团队领导角色，单纯把你们当生产资料用而已。

  你会对你的鼠标键盘讲道理吗？

  反过来你也不用觉得领导是人，就当是个完成任务就发钱的机器就行了。

  反正也没什么正常的团队文化，大家彼此当好对方的工具人就行了

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  蚂蚁在搬家 2024-08-27 23:33:51 河北

  我上家领导就是这样，入职两个月被说哭3次，上头了，没办法，实在适应不了辞职了

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  momo 2024-08-27 23:37:06 江苏

  你们彼此不要把对方当人看就行了 根据你的描述你领导并不是一个真正的团队领导角色，单纯把你们 你们彼此不要把对方当人看就行了 根据你的描述你领导并不是一个真正的团队领导角色，单纯把你们当生产资料用而已。 你会对你的鼠标键盘讲道理吗？ 反过来你也不用觉得领导是人，就当是个完成任务就发钱的机器就行了。 反正也没什么正常的团队文化，大家彼此当好对方的工具人就行了 ... LagunaLoire

  +1，不把对方当人看，就不会痛苦，一切都显得情有可原

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  momo 2024-08-27 23:38:03 山东

  dd我也

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-27 23:48:16 安徽

  你们彼此不要把对方当人看就行了 根据你的描述你领导并不是一个真正的团队领导角色，单纯把你们 你们彼此不要把对方当人看就行了 根据你的描述你领导并不是一个真正的团队领导角色，单纯把你们当生产资料用而已。 你会对你的鼠标键盘讲道理吗？ 反过来你也不用觉得领导是人，就当是个完成任务就发钱的机器就行了。 反正也没什么正常的团队文化，大家彼此当好对方的工具人就行了 ... LagunaLoire

  姐妹真的好厉害！通过我简短的描述就一针见血地指出了我们领导是怎样的的角色。真的超级精准！我觉得他完全不会用人，一心觉得做好事情就够了。虽然有时候也会顾及一点我们的感受，但是他脾气上来的时候一点都不会，他心情不好的时候又特别多。 前两天晚上8点多我手头事情没做完想下班，不知道着不着急我就问他可不可以第二天做，他也不说着急就反问我是做不完吗？为什么做不完？说了我一通，硬是把我拖到9点半我做完了才让我走，因为加班加累了，虽然完成了但是完成的不是很好，最后还是第二天才完善交掉。我觉得如果事情真的着急，他可以跟我沟通说明紧急性，我会认真加班完成，而不是反问我指责我的问题。如果不着急，为什么一定要让人加班那么久呢？可能就像姐妹你说的，他只把我当作工具人。我已经慢慢在调整，尽量不在意他说的那些否定我的话，但是我非常想下班的时候他不让人下班真的让我很受不了，唉

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-27 23:51:35 安徽

  我上家领导就是这样，入职两个月被说哭3次，上头了，没办法，实在适应不了辞职了 我上家领导就是这样，入职两个月被说哭3次，上头了，没办法，实在适应不了辞职了 蚂蚁在搬家

  我已经工作有几年了，哭归哭，哭完还是继续工作，想辞职又没找到更好的去处，可能自己的核心竞争力还不够，没有这个底气和勇气。只好一边哭一边熬😭

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  蚂蚁在搬家 2024-08-28 00:14:15 河北

  我已经工作有几年了，哭归哭，哭完还是继续工作，想辞职又没找到更好的去处，可能自己的核心竞争 我已经工作有几年了，哭归哭，哭完还是继续工作，想辞职又没找到更好的去处，可能自己的核心竞争力还不够，没有这个底气和勇气。只好一边哭一边熬😭 ... 多肉红西柚

  我工作也有些年头了，责任心过剩，不能接受领导模棱两可的态度，我希望做出来的东西都是尽自己最大的努力了，要不然我会特别难受。 最近这段时间一直自己给自己做思想工作，这种领导还是挺多的，进入职场总不能每次都跑。

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-28 00:19:50 安徽

  我工作也有些年头了，责任心过剩，不能接受领导模棱两可的态度，我希望做出来的东西都是尽自己最 我工作也有些年头了，责任心过剩，不能接受领导模棱两可的态度，我希望做出来的东西都是尽自己最大的努力了，要不然我会特别难受。 最近这段时间一直自己给自己做思想工作，这种领导还是挺多的，进入职场总不能每次都跑。 ... 蚂蚁在搬家

  是的，我也是这样。我领导也是你说的那样，模棱两可的态度，曾经把我和同事两个人一起叫过去安排一个工作，但不说最后谁负责交成果，问他谁负责整合上交，他只说交呀。我也被这种态度整的非常憋屈。但是除了调整自己的心态，没有任何办法。

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  花式螺丝刀 (我上网是为了捡乐) 2024-08-28 04:44:10 福建

  说话不好听脾气又不好的那不就是职场压力怪，工作中事情不交代清楚后面你做错了又会骂你的，所以一定要问清楚，反复地问，而且最好线上问，可以留证据以后骂他。骂你也不要惯着他啊，如果真的是做错事了骂你也就算了，乱发脾气以为自己是谁啊？

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-28 07:23:54 安徽

  说话不好听脾气又不好的那不就是职场压力怪，工作中事情不交代清楚后面你做错了又会骂你的，所以 说话不好听脾气又不好的那不就是职场压力怪，工作中事情不交代清楚后面你做错了又会骂你的，所以一定要问清楚，反复地问，而且最好线上问，可以留证据以后骂他。骂你也不要惯着他啊，如果真的是做错事了骂你也就算了，乱发脾气以为自己是谁啊？ ... 花式螺丝刀

  他也不喜欢人一直问他，问多了他也会语气不好，我之前就是想都问清楚以免后续做的不好被说，但是被他创多了就有点不想再问了，除非自己拿不准必须要问的要求。而且很多时候我也没有做错，只是没有按照他想要的方法，但是他从来不会告诉你方法，并且工作方法这种也没有必要完全按照他的来，可能多了一道工序或者别的方法，最后能达到一样的结果，他就要说你这做的就不对不合理之类的。之前让我安排工作，但是从来不说我可以安排别的同事，我也就很自觉的认为同级之间不存在这种分配权，拿到一个我自己一个人没法完成的任务的时候就会下意识问，我一个人做吗？他都会态度非常不好的回答，这种问题就不要再问了！任务需要什么时候上交也不让人问，问就是我今天要你今天能给吗？基本每次都靠自己猜，然后猛猛干，没有达到他认为的速度又要说你效率不行。要说乱发脾气也不完全算，因为他肯定是抓到了一个你可以让他说的点，然后把气撒出来。没有人可以做到十全十美，人要挑人错处太容易了。

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  花式螺丝刀 (我上网是为了捡乐) 2024-08-28 07:39:46 福建

  他也不喜欢人一直问他，问多了他也会语气不好，我之前就是想都问清楚以免后续做的不好被说，但是 他也不喜欢人一直问他，问多了他也会语气不好，我之前就是想都问清楚以免后续做的不好被说，但是被他创多了就有点不想再问了，除非自己拿不准必须要问的要求。而且很多时候我也没有做错，只是没有按照他想要的方法，但是他从来不会告诉你方法，并且工作方法这种也没有必要完全按照他的来，可能多了一道工序或者别的方法，最后能达到一样的结果，他就要说你这做的就不对不合理之类的。之前让我安排工作，但是从来不说我可以安排别的同事，我也就很自觉的认为同级之间不存在这种分配权，拿到一个我自己一个人没法完成的任务的时候就会下意识问，我一个人做吗？他都会态度非常不好的回答，这种问题就不要再问了！任务需要什么时候上交也不让人问，问就是我今天要你今天能给吗？基本每次都靠自己猜，然后猛猛干，没有达到他认为的速度又要说你效率不行。要说乱发脾气也不完全算，因为他肯定是抓到了一个你可以让他说的点，然后把气撒出来。没有人可以做到十全十美，人要挑人错处太容易了。 ... 多肉红西柚

  这种就是纯正职场压力怪啊，东西不讲清楚全靠别人领会，明明是自己脑子有病没有完整明确地传达需求，最后就怪你没听懂。凭什么他不让人问就不问，你只是一个打工的，权责不分明当然就要问啊，他不爽跟你有什么关系呢？说什么今天要今天能给吗，不能啊怎么了，觉得不爽就多派点人手来做呗，你就领一份工资给他们死命干有什么意义呢？ 你领导真的是个剑东西啊，把压力都给手下，态度又那么烂，如果有职场烂人评选他至少得排前三名吧。 他喜欢甩锅给你，你也要学着甩锅给他啊，没有明确授权的事情不要主动去做，会给自己上压力最后却没什么好处的事情谨慎去做。如果领导是个好人、工作待遇也很好，有些事或许可以不必那么计较。你领导都是个压力怪了，你就不要做自己那点工资之外的事情了。长期被压力怪气到也会得情绪病的。

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  momo 2024-08-28 07:52:24 安徽

  世另我领导，每天无时无刻不在发脾气，一个女领导天天在办公室说脏话骂人，情绪极不稳定还特别小心眼，我没来之前部门因为她离职率特别高，我现在每天都很痛苦，想辞职又找不到合适的，自我内耗太严重了😭

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-28 08:31:31 安徽

  这种就是纯正职场压力怪啊，东西不讲清楚全靠别人领会，明明是自己脑子有病没有完整明确地传达需 这种就是纯正职场压力怪啊，东西不讲清楚全靠别人领会，明明是自己脑子有病没有完整明确地传达需求，最后就怪你没听懂。凭什么他不让人问就不问，你只是一个打工的，权责不分明当然就要问啊，他不爽跟你有什么关系呢？说什么今天要今天能给吗，不能啊怎么了，觉得不爽就多派点人手来做呗，你就领一份工资给他们死命干有什么意义呢？ 你领导真的是个剑东西啊，把压力都给手下，态度又那么烂，如果有职场烂人评选他至少得排前三名吧。 他喜欢甩锅给你，你也要学着甩锅给他啊，没有明确授权的事情不要主动去做，会给自己上压力最后却没什么好处的事情谨慎去做。如果领导是个好人、工作待遇也很好，有些事或许可以不必那么计较。你领导都是个压力怪了，你就不要做自己那点工资之外的事情了。长期被压力怪气到也会得情绪病的。 ... 花式螺丝刀

  哈哈！ 他要是知道权责分明这种事就好了～也不一定是不知道，可能就是不想得罪人，又想能干活的人干活，又不想得罪有背景的人，所以从来不明晰权责的事。🔥气也都朝对自己没有威胁翻不出多大浪的人身上撒。谢谢姐妹的建议，我会努力做到的

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  晚霞好美 2024-08-28 12:33:25 四川

  同款领导，每次喊做事不给我们新人讲清楚，喊我们自己想 后边有问题了就说之所以不给你们说怎么做就是想锻炼你们自己想，妈的一次都没做过的事情，锻炼啥子，做完了交给她 她又变了说这不符合她的要求那里不符合，又改呗，一点小事没做好就会被说要不就是被内涵 还喜欢旧事重提哎

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  多肉红西柚 楼主 2024-08-28 13:26:55 安徽

  就是怎么说呢。。。。。我现任领导就是这样。。。。好的时候巨好。。。但是他心情不好的时候全办 就是怎么说呢。。。。。我现任领导就是这样。。。。好的时候巨好。。。但是他心情不好的时候全办公室都骂个遍。。。。。。。。后面我和他顶嘴局面才好点。。。。然后我总结了个规律。。遇到不爽的就顶嘴。。。。他就会收敛一点。。。真的很无语。。这种领导只适合交朋友不适合工作对接。。。。 ... 吃个煎饼果子

  是的！一模一样，私下其实人还不错，甚至不算难相处，但是工作中真的动不动情绪爆炸

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  不舍爱与自由 2024-08-29 09:23:10 上海

  同款领导，每次喊做事不给我们新人讲清楚，喊我们自己想 后边有问题了就说之所以不给你们说怎么 同款领导，每次喊做事不给我们新人讲清楚，喊我们自己想 后边有问题了就说之所以不给你们说怎么做就是想锻炼你们自己想，妈的一次都没做过的事情，锻炼啥子，做完了交给她 她又变了说这不符合她的要求那里不符合，又改呗，一点小事没做好就会被说要不就是被内涵 还喜欢旧事重提哎 ... 晚霞好美

  刚从甲方掉到乙方，遇见这样的sb，真的贼痛苦

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  晚霞好美 2024-08-29 13:23:25 四川

  刚从甲方掉到乙方，遇见这样的sb，真的贼痛苦 刚从甲方掉到乙方，遇见这样的sb，真的贼痛苦 不舍爱与自由

  确实 没办法还是厚着脸皮问吧，被说就被说 不然惨的是自己

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  momo 2024-09-16 19:54:21 上海

  怎么好像在说我领导一样哈哈哈

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  momo 2024-09-20 12:58:56 上海

  同款领导，昨天被气哭，今天被气到胸口疼，这些人为什么戾气这么重。我就算自己心情再差也不会发泄给别人，真的好难受，好想撂挑子不干

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  多肉红西柚 楼主 2024-09-20 13:01:25 安徽

  同款领导，昨天被气哭，今天被气到胸口疼，这些人为什么戾气这么重。我就算自己心情再差也不会发 同款领导，昨天被气哭，今天被气到胸口疼，这些人为什么戾气这么重。我就算自己心情再差也不会发泄给别人，真的好难受，好想撂挑子不干 ... momo

  姐妹，工资还可以就忍忍吧。没必要拿别人的错误惩罚自己，这是我老师教我的。我感觉最近心态好了很多。也有可能是因为我们领导最近一段时间情绪比较稳定没有发脾气。不过还是要调整好自己的心态，只要不影响赚钱，一切都是浮云。

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  momo 2024-09-20 14:58:22 上海

  姐妹，工资还可以就忍忍吧。没必要拿别人的错误惩罚自己，这是我老师教我的。我感觉最近心态好了 姐妹，工资还可以就忍忍吧。没必要拿别人的错误惩罚自己，这是我老师教我的。我感觉最近心态好了很多。也有可能是因为我们领导最近一段时间情绪比较稳定没有发脾气。不过还是要调整好自己的心态，只要不影响赚钱，一切都是浮云。 ... 多肉红西柚

  嗯嗯

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