职场中年 想主动降薪
来自：蜡笔小红冒险家
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最近一两年db人气越来越差，但这样的问题还是觉得在这里讨论更合适。没想到还是得到了很多关注，非常感谢各位。
刚开始感到老板给的压力时，其实很有想辞职的心，觉得还不如直接退休了。但所幸没有冲动，认真思考和复盘了过去几年，大家的建议也都认真看了，以及和很多身边的朋友聊，想法也逐渐成熟起来。
首先我还是希望能继续工作做下去。这个年龄就退休也不知道该干什么。而且工作是我维持正常生活的一个驱动力，我怕自己真的闲下来可能会特别颓。其实这些年来本职工作范围内的事情我还是做的挺有乐趣的。老板对我不满的点不在于我的工作能力。我大概能抓住几个核心问题，一是近几年向上管理做的太少太少，具体包括跟老板交流的太少，外貌管理放松等等吧。二是自己确实有点颓， 最近几年没什么学习进步，荒废了五年，
其实职场待久了你就会明白，工作很多时候没有好与坏的标准，很多时候主要是看态度。我是在态度上出了问题，领导感觉到了，自然不会对工作满意。另外没有持续学习提升这一点上老板确实没说错。
在解决好核心这几点之后，希望能缓解他对我的不满。但对于有些自己真的不擅长的领域，或者说对自己职业发展意义不大的事项，我会明确表达自己真的做不到。公司可以找更合适的人来做，我可以降自己的成本，专注精深在我擅长的领域。
总结下来我觉得是两点:
一是中年职场还是不宜直接躺平。中年也可以卷也应该卷，但不能只为老板卷，不能盲目卷。要找到领导和自己都能受益的点，从长期主义出发。
二是到这个阶段，乳腺健康也很重要，压力不能太大。如果经济情况还可以，自己也有工作中的独特价值，就不要想去做大而全。更不要为了让他人满意去做大而全，不做那个领导眼中完美的人，要做那个有缺点，但不可替代的人。
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以下为原文:
在公司快十二年了，46岁的年龄颇为尴尬，能力确实也有限。前几年行业不错工资年年涨，现在行业进入了瓶颈，从性价比看成本就有点过高了，总令老板各种不满。其实职场环境已经习惯了的，这个年龄也不想折腾想，我只想在自己的岗位上本本分分干到退休，想着要不主动提出降薪求放过。。。各位觉得可行吗？有没有有类似经验的给点建议
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