慕强真的没必要

来自：Wade(……)
2024-09-12 19:05:19 广东

事实上大部分所谓“强人”和“成功人士”都是靠机缘和运气，跟“强”没啥关系。没了那些机缘他们啥也不是。

还有一部分人是靠会钻营，简单说就是把老板的话当成绝对真理，老板随口一句话，在他们那都执行到超出老板预期，哪怕结果没赚多一毛钱甚至亏不少，老板也会给他们高评价和晋升机会。

所以这种“强”是值得慕吗？

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云起时 (我与狸奴不出门) 2024-09-12 19:06:24 浙江

对他们祛魅了，特别是油腻男性领导or老板

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Wade (……) 楼主 2024-09-12 19:19:34 广东

对他们祛魅了，特别是油腻男性领导or老板对他们祛魅了，特别是油腻男性领导or老板云起时

是的祛魅就对了。要知道那些机缘放到你身上，你可能能比他们还强一截

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朋友圈失踪者 2024-09-12 19:44:41 广东

道理是这个道理，但是不妨碍众多舔狗舔得开心舔得陶醉舔得津津有味

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己注销 2024-09-12 19:53:39 上海

但是确实行动力强啊，我就算逼自己，也做不到第二条

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一一 2024-09-12 19:56:14 广东

我会研究他特别强的点，所以每次喜欢一个人都能说出一二三的原因

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Wade (……) 楼主 2024-09-12 20:07:51 广东

但是确实行动力强啊，我就算逼自己，也做不到第二条但是确实行动力强啊，我就算逼自己，也做不到第二条己注销

那是你意识不到位，你首先要能把老板的每一句话当成金科玉律，然后要反复思考仔细所推敲，然后去执行。而事实上老板也是草台班子来的，他的方向往往本身是错的，或者那句话本身就是不重要的。。。而你为了要钻营，是不敢去纠正老板的错误的，同时往往要花掉很多把原本事情做好的时间，去优先做老板随口一说的事情。如果是混职场想往上爬，这样是才对的。你讨好了老板爬上了高位，但事情做砸了，这种叫强吗？

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己注销 2024-09-12 20:15:56 上海

那是你意识不到位，你首先要能把老板的每一句话当成金科玉律，然后要反复思考仔细所推敲，然后去那是你意识不到位，你首先要能把老板的每一句话当成金科玉律，然后要反复思考仔细所推敲，然后去执行。而事实上老板也是草台班子来的，他的方向往往本身是错的，或者那句话本身就是不重要的。。。而你为了要钻营，是不敢去纠正老板的错误的，同时往往要花掉很多把原本事情做好的时间，去优先做老板随口一说的事情。如果是混职场想往上爬，这样是才对的。你讨好了老板爬上了高位，但事情做砸了，这种叫强吗？ ... Wade

我觉得在打工竞争方面，确实强啊

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Wade (……) 楼主 2024-09-12 20:26:25 广东

我觉得在打工竞争方面，确实强啊我觉得在打工竞争方面，确实强啊己注销

你可以把这个叫强，但我不觉得这种强值得慕

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管⁢⁢理⁢员 (通过知识获得解放) 2024-09-12 20:34:08 山东

运气也是一种实力党还有三秒到达现场

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momo 2024-09-12 20:42:16 广东

慕强我只会慕运动员，谁会慕自己老板同事啊。。。

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Wade (……) 楼主 2024-09-12 21:10:51 广东

慕强我只会慕运动员，谁会慕自己老板同事啊。。。慕强我只会慕运动员，谁会慕自己老板同事啊。。。 momo

马云马化腾之流也不值得慕

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Wade (……) 楼主 2024-09-12 21:16:20 广东

马云马化腾之流也不值得慕马云马化腾之流也不值得慕 Wade

要说强人，雷军我觉得可以慕。因为我相信即便换个时空变成了籍籍无名的人，以他的能力和努力，他也能成就另一番大事。

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悬溺- 2024-09-12 21:39:30 浙江

好奇怪，慕强可以有个榜样，有努力的动力，知道自己的方向、缺点。和自己水平一样的呆在一起有意思吗？说的也太绝对了。

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凝白 2024-09-12 22:13:44 江苏

工科技术岗表示还是比较慕技术上比较强的大佬的，但是大佬在企业里往往不是公司权力体系里最强的那个，甚至大环境不行以后，他们中很多还要面对中年危机，没办法，当下很多比较成熟的行业很多都这样，人太多，技术有用但不稀缺，所谓的越老越吃香已经快成为象牙塔里忽悠学生的手段了。抬头一看真正在传统意义上“强”这个位置上的基本都是能拉项目或是给老板提供人脉或情绪价值的人，也不能说他们不强吧，毕竟情商也是能力，当下人脉比技术确实稀缺得多，但是我个人不怎么慕这种强。

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豆友276941194 2024-09-12 22:19:37 安徽

对他们祛魅了，特别是油腻男性领导or老板对他们祛魅了，特别是油腻男性领导or老板云起时

[内容不可见]

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豆友276941194 2024-09-12 22:20:49 安徽

我会研究他特别强的点，所以每次喜欢一个人都能说出一二三的原因我会研究他特别强的点，所以每次喜欢一个人都能说出一二三的原因一一

[内容不可见]

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豆友142940100 2024-09-12 22:22:44 福建

[内容不可见]

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豆友276941194 2024-09-12 22:22:50 安徽

慕强我只会慕运动员，谁会慕自己老板同事啊。。。慕强我只会慕运动员，谁会慕自己老板同事啊。。。 momo

[内容不可见]

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momo 2024-09-13 06:19:23 海南

工科技术岗表示还是比较慕技术上比较强的大佬的，但是大佬在企业里往往不是公司权力体系里最强的工科技术岗表示还是比较慕技术上比较强的大佬的，但是大佬在企业里往往不是公司权力体系里最强的那个，甚至大环境不行以后，他们中很多还要面对中年危机，没办法，当下很多比较成熟的行业很多都这样，人太多，技术有用但不稀缺，所谓的越老越吃香已经快成为象牙塔里忽悠学生的手段了。抬头一看真正在传统意义上“强”这个位置上的基本都是能拉项目或是给老板提供人脉或情绪价值的人，也不能说他们不强吧，毕竟情商也是能力，当下人脉比技术确实稀缺得多，但是我个人不怎么慕这种强。 ... 凝白

都赞，除了给老板提供情绪价值各种情商，尝试过，被当做情绪垃圾桶了，另外楼主说的，先做领导随口说的一句，再做自己的事，呵，楼主是没有经历过强大的技术能力摆在第一位的岗位，特别工科。

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momo 2024-09-13 06:23:39 海南

工科技术岗表示还是比较慕技术上比较强的大佬的，但是大佬在企业里往往不是公司权力体系里最强的工科技术岗表示还是比较慕技术上比较强的大佬的，但是大佬在企业里往往不是公司权力体系里最强的那个，甚至大环境不行以后，他们中很多还要面对中年危机，没办法，当下很多比较成熟的行业很多都这样，人太多，技术有用但不稀缺，所谓的越老越吃香已经快成为象牙塔里忽悠学生的手段了。抬头一看真正在传统意义上“强”这个位置上的基本都是能拉项目或是给老板提供人脉或情绪价值的人，也不能说他们不强吧，毕竟情商也是能力，当下人脉比技术确实稀缺得多，但是我个人不怎么慕这种强。 ... 凝白

做到行业的专家，也就几个，无论什么道理，什么越老越吃香，都是属于掌握资源的人听的，底层人稳稳当当的不投机取巧，工科，任何平台都能做，要好平台，难

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momo 2024-09-13 06:37:25 江苏

我偶尔也会幕墙，但比起对他们有滤镜，我一直是更想成为强者，别人有算什么，我也有，才是真的握在手心的自信

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就随便起名字 2024-09-13 13:49:58 广西

慕强确实没必要，但是也别自负。我认为健康的认知应该是，“你虽然很强，但是和我没关系，你又不给我一分钱。”而不是，“你才不强，你就是一垃圾。”后者的想法本质还是慕强

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natalie 2024-09-13 15:23:05 黑龙江

口口声声幕强的人，也是挺上赶子的，似乎只要声称自己幕强，似乎心理上给自己一种快感"我很慧眼识珠，我与众不同，我也很强"，实际上，你再怎么＂慕＂，对方都不会正眼瞧你。人必自辱而后人辱之😂

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