财务bp选工资高加班还是工资低不加班
一滩清醒的烂泥
手里2个财务bp offer上市公司市值差不多，请教一下大家。 1.光伏工程财务bp，年包n万。 优点:不加班每周855，老人多，业务线财务bp体系相对完善。 缺点:行业下行趋势在裁员，可能拿不到年终，工程业务特殊不利于跳槽，分工细成长慢。领导是远程在上海。 2.销售财务bp，年包(n+7)万 优点:对接国外业务，可锻炼英文，销售财务bp比较好跳槽，领导新来的亲自带是外企出身。 缺点:加班每周985，老人很少，因为加班多风评差，听说有试用期劝退。行业还行，但所属产品业务分线只卖海外比较小众。需新建此业务线的财务bp体系。
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