堵|和男友在工作上的见解差距太大应该怎么办
来自:momo
我和男友同行业,均体制内。不谈工作的时候几乎无矛盾,最近一谈工作必争执,最后不欢而散。
我自认为是一个比较聪明的人,虽然来自小城市,刚工作的时候也很小白,工作不久就调来目前所在的部门(A1部门),干了三四年。对目前的工作谈不上多么热爱,也没有多大的晋升野心,但几年摸爬滚打下来,也算有了一番长进。目前工作的还算开心。
男友比我年长一岁,他能力有限我是知道的,同样的考试他比我多付出一倍努力,成绩也比我差一些。他换过几个部门,之前从A2部门借调去到B部门,现在又回到了A2部门。我认识他的时候他在B部门,算是他比较喜欢的工作,和同事相处也比较愉快,所以整个人的情绪也都不错。
后来被迫回到了A2部门,和我的部门在同一个条线,我相对比较了解。他从一开始就很不喜欢A2部门,不喜欢这个工作,也不喜欢这个部门的人(我分不清这两个不喜欢的因果关系),听他讲的一些单位的人或事,我真的觉得都很正常,但他就非常厌烦。我帮他分析这里面的情况,他就是嘴上说着无所谓,就是一份工作,但实际上又会因此产生很多负面情绪,我真的对这些情绪很无语,感觉他过分解读了。我觉得是他自己没有处理好人际关系,没有摆正自己的心态……
另一个就是工作能力方面。以前不同条线不了解,现在同一条线后真的发现他的工作能力非常一般,甚至有点拉胯。他所在的部门其实能学到很多东西,他自己也知道现在把A部门的工作学好,以后对B部门的工作肯定大有好处(他还是想回B部门,但是要等机会),但是他又完全没有踏下心来学习,就是又焦虑又摆烂。平时聊天的时候我真的有竭尽所能的指导他,把我了解的经验做法分享给他,但是他都很抗拒,不想听。工作上的一些做法在我看来简直就是“做无用功”、“假装努力”。
所以我俩最近常常因为工作发生争执,他现在对自己回A2部门这个事非常不满。觉得在单位已经假装出基本的礼貌了,安排工作也做,就ok了。但我觉得不能这样,应该趁这个机会多结交人,多学业务,还有一个原因是在A部门有很多同事既认识他,又认识我,他这个工作能力会让我觉得有点“丢脸”。我看他甚至有一种烂泥扶不上墙的感觉,我真的很用心的教他,他有的时候能理解我倾听我(30%),有的时候就完全在敷衍我(70%)
好烦!!
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