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某下属,下午五点撒娇的对我说:我老公发烧了,让我回家看他。我没好气的对她说了声:那你走塞?然后趁我去吃饭的时候她真走了。。。。。 是我表达有误么?
话说有加班工资吗?
我们是服务行业,10.1本来就是最忙。跟上面两位不同吧?
5点都快要下班了吧
我们上班分白晚班,她是晚班。 各位朋友,我的重点不是在上班时间。 我想说的 第一:他老公会在老婆上班时间因为自己发烧让他回去看他 第二:她没分辨出来我话的意思
人之常情 偶尔来一次不太耽误工作也可以宽容一下嘛 宰相肚里能撑船
很正常吧。家里有人身体不好,当然是心急如焚啦,哪有心思上班
最怕领导说话还得猜。你都说”那你走塞?“了。
你自己要说反话,误会完全有可能。
将心比心,你家里人有发烧,如果没有其他人陪伴,你也恨不得冲回去。人的体温可不能相差个零点几度呢,上了37度,就会全身酸痛,人之常情么
你为什么不直接说不能走··
那你都说让人走了,人走了你还不行了···
我估计你下属会发帖子说“今天老公发烧,我去请示上司能不能回家照顾家人,上司口头答应了,但是事后还说是我误会了他的意思···上司明知道我家人生病还要刁难我···”
一般来说,遇到家人生病这种紧急情况,也没心思琢磨领导的话
赞同楼上
[内容不可见]
好吧,我错了。 大家觉得我处理方法不对,我检讨。
是我的话,听得懂也装听不懂啊
魂淡,为lz想一想啊
我觉得大家光看着事情可能对我有偏见了,我再说些吧
该员工是我之前跟老板提出要开除她的,事情起因是这样的。 我们一般是周一到周五调休,有天老板说因为周五有事情,让我周六休,没几天后,她说:我要陪我老公买手机,可以让我星期六休不?我说不行!都这样的话肯定制度就没用了,而且其他员工会不满。她后来理直气壮的说:那你也休了。。。。第二天就在群里跟其他同事说:我大声吼她,不让她星期六休息。我在群里直接就她这个问题解释了,她后来直接来了句:不跟你说了,别人都可以,我不可以,烦躁
第二件事情:我们是某品牌手机店,一天因为一客户手机有问题,我们店内5个人,三个店员加上我,都在处理这件问题,因为客户在门口大骂,时间长了影响不好。之前说了四个人都在处理问题,而她呢,她在看电视。 每天上班来,她就用手机看电视,我提醒过她很多遍,她完全不听。另外安排她和另外一位店员负责移动业务,结果她各种业务办理都不知道在哪里。并且手机下载软件什么都不知道。我让她学习,依旧是每天看电视。。
请大家把这个看完再批评我是不是处理方法也不对,或者我可能对她也有成见所以才没好气的这么说,一般情况下员工家里有事情,我都会考虑情况,让他们早点回家的
这个员工的工作态度是有问题,不过LZ这次处理的有些失误,这种人他明知你说反话也会故意走的。而且我觉得此人不宜久用,趁早开了比较好,怎么开掉她我就不知道了……
这么小的事情,用不着拿来这里说吧。
小年轻不会看事。。。。在者就是家里可能也比较急
没有一个人觉得 一个大男人发烧自己不会去医院 自己不会找药吃么 还非要老婆回来。。。。这么傲娇的男人给我都不要
在这个小组,是比较鄙视领导的,,你,,撞树上了。。。哈哈哈哈哈哈
我脚的LZ阴阳怪气的 事儿妈 不适合当领导
是啊,这种领导最讨厌了,即使看了那个人的事例,一事归一事,不能拉同情分
好吧,我错了,我事儿妈。
哈哈哈,我也想工作中这么任性!!!
+1
其实那种姑娘我也挺讨厌的
工作中就该理性,还撒娇跟领导说话,我擦 这姑娘是脑子有毛病么?
lz又不是专程来认错的。。 我琢磨着其实这事理性一点来说 是你们处理方式不对
要是我早开了,就用不着来这出了
就是嘛。要体谅人家。。。。
做人善良点好不好?人家家人生病了,真心觉得这不是什么大事,又不是经常性。
直接开了就好了,lz也没必要认什么错,再说了大男人发烧还忍不了几小时还真奇怪了,难保是个提前走的借口,工作又不都是搞慈善,只是很多人看不惯领导,如果lz不是真那种出了大事不让请假的领导,也就没什么好道歉的
就是!领导说个话能不能不那么费劲,直说得了,还得猜!跟你很熟么?!我知道你啥说话习惯啊!!
你都说了让他走了。。。。
表情不够。。。。
楼主听了大家的想法说 感觉自己错了,就不要再说楼主了,可怜了都。
LZ根本就是对这个员工有偏见,说话说反话,人家又不是你肚子里蛔虫怎么知道你真正想法,又不是央企国企搞这么腐败!
哦,我不赞同姑娘家跟领导讲话用撒娇的语气就等于不善良啦?
我没有说不让人姑娘请假 只是觉着工作场合就不该这么任性,我相信那姑娘老公本人也不希望他女朋友跟别人撒娇吧? 同身为姑娘我也犯过同样的错,也请假的时候不自觉跟领导撒娇过,但是我不认为这是什么值得发扬的好精神。
好了不说姑娘了,说说她老公吧,一个感冒就得折腾这女朋友请假,还不顾丫的什么时间放不方便,人生在世谁没个病痛的?我生病的时候都能自己挺过来,丫的一个大男人得这样?现在人得多柔弱啊?
我支持lz,现在有些人懒死了!我从工作到现在,快六年了,遇到某省份的一些女人我就想死,自己的动作都做好不好,什么都赖给别人做! 况且,公司又不是慈善机构,动不动就请假什么的,那你还不如回去做全职太太!不过,要是领导说反话的,我有时会没反应过来。。。。。
我本来不想在说这事情,有人说我假惺惺,我只想对那些人说,我确实认识到自己说反话的方式错误。没有做给你们看,我也没必要
昨天那姑娘来跟我说:我老公是穿条内裤在家不穿衣服在玩电脑,所以感冒了。。。我也什么都没说了,想着过去了就算了,我以后也自己注意。 我发这个帖后面加了那姑娘在工作上的问题,不是想博同情分。
为什么我觉得 她不是老公生病嘞 可能去逛街了。。。。
估计晚上有活动
觉得不好就辞退呗,或者合同到期不续签~
杀鸡给猴看,开了她。不过你作为领导说话办事真的不咋地
我只是觉得你不同直接说不行不就得了,你这样谁明白你的真实意思是什么
如果是孩子发烧,回家没有问题
老公发烧。。。。我就不懂了
我之前说了,我跟老板说了要辞退她,但是老板说店内没人,10.1根本忙不过来,所以现在不能开。那我还能说什么呢?
哎。。。各有各的不对吧。。。各有各的难出- -,淡定。。
话说,我也不喜欢这个下属~最讨厌工作时候偷懒的。 那些骂卤煮的想想,如果那个姑娘是你们的同事,她偷懒,事情让你做,你们还会不会骂卤煮~
楼主应该有事就与下属沟通,而不是这样的语气对她呢。
君无戏言的道理都不懂还做领导?是你表述错误给人设置了陷阱好吧。
这种反话可不要乱说
你们干嘛对楼主这么认真?。。
LZ觉得员工在撒娇 但那位员工撒娇了吗 对员工有偏见吗 本来不是LZ的错估计都会被喷 写客观一点
也许你误解别人的说话的语气了,也有可能是哀求啊。你不能因为不喜欢她就认为她在撒娇吧。再说了是你说的让人家走的。要不就你坚决点说下班再走。干嘛非得要这样拐弯?不是人人都一样滴。将心比心吧,我不觉得是什么大事。发烧感冒你觉得普通,也许人家比较严重,不能拿你自己的标准去要求所有人都像你一样对生病不当回事吧。
觉得楼主表达有误,换我,我是肯定走
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...