FPA性格色彩测试

http://www.uqude.com/quiz/2751 蓝色：44.6%思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。 他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。 所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。 他的行动和决策都是非常谨慎的。 蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。 这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。 蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。 当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。” 蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。 黄色：26.2%领导者 　　 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。 黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。 这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。 当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。 黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。 黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。 黄色性格的人喜欢同时做很多事情。 他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。 他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。 然而很快他又会重新开始整个进程。 不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。 红色：20.6%行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。 他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。 这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。 红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。 他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。 红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。 他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。 红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。 红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 绿色：8.6%和平者 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。 在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。 绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。 对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。 绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。 绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。 他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。 因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。 绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。